1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林面試經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林面試經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)5條七星區(qū)2條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多面試經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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3、綜合薪資:平均4000-7000元一個月,上不封頂,訂單量大,每單在4-6元,多勞多得。
4、公司配備:頭盔、工服、餐箱等;
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2、會騎電動車、會用智能手機(jī);
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4、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢欲望強(qiáng)。
5、有健康證(可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以)
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2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中
四、晉升機(jī)制:
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2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理;
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4、公司配備:頭盔、工服、餐箱等;
二、招工要求:
1、工作時間:6-8小時左右
2、會騎電動車、會用智能手機(jī);
3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限,能吃苦耐勞!
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上下班兜風(fēng)時間自由送餐員
5000-7500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
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男裝導(dǎo)購-崇左大新
4000-5000元2025-07-07張女士感興趣的也可直接到店鋪面試。 晉升渠道:導(dǎo)購-高級導(dǎo)購-店助-店長-星級店長-督導(dǎo)-營運(yùn)經(jīng)理 -
暑假工招募就近安排
4500-7500元- 加班補(bǔ)貼
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2025-07-05王先生人事hr四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理; 五、工作地址: 桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排 …… 想面試入職的可以直接投遞簡歷,或者電話聯(lián)系哦?。。? -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-11000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
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2025-07-02嚴(yán)小姐人事經(jīng)理招聘要求: 1、年齡:28-45歲,性別不限; 2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有PCBA行業(yè)優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠,主導(dǎo)審廠工作 …… 待遇面試。該崗位工作地點(diǎn)在桂林,計(jì)劃在桂林長期工作和生活的歡迎投遞,非誠勿擾! -
英語老師
3000-6000元2025-07-01閆老師【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁 …… 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費(fèi)晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績效評級,進(jìn)行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。 -
人事專員
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
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- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-30秦弦行政人事經(jīng)理及時做好文件的發(fā)送存檔工作,對部門經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作,要做到及時、準(zhǔn)確,并嚴(yán)守人事資料機(jī)密; 3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作; 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作 …… ; 5.起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會議記錄; 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作; 7.負(fù)責(zé)對部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財(cái)產(chǎn)登記、上報(bào)工作; 8.做好本部門的文具
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林面試經(jīng)理招聘最新投遞
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謝先生投遞了 桂林光速電子商務(wù)有限公司 的 暑假工招募就近安排 職位2025-07-08
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梁小姐投遞了 桂林光速電子商務(wù)有限公司 的 暑假工招募就近安排 職位2025-07-05
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李先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 品質(zhì)經(jīng)理 職位2025-07-04
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諸葛先生投遞了 桂林光速電子商務(wù)有限公司 的 暑假工招募就近安排 職位2025-07-04
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唐小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-07-04
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李先生投遞了 桂林光速電子商務(wù)有限公司 的 暑假工招募就近安排 職位2025-07-02
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桂林招聘招聘工資
¥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
-
0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
-
本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
-
3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。