1、根據(jù)業(yè)務需求，拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設計、運營、推廣等營銷服務的商家；
2、結合平臺能力，有計劃性招商；并能夠拓展大商戶以及買家渠道；
3、根據(jù)公司電商服務類目的特有屬性,進行有針對性的營銷推廣；
4、負責合作對象的開發(fā)和現(xiàn)有商戶的管理，維持良好的合作關系激勵用戶成長；
5、能夠配合各部門完成相關運營工作、配合活動策劃的制定和實施；
桂林門店運營招聘
桂聘提供2025年4月桂林門店運營最新招聘，七星區(qū)12條靈川縣6條，平均工資約為3725元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多門店運營美團外賣商家運營美團商家運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車門店總經(jīng)理（現(xiàn)代品牌）
20000-30000元
1小時內(nèi)
陽女士人事行政職位描述
1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結果負責，帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標；
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃；
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善；
4、根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制，提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制；
5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標；
6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務渠道；
7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理；
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。
該崗位上班地點為：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)，不能接受上班地點的請勿投遞，謝謝。 -
酒吧儲備經(jīng)理
5000-8000元
1小時內(nèi)
張經(jīng)理人事【急招】夜場儲備經(jīng)理（管培生方向）? 聯(lián)系方式：186--7731--6654周總
?（0經(jīng)驗可投，年薪15W+不是夢，培養(yǎng)未來酒吧操盤手）?
?我們給你“特權”?
?? ?這不是普通營銷崗！?
我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團隊沖業(yè)績，后期獨立運營新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”！
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?（能力越強收入越高，提成多維度疊加）
? ?階梯式晉升?：儲備經(jīng)理→見習店長→區(qū)域負責人→股東合伙人
? ?資源傾斜?：VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券
? ?隱形福利?：年度旅游、團隊分紅、股權激勵（憑實力解鎖）
崗位職責?
1?? ?基層鍍金期（0-3個月）?
學習酒水銷售、客戶維護、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能（業(yè)務基本功特訓）
拓展個人客戶資源池，積累首批VIP客群（為未來帶團隊鋪路）
2?? ?管理預備期（3-6個月）?
協(xié)助店長制定營銷策略，帶領3-5人小組沖業(yè)績（副組長）
參與新員工培訓、活動策劃等管理工作
3?? ?爆發(fā)收割期（6個月后）?
獨立負責包廂團隊或新店籌備（最快半年當主管）
享受團隊管理分紅/新店股權激勵（從打工人變合伙人）
?? ?針對小白?：
“我們不要求經(jīng)驗！只要你有目標感、學習力，公司提供全套‘夜場MBA’培訓——從銷售話術到團隊管理，手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英！”
?? ?針對老手?：
“與其在別的場子當普通營銷，不如來凱撒賭一把！我們用數(shù)據(jù)說話：去年3位儲備經(jīng)理已晉升股東，年薪50W+，手下管著20人團隊！”
?應聘條件
?? 年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳
?? 目標感極強，掙錢欲望高
?? 有夜場/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先晉升
??拒絕混日子，簽業(yè)績突出者重點培養(yǎng)！
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?：1對1導師制+每周管理案例特訓
?? ?透明晉升?：每月公布儲備經(jīng)理考核排名，數(shù)據(jù)達標立即升職
?? ?圈層突破?：接觸本地商業(yè)資源，結交行業(yè)人脈
?? ?終極誘惑?：年度TOP1儲備經(jīng)理直接獎勵新店干股 -
榮耀體驗店店長
5000-8000元
1小時內(nèi)
朱經(jīng)理總經(jīng)理【崗位職責】?
全面負責門店運營管理，制定銷售策略并帶領團隊完成月度/年度業(yè)績目標；
統(tǒng)籌人員招聘、培訓、考核及日常排班，打造高效服務團隊；
主導客戶體驗升級，處理重大客訴，維護榮耀品牌高端形象；
監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷方案；
對接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動；
分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期提交銷售報表及市場反饋報告。
?【任職要求】?
?年齡28-40歲?，大專及以上學歷，1年以上消費電子行業(yè)（手機/3C類優(yōu)先）門店管理經(jīng)驗；
熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力；
具備優(yōu)秀的團隊領導力、抗壓能力及目標拆解執(zhí)行力；
?加分項?：有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
?【薪資福利】?
?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團隊超額獎金?； -
導購
2500元
- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日福利
1小時內(nèi)
謝小姐人事聯(lián)坤海信品質(zhì)之家上班時間9點30-18點 1.負責門店家電產(chǎn)品(如冰箱、空調(diào)、洗衣機、廚電等)的銷售工作，主動接待顧客并提供專業(yè)導購服務; 2.了解產(chǎn)品性能、賣點及促銷政策，精準匹配客戶需求，促成銷售目標達成 …… ; 3.維護客戶關系，解答售后咨詢，提升客戶滿意度和復購率; 4.完成商品陳列、庫存盤點及門店日常運營工作5.積極參與產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓，緊跟行業(yè)動態(tài)。 …… 6.協(xié)助開展門店銷售活動，積極走訪異業(yè)聯(lián)盟，主動拓展銷售渠道。 底薪+提成(綜合月薪4000~20000元)+節(jié)日福利 -
1小時前
蒙明英老板1、根據(jù)公司經(jīng)營策略和規(guī)劃，帶領門店完成各項運營指標，對門店業(yè)績負責 2、負責門店團隊的全面管理工作，指導、落實和督查門店各崗位的工作職責 3、協(xié)助完成人才培養(yǎng)及梯隊建設，打造高績效團隊 4、負責門店各項經(jīng)營管理工作及對外事務 …… 底薪5000+提成 桂林八家門店
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督導
4000-5000元
2025-04-19
何文婷人事經(jīng)理崗位職責： 負責區(qū)域內(nèi)門店的運營監(jiān)督與指導，確保銷售目標達成。 協(xié)助店長提升團隊銷售能力，優(yōu)化客戶服務質(zhì)量。 收集市場信息，反饋客戶需求，提出改進建議。 完成公司下達的其他任務。 -
電商運營
3500-10000元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-19
趙先生1、搭建平臺運營體系，根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向，提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設計等進行溝通 -
店長
4500-8000元
2025-04-19
何文婷人事經(jīng)理崗位職責： 負責門店日常運營管理，帶領團隊完成銷售目標。 制定銷售計劃，開發(fā)新客戶，維護老客戶。 培訓員工，提升團隊專業(yè)水平和服務質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設備及衛(wèi)生，確保運營順暢。 -
餐廳經(jīng)理
4500-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-19
羅歡人事總監(jiān)1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務品質(zhì)負責 -
店長
4000-8000元
2025-04-19
李經(jīng)理人事1、負責門店的整體運營管理，確保銷售目標的達成。 2、招聘、培訓和管理門店員工，提升團隊工作效率。 3、制定和實施門店銷售計劃和促銷活動，提升業(yè)績。 …… 4、監(jiān)控門店庫存和財務狀況，確保資源合理利用。 5、維護良好的顧客關系，及時處理顧客反饋。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
營運經(jīng)理
8000-12000元·13薪
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-19
HR1、負責公司年度銷售預算達成并督促、指導組織門店實施，確保計劃目標完成；； 2、負責各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行； 3、負責完善運營體系流程和關鍵績效考核制度； 4、負責招募、培訓和提高團隊工作能力 -
餐廳前廳主管
4000-5000元
2025-04-19
羅琪人事經(jīng)理崗位職責: 1.運營管理：負責門店日常運營管理，包括食品質(zhì)量、服務標準、衛(wèi)生條件等 2.團隊管理：負責管理和監(jiān)督部門員工，確保團隊成員遵守公司政策和程序 3.培訓追蹤：根據(jù)培訓計劃開展訓練，給予員工崗位餐飲操作能力督導 -
超市總部營運督導
3500-8000元
2025-04-19
朱女士HR主要工作職責： 1、負責監(jiān)督與指導超市的日常運營，確保門店的運營符合公司標準和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報：收集門店銷售數(shù)據(jù)，進行分析和匯報。 …… 3、門店運營與管理：負責門店日常運營，包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓與指導：對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質(zhì)量。 …… 6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運營的一致性。 …… 主要任職要求： 1、同行業(yè)相關崗位3年以上工作經(jīng)驗（具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等）； 2、會開車、能制定培訓制度 -
咖啡師
2500-3500元
2025-04-19
羅嘉琳副總經(jīng)理**店面運營支持** - 高峰期高效處理訂單，兼顧收銀、打包及外送服務； - 參與門店陳列（如咖啡豆展示、周邊商品擺放），配合營銷活動執(zhí)行。 **二、職位要求** 1. …… **加分項** 擅長社交媒體運營（如抖音/小紅書咖啡內(nèi)容創(chuàng)作） -
市場部經(jīng)理（門店拓展）
4000-10000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-19
HR崗位職責： 1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門店拓展目標，尋找、評估目標店鋪，執(zhí)行選址開發(fā)工作； 2、組織目標商圈的市場調(diào)研，收集和分析相關數(shù)據(jù)信息； 3、合同審核、商務條款核對，與目標門店簽訂合同，達成季度 …… 、年度開發(fā)任務； 4、負責新店裝修/證照、老店重裝等開業(yè)前期工作； 5、配合營銷團隊新店開業(yè)工作； 6、配合新店開業(yè)后運營情況分析評估總結； 7、其他新店配合工作； 崗位要求： 1、專業(yè)不限
桂林相關熱門崗位
桂林門店運營招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林一凡貿(mào)易有限公司 的 電商運營 職位2025-04-19 -
劉先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2025-04-17 -
阿先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 市場部經(jīng)理（門店拓展） 職位2025-04-17 -
范先生投遞了 桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責任公司 的 督導 職位2025-04-15 -
彭小姐投遞了 桂林一凡貿(mào)易有限公司 的 電商運營 職位2025-04-14 -
石小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2025-04-14
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桂林商家運營招聘工資
￥
3725
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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5%2K
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45%3K
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35%4K
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5%5K
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10%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷55%
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高中5%
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大專35%
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本科5%
桂林商家運營招聘需要什么學歷？不限學歷占55%，高中占5%，大專占35%，本科占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60%
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1-3年35%
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3-5年5%
桂林商家運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60%，1-3年占35%，3-5年占5%。
相關企業(yè)
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餐飲 10-30人 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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生產(chǎn)銷售衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護墊、紙品、紙尿片、紙尿褲,日用化工(危險化學品除外)、針棉織品類服裝加工。(涉及許可證或?qū)ｍ棇徟椖康膽{有效許可證、批文經(jīng)營)。 -
工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
網(wǎng)上銷售：電線電纜、五金交電、計算機及輔助設備、辦公設備、教學儀器設備及其耗材、裝飾材料、金屬材料、通訊產(chǎn)品（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收設施除外）、機電設備、日用百貨、化工產(chǎn)品（危險品除外）、農(nóng)副產(chǎn)品；國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務；會議會展服務；對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、倉儲業(yè)、物流業(yè)的投資及投資管理；計算機系統(tǒng)集成開發(fā)；電子技術研發(fā)、技術咨詢及技術服務；房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、中介服務；家用電器銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務服務；預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
圍繞酒類同城速配業(yè)務，公司構建了貿(mào)易公司、Call酒么平臺、同城物流管理公司、線下體驗發(fā)展事業(yè)部四大核心業(yè)務板塊。
