桂林門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘 logo

桂林門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年9月桂林門(mén)店運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)10條靈川縣5條,平均工資約為4176元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門(mén)店運(yùn)營(yíng)商家運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員餐飲商家運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 食品 投遞:4人 瀏覽:895
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
熊先生
經(jīng)理
1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬(wàn)左右
底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(6萬(wàn))+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專(zhuān)以上 批發(fā) 零售 瀏覽:723
2025-09-11
朱女士
HR
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營(yíng),確保門(mén)店的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。
3、門(mén)店運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),包括員工管理、庫(kù)存管理和銷(xiāo)售策略的制定。
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶(hù)服務(wù):監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。
6、跨部門(mén)溝通與協(xié)作:與公司其他部門(mén)溝通,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)的一致性。
主要任職要求:
1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營(yíng)能力、營(yíng)銷(xiāo)推廣能力等);
2、會(huì)開(kāi)車(chē)、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案;
桂林-七星區(qū) 1人 6年以上 大專(zhuān)以上 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:500
2025-09-11
朱女士
HR
負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和日常運(yùn)營(yíng)管理的核心角色,主要工作職責(zé)如下:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
二、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理
三、供應(yīng)鏈與商品管理
四、顧客體驗(yàn)與服務(wù)質(zhì)量
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成本管控
六、數(shù)字化與創(chuàng)新
核心能力要求:
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、數(shù)據(jù)敏感
3、跨部門(mén)協(xié)作
4、應(yīng)急能力
有意者、待遇面聊!

督導(dǎo)

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-西城步行街 3人 廣告 家電 醫(yī)療器械 投遞:6人 瀏覽:1691
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-11
何文婷
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店運(yùn)營(yíng)監(jiān)督與指導(dǎo),確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 協(xié)助店長(zhǎng)提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售能力,優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。 收集市場(chǎng)信息,反饋客戶(hù)需求,提出改進(jìn)建議。 完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。

店長(zhǎng)

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 建材 家居 投遞:1人 瀏覽:704
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
彭金冬
老板
1.負(fù)責(zé)直營(yíng)店門(mén)店日常管理與運(yùn)營(yíng) 2.監(jiān)督并確保店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略
桂林-靈川縣-桂林七彩建材大市場(chǎng) 1人 2年以上 24-35歲 安防 環(huán)保 建筑 瀏覽:100
  • 五險(xiǎn)
2025-09-11
肖玲芳
董事長(zhǎng)
負(fù)責(zé)縣區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與維護(hù),監(jiān)督門(mén)店運(yùn)營(yíng),產(chǎn)品陳列及價(jià)格管控,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成季度/年度銷(xiāo)售目標(biāo),跟進(jìn)回款進(jìn)度,學(xué)歷大專(zhuān)及以上,2年以上銷(xiāo)售及市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,適應(yīng)短期出差(每月約7一

餐廳經(jīng)理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲 大專(zhuān)以上 酒店 瀏覽:225
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-09-11
陳女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)
桂林-七星區(qū) 1人 食品 瀏覽:11
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
劉鑫沅
經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人員1名:一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行,包括賬號(hào)定位、內(nèi)容腳本設(shè)計(jì)、選品組貨及活動(dòng)策劃。 2. …… 分析直播數(shù)據(jù)(流量、GMV、用戶(hù)畫(huà)像),定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告,迭代運(yùn)營(yíng)策略。 4. 聯(lián)動(dòng)線下20家門(mén)店,整合資源(如門(mén)店引流、庫(kù)存管理),策劃線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。 5. …… ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可高效對(duì)接門(mén)店、供應(yīng)鏈、主播等多方資源。 ? 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)直播行業(yè)快節(jié)奏工作,靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題。

咖啡師

2500-3500元
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 20-40歲 傳媒 瀏覽:1291
2025-09-11
羅嘉琳
副總經(jīng)理
**店面運(yùn)營(yíng)支持** - 高峰期高效處理訂單,兼顧收銀、打包及外送服務(wù); - 參與門(mén)店陳列(如咖啡豆展示、周邊商品擺放),配合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行。 **二、職位要求** 1. …… **加分項(xiàng)** 擅長(zhǎng)社交媒體運(yùn)營(yíng)(如抖音/小紅書(shū)咖啡內(nèi)容創(chuàng)作)
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 2人 1年以上 大專(zhuān)以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1736
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
廖女士
人事
電話及線上咨詢(xún)的客戶(hù),耐心解答關(guān)于旅游線路、價(jià)格、行程安排; 2、根據(jù)客戶(hù)的出行需求精準(zhǔn)推薦合適的旅游產(chǎn)品(跟團(tuán)游、自由行、定制游等),促成訂單成交; 3、跟進(jìn)已出行客戶(hù)的反饋情況,處理簡(jiǎn)單的售后問(wèn)題;參與門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)支持
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 2年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:429
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
HR
崗位職責(zé): 1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門(mén)店拓展目標(biāo),尋找、評(píng)估目標(biāo)店鋪,執(zhí)行選址開(kāi)發(fā)工作; 2、組織目標(biāo)商圈的市場(chǎng)調(diào)研,收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息; 3、合同審核、商務(wù)條款核對(duì),與目標(biāo)門(mén)店簽訂合同,達(dá)成季度 …… 、年度開(kāi)發(fā)任務(wù); 4、負(fù)責(zé)新店裝修/證照、老店重裝等開(kāi)業(yè)前期工作; 5、配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)新店開(kāi)業(yè)工作; 6、配合新店開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)情況分析評(píng)估總結(jié); 7、其他新店配合工作; 崗位要求: 1、專(zhuān)業(yè)不限

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

8000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲 大專(zhuān)以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:558
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
HR
1、負(fù)責(zé)公司年度銷(xiāo)售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門(mén)店實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成;; 2、負(fù)責(zé)各門(mén)店各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)方案及政策執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)體系流程和關(guān)鍵績(jī)效考核制度; 4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力
丹泉專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)(7k-20k) 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的店鋪運(yùn)營(yíng)管理:包括商品、陳列、庫(kù)存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理等工作; 2、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店團(tuán)購(gòu)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、意見(jiàn)領(lǐng)袖開(kāi)發(fā),整合資源,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化 …… ; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)接待及銷(xiāo)售服務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或政府對(duì)接工作 …… 、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有中高端店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、誠(chéng)信正直、性格開(kāi)朗、陽(yáng)光自信,熱愛(ài)銷(xiāo)售,抗壓能力強(qiáng); 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī)
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:356
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-09-10
招聘HR
HR
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,制定銷(xiāo)售策略并監(jiān)督落實(shí),優(yōu)化成本與利潤(rùn)結(jié)構(gòu),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,確保門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-50歲 大專(zhuān)以上 瀏覽:42
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
  • 住房補(bǔ)助
2025-09-09
象小嘉
HR
2.制定和優(yōu)化生鮮品類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以提升商品質(zhì)量和管理效率。 3.對(duì)區(qū)域品控進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),并根據(jù)法規(guī)、行業(yè)要求及商品風(fēng)險(xiǎn)增加或調(diào)整檢測(cè)項(xiàng)目。 …… 5.協(xié)同門(mén)店、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén),優(yōu)化品類(lèi)全鏈路各環(huán)節(jié)的流程、規(guī)則、機(jī)制。 任職要求: 1.3-5年及以上零售行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
約 29 個(gè)崗位
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桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 26.3%
    3K
  • 42.1%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.1%
  • 高中
    5.9%
  • 中專(zhuān)
    5.9%
  • 大專(zhuān)
    35.3%
  • 本科
    5.9%
桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,高中占5.9%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占35.3%,本科占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    58.8%
  • 1-3年
    35.3%
  • 3-5年
    5.9%
桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,1-3年占35.3%,3-5年占5.9%。

桂林 商家運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、推廣等營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的商家;
2、結(jié)合平臺(tái)能力,有計(jì)劃性招商;并能夠拓展大商戶(hù)以及買(mǎi)家渠道;
3、根據(jù)公司電商服務(wù)類(lèi)目的特有屬性,進(jìn)行有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)推廣;
4、負(fù)責(zé)合作對(duì)象的開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有商戶(hù)的管理,維持良好的合作關(guān)系激勵(lì)用戶(hù)成長(zhǎng);
5、能夠配合各部門(mén)完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作、配合活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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