1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

桂林門店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林門店總經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)2條陽朔縣1條,平均工資約為4879元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店總經(jīng)理生鮮門店店長門店總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車門店總經(jīng)理(現(xiàn)代品牌)
20000-30000元1小時內(nèi)陽女士人事行政職位描述
1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制;
5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務渠道;
7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理;
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
該崗位上班地點為:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),不能接受上班地點的請勿投遞,謝謝。 -
酒店服務經(jīng)理/前廳主管
3200-3600元2025-04-19姚煜店長1. 參與、示范、帶動并監(jiān)督酒店各項服務工作的開展、提升及落地;
2. 負責新進員工及在職員工月度服務培訓;
3. 負責門店月度服務方案的創(chuàng)新;
4. 協(xié)助前廳經(jīng)理做好客訴處理,并將重要投訴寫成案例分享并存檔;
5. 負責門店企業(yè)微信目標、好評轉(zhuǎn)化率目標制定及達成;
6. 客人進店主動微笑迎接,主動為客人倒茶水,主動為客人按電梯;
7、負責監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài)、儀容儀表,確保當班人員無缺崗、脫崗現(xiàn)象。
8. 協(xié)助店總經(jīng)理接待酒店重要客戶,做到VIP客戶的貴賓迎送服務;
9. 跟進公司各部門反饋的服務、品質(zhì)管理問題及時回復并整改;
10. 其他臨時安排的工作。 -
OPPO廣西-銷售儲備干部(市場業(yè)務管理)
10000-14000元2025-04-19覃歡【培養(yǎng)路徑】
階段一:體驗顧問(3個月),在終端門店運用產(chǎn)品知識、銷售技巧完成業(yè)績目標,開展推廣活動,融入團隊;
階段二:導師帶教(1個月),通過導師帶教掌握客戶拜訪技巧、專業(yè)的銷售方法和策略,開啟你的業(yè)務管理初體驗;
階段三:銷售代表(6-8個月),實戰(zhàn)中提升團隊管理、客戶管理、活動策劃能力,參與區(qū)域業(yè)務管理,助力區(qū)域業(yè)務起飛;
階段四:KA別動隊(1-2年),定向輪崗至業(yè)務管理、渠道管理、大客戶管理、GTM、電商、零售等部門,深入發(fā)展;
階段五:獨立管理核心項目、管理團隊;統(tǒng)籌二級公司發(fā)展,成為公司的管理人才,共創(chuàng)無限可能。
【工作內(nèi)容】(在1年的輪崗期間提升綜合能力,為進入管理崗位夯實基礎)
1. 產(chǎn)品銷售:為進店顧客提供良好的服務,介紹產(chǎn)品信息,展示產(chǎn)品功能,達成銷售目標
2. 門店管理:提升門店品牌口碑,負責庫存管理、人員管理等,維系門店團隊內(nèi)部良好關系
3. 業(yè)務管理:開展促銷活動,運用產(chǎn)品知識和銷售技巧探索及激發(fā)顧客購買需求,提升門店的銷售業(yè)績。
【晉升路徑】
銷售代表/項目專員----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門主管----高級戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/部門經(jīng)理----二級公司總經(jīng)理
【任職要求】
1、2024-2025屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,理工類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛學習,善于思考,成績優(yōu)異,有校內(nèi)學生工作經(jīng)驗、競賽獎項者優(yōu)先;
3、積極主動,有較強的抗壓能力、執(zhí)行力及團隊合作精神;
4、具備強烈自驅(qū)力,渴望成功。 -
民宿店長
5000-7000元2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理崗位職責: 1.全面負責各項業(yè)務管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… ; 4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務活動進行實施,并對酒店內(nèi)各項活動及相關酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設計與實施; 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù) …… ; 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.負責建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。 -
全國儲備-門店總經(jīng)理
22000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-04-17劉小姐招聘專員投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理 崗位內(nèi)容: 1、負責4S店的日常運營管理和營銷策劃。 2、組織實施銷售目標和銷售政策,協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度。
約 5 個崗位
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桂林門店總經(jīng)理招聘最新投遞
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饒先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店服務經(jīng)理/前廳主管 職位2025-04-17
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桂林門店店長招聘工資
¥
4879
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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24.1%3K
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26.5%4K
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19.9%5K
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20.8%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.3%
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初中2.4%
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高中6.6%
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中專4.5%
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大專10.2%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占76.3%,初中占2.4%,高中占6.6%,中專占4.5%,大專占10.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.3%
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1-3年24.6%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.3%,1-3年占24.6%,3-5年占1.2%。