桂林門店收銀招聘 logo

桂林門店收銀招聘

桂聘提供2025年7月桂林門店收銀最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)4條,平均工資約為2684元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店收銀門店收銀門店收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

夜班收銀員

2700-3300元
桂林-秀峰區(qū)-樂群苑 1人 18-50歲 初中以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1719
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
2025-07-11
李小姐
人事
1、負(fù)責(zé)便利店收銀、上貨、理貨、衛(wèi)生、促銷和盤點(diǎn)等工作;
2、上班時(shí)間為晚上12點(diǎn)到第二天早上8點(diǎn)。
秀峰區(qū)樂群路門店急招,有意者可直接進(jìn)店咨詢應(yīng)聘
崗位要求:
1、18歲-50歲,中專以上學(xué)歷,男女不限;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),會基本操作電腦,能適應(yīng)倒班工作;
3、有超市或便利店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有交通工具者優(yōu)先。
桂林-荔浦市 3人 1年以上 22-40歲 電子商務(wù) 零售 投遞:8人 瀏覽:2561
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 生日福利
2025-07-11
黃女士
人事主管
崗位工作:
1、按照公司配送流程,進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址;
2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)(簡單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì))
3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等;
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.初中及以上學(xué)歷,有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.年齡20以上,35歲以下;
3.會騎電動(dòng)車(自帶電動(dòng)車);
4.熟悉荔浦周邊地形;
5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力,自律性強(qiáng);
試用期: 底薪+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3600-4000
轉(zhuǎn)正: 底薪+績效+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=4300-5000
上班門店:酒伙計(jì)荔浦店

收銀員

1990-2500元
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛苑 5人 18-50歲 中專以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:3712
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-07-11
李小姐
人事
1、負(fù)責(zé)超市收銀、上貨理貨工作;
2、積極向顧客介紹商品,為顧客解答疑問;
3、門店陳列、衛(wèi)生、促銷和盤點(diǎn)等工作。
七星區(qū)輔星路門店、體育中心門店,秀峰區(qū)三多路門店,象山區(qū)文明路門店、南溪山醫(yī)院店、彰泰城門店,疊彩區(qū)蘆笛路門店急招,有意者請直接進(jìn)店咨詢
崗位要求:
1、18歲-50歲,中專以上學(xué)歷,男女不限;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),會基本操作電腦,能適應(yīng)倒班工作;
3、有超市或便利店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有交通工具者優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-萬象芭堤雅 1人 20-38歲 初中以上 電子商務(wù) 零售 投遞:1人 瀏覽:147
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-11
黃女士
人事主管
工作內(nèi)容: 1、按照公司配送流程,進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址; 2、門店衛(wèi)生、收銀、陳列等 3、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。 …… 初中及以上學(xué)歷,有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會騎電動(dòng)車(自帶電動(dòng)車); 4.熟悉桂林臨桂周邊地形; 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力,自律性強(qiáng); 試用期: 底薪+配送費(fèi)+門店銷售提成 …… +新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3000-3800 轉(zhuǎn)正: 底薪+配送費(fèi)+門店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3500-5000 上班門店:酒伙計(jì)臨桂芭提雅店
2025-07-11
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報(bào)表管理等工作; 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理 …… ; 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動(dòng)的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn),或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

店員/營業(yè)員

2800-4000元
桂林-七星區(qū)-萬達(dá)城南溪府 3人 20-45歲 食品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:5100
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
蘇女士
招聘專員
崗位職責(zé):(不招暑假工) 1、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品陳列、銷售、收銀工作; 2、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作; 3、負(fù)責(zé)每日門店日報(bào)表統(tǒng)計(jì)。 …… (就近分配上班門店) 2、上班時(shí)間:早班:6:30-15:00 晚班:14:40-23:00(月休4天) 3、工作地址:象山區(qū)、七星區(qū)、臨桂、陽朔就近安排
2025-07-10
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報(bào)表管理等工作; 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化 …… ; 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動(dòng)的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn),或政府對接工作

生鮮店員

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 6人 1年以上 20-45歲 初中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:4192
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-09
申女士
人事專員
崗位詳細(xì)職責(zé): 1-負(fù)責(zé)顧客購物結(jié)算,準(zhǔn)確掃描商品條碼,核對商品價(jià)格和數(shù)量,熟練操作收銀設(shè)備完成收款、找零、銷券等工作;妥善處理收銀過程中的異常情況,如退換貨等,確保收銀工作高效、準(zhǔn)確。? …… 2-負(fù)責(zé)門店內(nèi)責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,包括貨架、柜臺、地面、冷藏設(shè)備等,保持營業(yè)場所干凈整潔、通風(fēng)良好。 …… 6-完成店長安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù),積極配合門店團(tuán)隊(duì)工作,共同完成門店銷售目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。 …… 性別:不限 技能要求:良好的溝通能力、基礎(chǔ)收銀操作。 …… 掌握電腦打字技能,能操作門店相關(guān)軟件。? 身體健康,能適應(yīng)工作強(qiáng)度和工作時(shí)間。? 工作態(tài)度端正,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,服從門店工作安排。

餐飲收銀員

2000-3000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 餐飲 食品 投遞:3人 瀏覽:1309
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 餐補(bǔ)
2025-07-07
蘭女士
人資經(jīng)理
1、上班時(shí)間: 6:00-15:00、15:00-23:00 2、熟悉收銀系統(tǒng),小料推薦 3、店面其他工作 4、工作地點(diǎn):桂林市花橋榮記門店
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 20人 18-36歲 高中以上 餐飲 食品 投遞:31人 瀏覽:1877
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-06
吳麗萍
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)門店日常顧客服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)門店賣場產(chǎn)品的理貨、銷售、收銀工作。 3、負(fù)責(zé)門店賣場的環(huán)境維護(hù)工作。 4、負(fù)責(zé)完成店經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 5人 食品 投遞:38人 瀏覽:4912
2025-07-05
劉鑫沅
經(jīng)理
1. 1. 1、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作; 2、負(fù)責(zé)收銀,確?,F(xiàn)金安全; 3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的陳列工作; 4、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的促銷工作; 6、負(fù)責(zé)門店貨品的盤點(diǎn)工作; 7、負(fù)責(zé)門店銷售的日報(bào)表制作 …… 月休四天 ------------------------------------------------------------------- 我們共有十六家門店可根據(jù)崗位空缺就近安排 4店急需

營業(yè)員

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 2人 初中以上 食品 投遞:22人 瀏覽:3610
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-04
劉鑫沅
經(jīng)理
向顧客講解產(chǎn)品特點(diǎn)、介紹必要的知識或進(jìn)行試吃叫喊 3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量 4、整理店面環(huán)境,清點(diǎn)核對商品庫存和銷售記錄 5、分析商品銷售情況 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作; 2、負(fù)責(zé)收銀 …… ,確?,F(xiàn)金安全; 3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的陳列,促銷,盤點(diǎn)工作; 職位要求: 1、18歲-45歲,男女不限 2、動(dòng)手能力強(qiáng),溝通能力較好,吃苦耐勞、普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰; 3、微笑甜美、具有良好的心態(tài)及銷售服務(wù)意識
桂林-疊彩區(qū) 5人 22-46歲 超市 生活服務(wù) 投遞:22人 瀏覽:3169
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-04
伍女士
人事行政主管
負(fù)責(zé)生鮮連鎖超市門店:產(chǎn)品的銷售,貨品上架、整貨、打稱、收銀等工作 五城區(qū)13家門店(棠棣之華、春天、會仙、清華園、彰泰城、彰泰峰譽(yù)、益佳苑、桂湖景苑、睿城、同心園、建干路、桃源居、漓江錦府),可就近安排

生鮮店長

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 28-45歲 高中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:815
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-03
申女士
人事專員
【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于門店經(jīng)營管理崗, 內(nèi)部晉升路徑及機(jī)制清晰, 前期入職有完善的帶薪培訓(xùn)體系, 且須到店輪崗試用, 考核通過即可任職店長, 優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅, …… 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作,制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計(jì)劃和營銷策略 負(fù)責(zé)門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀 負(fù)責(zé)門店的顧客服務(wù)工作,建立良好的顧客關(guān)系 …… ,提高顧客滿意度和忠誠度 負(fù)責(zé)門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財(cái)產(chǎn)安全等 任職要求: 年齡:28-45歲 知識要求:1-生鮮行業(yè)知識;2-連鎖零售知識 性別:不限 技能要求 …… : 1-熟練操作收銀/進(jìn)銷存系統(tǒng) 2-熟練使用辦公軟件 3-基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理知識(能夠獨(dú)立進(jìn)行成本控制和利潤分析) 學(xué)歷:高中學(xué)歷及以上 身體素質(zhì):良好 崗位經(jīng)驗(yàn): 3年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)(生鮮行業(yè)者可適當(dāng)放寬 …… 家園森態(tài)-門店工作地址: 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

餐廳店長

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:55
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
申女士
人事專員
3-設(shè)備維護(hù):定期檢查店內(nèi)設(shè)施(如廚房設(shè)備、空調(diào)、收銀系統(tǒng)等),對接維修團(tuán)隊(duì)處理故障,保障營業(yè)不受影響。 …… (二)人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1-團(tuán)隊(duì)搭建:根據(jù)門店需求招聘服務(wù)員、廚師等崗位,參與面試與篩選,確保人員配置合理。 …… 客戶服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化 1-滿意度管理:親自接待重要客戶,處理客訴與建議(如菜品問題、服務(wù)投訴); 2-會員體系運(yùn)營:推動(dòng)會員引流與維護(hù),設(shè)計(jì)會員專屬活動(dòng)(如積分兌換、生日福利) 3-品牌形象維護(hù):監(jiān)督門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) …… (四)必備項(xiàng)與加分項(xiàng)? 1-必備項(xiàng):具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn);熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營流程和管理規(guī)范;能夠熟練使用辦公軟件;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;能承受工作壓力,適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時(shí)間。? …… 家園森態(tài)-總部工作地址: 桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈 家園森態(tài)-門店工作地址: 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店
約 21 個(gè)崗位

桂林門店收銀招聘最新投遞

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桂林收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
  • 0.6%
    小于2K
  • 53.7%
    2K
  • 44.5%
    3K
  • 1.2%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    77.7%
  • 初中
    7.8%
  • 高中
    7.8%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    1.8%
桂林收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.7%,初中占7.8%,高中占7.8%,中專占4.8%,大專占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81%
  • 1-3年
    19%
桂林收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81%,1-3年占19%。

桂林 收銀百科

...崗位職責(zé)
一、服從班長領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位,遵守工作紀(jì)律。
二、認(rèn)真執(zhí)行收費(fèi)辦法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務(wù)。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀(jì)行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認(rèn)真填寫各種記錄和表格。
六、愛護(hù)并正確使用收費(fèi)設(shè)施,升降桿使用堅(jiān)持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)報(bào)告。
七、積極參加各種培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、積極參加各種會議,不斷總結(jié)收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn),提出合理化建議
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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