1、日常生活保健護(hù)理。對(duì)嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育進(jìn)行縱向監(jiān)測(cè),合理調(diào)配膳食營(yíng)養(yǎng);對(duì)嬰幼兒的常見(jiàn)疾病進(jìn)行預(yù)防和家庭護(hù)理,防治嬰幼兒鉛中毒,對(duì)嬰幼兒意外傷害進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)救助;能指導(dǎo)育嬰員、育嬰師進(jìn)行接種反應(yīng)處理。
2、生活照料。設(shè)計(jì)嬰兒食譜和配制嬰兒膳食,安排與處理特殊情況下的三浴鍛煉,營(yíng)造和選擇有益嬰兒健康和生長(zhǎng)的環(huán)境;能識(shí)別嬰兒脫水。
3、教育。根據(jù)嬰幼兒各領(lǐng)域發(fā)展水平編制綜合性個(gè)別化教學(xué)計(jì)劃;指導(dǎo)育嬰員育嬰師實(shí)施綜合性個(gè)別化教學(xué)計(jì)劃,對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)和評(píng)估。
桂林母嬰護(hù)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林母嬰護(hù)理最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為4570元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多母嬰護(hù)理月嫂育嬰師月子中心月嫂招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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育嬰師——新生兒護(hù)理
3800-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
周女士行政人事1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)后寶媽的傷口護(hù)理、心理疏導(dǎo)及日常巡查。
2. 負(fù)責(zé)寶寶卡的填寫(xiě),每日為嬰兒做皮膚、眼部、臀部、臍部護(hù)理,測(cè)量嬰兒身高、體重、體溫?fù)Q尿布,記錄寶寶成長(zhǎng)情況。
3. 各項(xiàng)生活護(hù)理前應(yīng)對(duì)產(chǎn)婦或家人詳細(xì)說(shuō)明,耐心認(rèn)真解答客人提出的問(wèn)題。
4. 熟練掌握各崗位工作的理論和技術(shù)操作。
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)婦及新生兒的常見(jiàn)疾病觀察、辨別和正確處理。
6、定時(shí)認(rèn)真對(duì)每位客人進(jìn)行婦嬰知識(shí)宣教,在溝通過(guò)程中觀察了解客人的心理及情緒。
7、嚴(yán)格按照客人入住宣教內(nèi)容、及入、出中心護(hù)理流程進(jìn)行工作。
8、限女性,身體健康,年齡19-45歲,一對(duì)一護(hù)理師;
9、護(hù)校畢業(yè)或有月嫂、育嬰師優(yōu)先;
10、有母嬰行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)
7000-10000元2025-10-27
周女士行政人事1.銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù);
2.做好來(lái)訪客戶的接待工作,講解公司產(chǎn)品并促成簽單;
3.維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶解答月子中心相關(guān)問(wèn)題。
4.限女性,高中以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售工作兩年以上;
5.品行端正,形象好氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的溝通能力,有愛(ài)心責(zé)任心;
6.在月子中心工作經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先錄取。
上班時(shí)間:
A班:09:00-17:00
B班:12:00-20:00
C班:11:00-19:00
D班:10:00-18:00 -
銷(xiāo)售
2400-8000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-10-23
唐經(jīng)理人事經(jīng)理1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本月子房宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,能說(shuō)會(huì)道,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本月子房的入住情況,了解行業(yè)護(hù)理知識(shí)為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及入住標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷(xiāo)售情況的保密;
8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷(xiāo)售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷(xiāo)售小結(jié),每月做工作總結(jié); -
產(chǎn)康師
4000-7000元2025-10-23
唐經(jīng)理人事經(jīng)理1. 會(huì)溝通,親和力強(qiáng) 2. 懂產(chǎn)康知識(shí) -
銷(xiāo)售顧問(wèn)(月子中心)
3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲 大專(zhuān)以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:888- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
黃小姐人資專(zhuān)員2.年齡要求:22-35周歲 3.工作經(jīng)驗(yàn):有1-2年銷(xiāo)售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備母嬰行業(yè)、健康服務(wù)行業(yè)或高端服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 6.其他要求:身體健康,持有健康證;能夠適應(yīng)母嬰護(hù)理行業(yè)工作時(shí)間,滿足業(yè)務(wù)工作需求。 三、福利待遇 1、福利待遇:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、季度勞保、節(jié)日福利、員工體檢、員工餐、免費(fèi)培訓(xùn)、晉升通道。 -
護(hù)士(月子中心 )
3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人 瀏覽:1088- 五險(xiǎn)
2025-10-16
黃小姐人資專(zhuān)員崗位職責(zé): 1.客戶接待:熱情接待入住月子中心的母嬰,提供初步的接待服務(wù)。 2.執(zhí)行護(hù)理操作:執(zhí)行護(hù)理計(jì)劃中的各項(xiàng)操作,如母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、新生兒護(hù)理等。 …… 3.健康監(jiān)測(cè):定期監(jiān)測(cè)母嬰的健康狀況,包括體溫、血壓、體重等。 4.記錄數(shù)據(jù):詳細(xì)記錄母嬰的健康數(shù)據(jù)和護(hù)理過(guò)程,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 …… 5.客戶溝通與教育提供咨詢:向母嬰及其家屬提供健康咨詢和護(hù)理指導(dǎo)。普及母嬰護(hù)理知識(shí),提高客戶的健康意識(shí)和自我護(hù)理能力。 6.有效協(xié)調(diào):與醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)師和其他護(hù)理人員協(xié)調(diào),確保母嬰得到全面的護(hù)理。 …… 8.危機(jī)干預(yù):提供心理支持和安慰,幫助母嬰應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。 9.環(huán)境維護(hù)保持環(huán)境衛(wèi)生:確保母嬰居住環(huán)境的清潔和衛(wèi)生,預(yù)防感染。 維護(hù)設(shè)備:定期檢查和維護(hù)護(hù)理設(shè)備,確保其正常運(yùn)行。 …… 3.技能與知識(shí)護(hù)理技能:具備基本的護(hù)理技能,如生命體征監(jiān)測(cè)、傷口護(hù)理管理等。 4.母嬰護(hù)理知識(shí):了解母嬰護(hù)理的最新理論和實(shí)踐,包括母乳喂養(yǎng)、新生兒護(hù)理等。 5.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)壓力和責(zé)任。 -
母嬰護(hù)理(月嫂)學(xué)員
2000元2025-10-14
周女士HR專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力母嬰護(hù)理(月嫂)培訓(xùn)班內(nèi)容主要有以下幾方面: 產(chǎn)婦護(hù)理 - 生活照料:協(xié)助產(chǎn)婦洗漱、擦身、更換衣物,營(yíng)造舒適休養(yǎng)環(huán)境,合理安排飲食,助力身體恢復(fù)。 …… 新生兒護(hù)理 - 日常照料:包括喂奶拍嗝、洗澡、撫觸、臍帶護(hù)理,確保寶寶舒適干凈,防止嗆奶、臍部感染等問(wèn)題。 …… 技能實(shí)操與知識(shí)拓展 - 實(shí)操訓(xùn)練:反復(fù)練習(xí)產(chǎn)婦與新生兒護(hù)理的各項(xiàng)實(shí)操技能,做到熟練精準(zhǔn)。 - 營(yíng)養(yǎng)知識(shí):了解母嬰營(yíng)養(yǎng)需求,能根據(jù)產(chǎn)婦身體狀況、寶寶成長(zhǎng)階段制定食譜。 …… - 安全知識(shí):牢記母嬰安全要點(diǎn),排查居住環(huán)境安全隱患,避免意外發(fā)生。 符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無(wú)需繳納任何費(fèi)用!
約 7 個(gè)崗位
桂林母嬰護(hù)理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 護(hù)士(月子中心 ) 職位2025-10-26 -
苗小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 護(hù)士(月子中心 ) 職位2025-10-26 -
李小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 護(hù)士(月子中心 ) 職位2025-10-23 -
羅小姐投遞了 廣西禧匯母嬰護(hù)理有限公司 的 銷(xiāo)售顧問(wèn) 職位2025-10-23 -
湯小姐投遞了 桂林市家家好母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司 的 產(chǎn)康師 職位2025-10-21 -
黃小姐投遞了 廣西禧匯母嬰護(hù)理有限公司 的 銷(xiāo)售顧問(wèn) 職位2025-10-20
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桂林月嫂招聘工資
¥
4570
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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18.8%3K
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56.3%4K
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25%5K
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12.5%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中4.8%
桂林月嫂招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年14.3%
桂林月嫂招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。