
桂林門(mén)店接待招聘
桂聘提供2025年4月桂林門(mén)店接待最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)7條,平均工資約為3338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門(mén)店接待移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)業(yè)員
3000-5000元1小時(shí)內(nèi)石經(jīng)理人事1.水電衛(wèi)浴建材門(mén)店店員
2.接待客戶、接單、打單、撿貨
3. 有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
4.轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
5.上班時(shí)間:8:20-18:00 月休四天 包中餐(自煮,公司報(bào)銷(xiāo)菜錢(qián))
要求:會(huì)電腦操作、身高155以上、30-40歲 -
門(mén)店接待
2600-3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)曾春艷人事1、接聽(tīng)電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)
2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員
3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
5、門(mén)店外面發(fā)單 -
導(dǎo)購(gòu)
2500元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 3人 1年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:58- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日福利
1小時(shí)內(nèi)謝小姐人事聯(lián)坤海信品質(zhì)之家上班時(shí)間9點(diǎn)30-18點(diǎn)
1.負(fù)責(zé)門(mén)店家電產(chǎn)品(如冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、廚電等)的銷(xiāo)售工作,主動(dòng)接待顧客并提供專(zhuān)業(yè)導(dǎo)購(gòu)服務(wù);
2.了解產(chǎn)品性能、賣(mài)點(diǎn)及促銷(xiāo)政策,精準(zhǔn)匹配客戶需求,促成銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;
3.維護(hù)客戶關(guān)系,解答售后咨詢,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率;
4.完成商品陳列、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作5.積極參與產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)。
6.協(xié)助開(kāi)展門(mén)店銷(xiāo)售活動(dòng),積極走訪異業(yè)聯(lián)盟,主動(dòng)拓展銷(xiāo)售渠道。
底薪+提成(綜合月薪4000~20000元)+節(jié)日福利 -
兼職導(dǎo)購(gòu)
2000-4000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前朱經(jīng)理總經(jīng)理?? 工作內(nèi)容? 負(fù)責(zé)榮耀手機(jī)、平板、手表等產(chǎn)品的陳列講解與銷(xiāo)售; 接待顧客,解答功能咨詢,推薦匹配機(jī)型及促銷(xiāo)套餐; 協(xié)助門(mén)店完成節(jié)日活動(dòng)布置與客戶邀約; 維護(hù)客戶微信群,推送新品信息與會(huì)員福利 -
羊奶專(zhuān)賣(mài)店店員(無(wú)要求可培訓(xùn))
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前周先生人事部負(fù)責(zé)人工作環(huán)境輕松,歡迎寶媽奶爸等顧家人士 上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 14-18 1、銷(xiāo)售羊奶專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品 2、接待上門(mén)顧客,有機(jī)會(huì)就完成銷(xiāo)售 3、周期性跟隨店長(zhǎng)外拓新客戶 4、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃 …… 5、建立客戶檔案,維護(hù)客情關(guān)系 月休4天,法定節(jié)假日有休 上班地點(diǎn): 臨桂店(正達(dá)花園1號(hào)樓B6號(hào)門(mén)面)招聘2個(gè), 南門(mén)店(維也納酒店后交通路鑫康九羊)計(jì)劃招聘3個(gè), 麗君店(麗君路潘記酒家隔壁 -
門(mén)店銷(xiāo)售員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前李經(jīng)理人事1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常銷(xiāo)售,接待顧客并提供專(zhuān)業(yè)咨詢。 2、理解顧客需求,進(jìn)行有效的產(chǎn)品推薦,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、維護(hù)門(mén)店產(chǎn)品陳列和庫(kù)存管理,確保整潔有序。 …… 5、參與門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng),協(xié)助執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有抖音直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 -
租賃車(chē)務(wù)專(zhuān)員
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-19李小姐辦公室主任1.負(fù)責(zé)門(mén)店車(chē)輛調(diào)撥,協(xié)助會(huì)員取還車(chē),洗車(chē); 2.負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)動(dòng),維修廠維修協(xié)助等事宜; 3.負(fù)責(zé)門(mén)店日常工作安排及業(yè)務(wù)接待; 4.定期匯報(bào)工作計(jì)劃和工作情況,協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 -
酒店服務(wù)經(jīng)理/前廳主管
3200-3600元2025-04-19姚煜店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門(mén)店月度服務(wù)方案的創(chuàng)新; 4. 協(xié)助前廳經(jīng)理做好客訴處理,并將重要投訴寫(xiě)成案例分享并存檔; 5. 負(fù)責(zé)門(mén)店企業(yè)微信目標(biāo)、好評(píng)轉(zhuǎn)化率目標(biāo)制定及達(dá)成; 6. …… 協(xié)助店總經(jīng)理接待酒店重要客戶,做到VIP客戶的貴賓迎送服務(wù); 9. 跟進(jìn)公司各部門(mén)反饋的服務(wù)、品質(zhì)管理問(wèn)題及時(shí)回復(fù)并整改; 10. 其他臨時(shí)安排的工作。 -
店面導(dǎo)購(gòu)(象山區(qū))
5000-9100元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
2025-04-19龔女士人事經(jīng)理一、福利情況:婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、工齡工資、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、帶薪年假, 五險(xiǎn)等; 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)對(duì)上門(mén)客戶的接待,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息 …… 后期進(jìn)入部門(mén)也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)老同事幫扶; 三、崗位要求: 1、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情,喜歡銷(xiāo)售行業(yè),挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪; 2、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20-40歲; 3、無(wú)需自主打電話邀約客戶,只負(fù)責(zé)對(duì)上門(mén)客戶的接待 -
店長(zhǎng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-19麥姐人事專(zhuān)員1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符; 2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等 …… 反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等),確保門(mén)店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá); 4、餐中巡視全場(chǎng),協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作; 5、關(guān)注門(mén)店就餐客人,征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議 …… ,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,確保門(mén)店人次增長(zhǎng); 6、了解門(mén)店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7 …… 、監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次,填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng); 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊(duì),培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,提高員工忠誠(chéng)度 …… ,為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃; 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn),書(shū)寫(xiě)門(mén)店重大事件書(shū)面報(bào)告,制作月度門(mén)店工作計(jì)劃和部門(mén)述職報(bào)告,保證部門(mén)動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋 崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷 -
前臺(tái)導(dǎo)購(gòu)員
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 生日補(bǔ)貼
- 喪假津貼
- 結(jié)婚生育津貼
2025-04-19龔女士人事經(jīng)理歡迎室內(nèi)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)客戶經(jīng)理談單的人員,女士?jī)?yōu)先 二、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+現(xiàn)金獎(jiǎng)金+跳點(diǎn)業(yè)績(jī)提成+活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+全勤=6k-10k 三、上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 四、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店上門(mén)顧客的接待 …… ,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息,類(lèi)似門(mén)店導(dǎo)購(gòu)。 …… 3、不用邀約客戶,不用打電話,不用打掃衛(wèi)生,坐等客戶上門(mén)接待和銷(xiāo)售講解裝修方面的福利政策活動(dòng)促成交,負(fù)責(zé)客戶下單后的跟進(jìn)工作。 -
客戶經(jīng)理(象山區(qū)室內(nèi))
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
2025-04-19龔女士人事經(jīng)理一、福利情況:婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、工齡工資、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、帶薪年假, 五險(xiǎn)等; 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)對(duì)上門(mén)客戶的接待,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息 …… 后期進(jìn)入部門(mén)也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)老同事幫扶; 三、崗位要求: 1、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情,喜歡銷(xiāo)售行業(yè),挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪; 2、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20-40歲; 3、無(wú)需自主打電話邀約客戶,只負(fù)責(zé)對(duì)上門(mén)客戶的接待 -
旅游門(mén)市接待
3600-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18劉家成人力經(jīng)理接待桂林本地市民旅游咨詢,提供個(gè)性化出游方案; 2. 負(fù)責(zé)散客/團(tuán)隊(duì)機(jī)票、酒店、簽證等單項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理; 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)出行反饋,提升復(fù)購(gòu)率; 4. 協(xié)助門(mén)店完成月度銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 熟悉國(guó)內(nèi)/出境旅游產(chǎn)品,有門(mén)店接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 有導(dǎo)游證預(yù)先,本地戶籍優(yōu)先。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-朝九晚五
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-18寶居房產(chǎn)人事1、負(fù)責(zé)日??蛻?em>接待,根據(jù)客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務(wù); 2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易; 3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4 …… 、帶教入門(mén),店長(zhǎng)協(xié)助簽單,提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn); 5、多家門(mén)店可選,支持就近分配工作地點(diǎn)。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-朝九晚五
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18寶居房產(chǎn)人事1、負(fù)責(zé)日??蛻?em>接待,根據(jù)客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務(wù); 2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易; 3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4 …… 、帶教入門(mén),店長(zhǎng)協(xié)助簽單,提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn); 5、多家門(mén)店可選,支持就近分配工作地點(diǎn)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)接待公司前臺(tái)保險(xiǎn)前臺(tái)文員前臺(tái)文員行政前臺(tái)前臺(tái)主管形象前臺(tái)前臺(tái)銷(xiāo)售銷(xiāo)售前臺(tái)夜班前臺(tái)客服前臺(tái)前臺(tái)客服前臺(tái)咨詢前臺(tái)接待員前臺(tái)客服專(zhuān)員前臺(tái)客服助理前臺(tái)經(jīng)理公司前臺(tái)接待銷(xiāo)售前臺(tái)接待前臺(tái)咨詢接待客服前臺(tái)接待前臺(tái)銷(xiāo)售接待文員前臺(tái)前臺(tái)接待收銀汽車(chē)銷(xiāo)售前臺(tái)前臺(tái)客服接待禮儀前臺(tái)前臺(tái)禮儀接待前臺(tái)禮儀門(mén)店接待客戶接待前臺(tái)門(mén)市接待會(huì)務(wù)接待展廳接待人員
桂林門(mén)店接待招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 店面導(dǎo)購(gòu)(象山區(qū)) 職位2025-04-19
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管小姐投遞了 廣西酬勤貿(mào)易有限公司 的 營(yíng)業(yè)員 職位2025-04-19
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黃小姐投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷(xiāo)售有限公司 的 門(mén)店接待 職位2025-04-19
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駱小姐2025-04-19
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張女士投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷(xiāo)售有限公司 的 門(mén)店接待 職位2025-04-18
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劉小姐投遞了 廣西酬勤貿(mào)易有限公司 的 營(yíng)業(yè)員 職位2025-04-18
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桂林前臺(tái)招聘工資
¥
3338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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26.9%2K
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58.4%3K
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8.3%4K
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4%5K
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0.9%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.1%
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初中0.6%
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高中10.1%
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中專(zhuān)4%
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大專(zhuān)10.7%
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本科1.5%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.1%,初中占0.6%,高中占10.1%,中專(zhuān)占4%,大專(zhuān)占10.7%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年15.3%
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3-5年0.3%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占15.3%,3-5年占0.3%。