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桂林門店營運經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林門店營運經(jīng)理最新招聘,疊彩區(qū)2條,平均工資約為5315元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店營運經(jīng)理門店營運經(jīng)理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-24
李女士
HR
1.基于大參林最核心的業(yè)務單元——大參林零售藥店(以下簡稱“門店”)開展業(yè)務,學習連鎖零售藥店經(jīng)營管理、日常用藥、營銷技巧、會員管理等領域知識,為顧客提供健康管理服務,從而達成經(jīng)營指標;
2.學習門店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進銷存等領域專業(yè)知識,做好門店的商品管理;
3.參與公司營運項目(如新店拓展、籌建、開業(yè)等);
4.不定期的參與高管座談會、參課平臺各項知識的學習、不同主題的線下集中培訓。
1.本科及以上學歷,23屆畢業(yè)生及近3年內畢業(yè)學生均可,專業(yè)不限(藥學等相關專業(yè)優(yōu)先);
2.熱愛醫(yī)藥行業(yè),能夠接受在基層(門店)的工作歷練,性格積極陽光,韌性強;
3.具備良好的溝通表達能力,有明晰的職業(yè)規(guī)劃及成就欲望,認可大參林的人才培養(yǎng)方式。
門店新員工訓練期→代理班長 →班長→代理店長 →店長→代理片區(qū)主任→片區(qū)主任→代理營運經(jīng)理→營運經(jīng)理→更高職位
2025-08-24
李女士
HR
1.基于大參林最核心的業(yè)務單元——大參林零售藥店(以下簡稱“門店”)開展業(yè)務,學習連鎖零售藥店經(jīng)營管理、日常用藥、營銷技巧、會員管理等領域知識,為顧客提供健康管理服務,從而達成經(jīng)營指標;
2.學習門店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進銷存等領域專業(yè)知識,做好門店的商品管理;
3.參與公司營運項目(如新店拓展、籌建、開業(yè)等);
4.不定期的參與高管座談會、參課平臺各項知識的學習、不同主題的線下集中培訓。
1.本科及以上學歷,23屆畢業(yè)生及近3年內畢業(yè)學生均可,專業(yè)不限(藥學等相關專業(yè)優(yōu)先);
2.熱愛醫(yī)藥行業(yè),能夠接受在基層(門店)的工作歷練,性格積極陽光,韌性強;
3.具備良好的溝通表達能力,有明晰的職業(yè)規(guī)劃及成就欲望,認可大參林的人才培養(yǎng)方式。
門店新員工訓練期→代理班長 →班長→代理店長 →店長→代理片區(qū)主任→片區(qū)主任→代理營運經(jīng)理→營運經(jīng)理→更高職位
約 2 個崗位
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 16.9%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71.4%
  • 高中
    1.6%
  • 大專
    23.8%
  • 本科
    3.2%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占71.4%,高中占1.6%,大專占23.8%,本科占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.4%
  • 1-3年
    17.5%
  • 3-5年
    11.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,1-3年占17.5%,3-5年占11.1%。
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