1.負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
桂林內(nèi)保招聘
桂聘提供2025年10月桂林內(nèi)保最新招聘，臨桂區(qū)22條象山區(qū)9條，平均工資約為4921元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多內(nèi)保內(nèi)保消防內(nèi)保招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊工
6000-10000元
2025-10-24
唐鴻輝維修倉庫護筒，鉆頭，鋼板，路基箱
工作內(nèi)容
1.負責(zé)氣保焊工作，包括焊接、打磨、檢測等;
2.在生產(chǎn)過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋;
3.按照公司要求完成工作任務(wù)。
任職要求
1.具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)長時間站立工作;
2.工作踏實、認真，能夠按照要求完成工作任務(wù);
3.具備一定的氣保焊工作經(jīng)驗。 -
氬弧焊工，二保焊，
6000-8000元
2025-10-23
萬智源人事1. 焊工:新能源汽車集裝箱焊接（氬弧焊，二保焊，手把焊）
24/小時+300餐補+夜班補貼15/晚，綜合工資6000+
2.打磨工：15/小時 有無經(jīng)驗均可（工資4500-5000）
3.裝配普工：14/小時（4000-4500）
4.噴漆工 24/小時（6500-8000）
福利待遇：包住，面試當(dāng)天就可以安排住宿，直接發(fā)到飯卡吃飯
工作時間：早八晚九
工作地址：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 -
酒店維修工程師
4000-6000元
2025-10-21
石小姐人事【工作內(nèi)容】
1、負責(zé)酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運行，負責(zé)維護和維修服務(wù)及保護業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施；
2、為酒店的客人和員工提供安全正常的設(shè)備設(shè)施運行環(huán)境；
3、負責(zé)工程部的日常管理、排班和配合其他部門工作。
【崗位職責(zé)】
1、向酒店高層提供關(guān)于工程支持、環(huán)境控制及酒店運營各方面的有效性意見；
應(yīng)對工程部的工作業(yè)績進行有效的監(jiān)督評估，以保證工作按照既定計劃執(zhí)行；
負責(zé)工程設(shè)備維護保養(yǎng)的總成本控制，制定；
2、確保關(guān)于酒店的各類檢查工作按照管理部門的要求順利進行，所有的檢查記錄、文件應(yīng)妥善保管；
3、通過選拔、培訓(xùn)等人力開發(fā)工作，建立一支合格專業(yè)的工程維修隊伍；
【任職資格】
技能要求：
1、擁有酒店工程維修（中央空調(diào)）、維保知識等能力，強電方面能力出色；
2、良好的工作計劃性和排班、管理技能，團隊協(xié)作精神好；
3、熟練使用微軟辦公軟件，會熟練使用電腦辦公；
4、具有解決問題、激勵、組織和培訓(xùn)的能力；
資格要求：
1、工程工作背景，酒店類設(shè)備維修及資產(chǎn)保護，最好具有運行維護管理經(jīng)驗；
2、中專及以上學(xué)歷或酒店工程部管理相關(guān)工作經(jīng)驗，要有電工證。 -
礦山穿爆工程師（埃塞俄比亞）
25000-35000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 帶薪休假
2025-10-20
陳經(jīng)理招聘顧問管理火工品全流程(申購、儲存、領(lǐng)用等)，排查作業(yè)隱患，監(jiān)督規(guī)范操作，處理盲炮，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練，杜絕安全事故； 3、組建穿爆團隊，明確分工與考核，開展安全、技術(shù)培訓(xùn);制定設(shè)備(鉆機、裝藥車等)維保計劃 -
辦公室主任
4000-8000元
2025-10-20
陳女士經(jīng)理衛(wèi)生等檢查，負責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理：， 2、負責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作； 3、負責(zé)酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作 -
臨桂電焊工
7000元
2025-10-20
申經(jīng)理人事經(jīng)理1.要求年齡在18~50歲之間，身體健康 2.會二保焊，24元/小時，能接受加班 3.崗位工作：箱體焊接 4.有餐補300/月（超過可先吃后扣） 住宿免費水電免費，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)，無需體檢，無需證 -
客服專員（一汽大眾4S店）
4000元
- 五險
- 公積金
- 工作餐
2025-10-17
唐女士人力行政經(jīng)理1、負責(zé)定保到期、過保前、首保、活動目標(biāo)、流失客戶等客戶信息整理及分析負責(zé)目標(biāo)客戶入廠招攬，負責(zé)完成客戶招攬相關(guān)分析報告； 2、協(xié)助完成招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán)； 3、負責(zé)客戶維系及關(guān)懷、預(yù)約管理工作 -
會計
3500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 高溫福利
2025-10-16
梁女士副總8、保管好所有財務(wù)憑證，對各種會計資料，定期收集、審查、核對、立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。 -
風(fēng)電場安全員
8000-9000元
2025-10-16
岑先生人力資源中心一、崗位職責(zé) 1.風(fēng)電安全“三同時”、職業(yè)衛(wèi)生健康、環(huán)水保、消防等專項驗收開展和推進。 …… 2.開展風(fēng)電現(xiàn)場日常安全檢查（日常、周、月巡檢，巡檢、專項檢查（環(huán)水保、高溫防暑等）每月要不定時匯報情況，同時跟進上級部門下發(fā)項目部整改。 3、組織召開每月安全生產(chǎn)委員會會議。 …… 14、編輯環(huán)水保匯報材料和安委會每月會議材料、隱患整改統(tǒng)計和反饋、項目考核單統(tǒng)計。 15、會做安全管理資料。 16、項目其他部門專責(zé)可能需要做（施工、質(zhì)量）以及其他需要安全解決的問題。 -
烘焙項目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
力源人事人事專員.本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運營模式，有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例（可附作品集鏈接或說明） 3.掌握健康烘焙趨勢（如低糖、植物基、短保產(chǎn)品 -
工程技工（強電、弱電、暖通、綜合維修）
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-15
謝小姐弱電技工： 1、本商業(yè)區(qū)各類報修的處理工作； 2、執(zhí)行對街區(qū)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)工作； 3、執(zhí)行對街區(qū)設(shè)施設(shè)備的每天巡檢工作，維保單位施工跟進匯報。
桂林相關(guān)熱門崗位
內(nèi)保消防內(nèi)保酒店內(nèi)保督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理市場督導(dǎo)運營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)儲備督導(dǎo)巡店業(yè)績督導(dǎo)門店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)派單督導(dǎo)儲備督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店零售督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理督查門店運營督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)巡店專員區(qū)域市場督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管店鋪運營督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)督導(dǎo)專員連鎖門店督導(dǎo)
桂林內(nèi)保招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 酒店維修工程師 職位2025-10-30 -
毛先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 客服專員（一汽大眾4S店） 職位2025-10-29
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庾女士投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 辦公室主任 職位2025-10-29 -
陽先生投遞了 廣西沁園春華物業(yè)有限公司 的 風(fēng)電場安全員 職位2025-10-28 -
李小姐投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 辦公室主任 職位2025-10-28 -
陸先生投遞了 廣西沁園春華物業(yè)有限公司 的 風(fēng)電場安全員 職位2025-10-27
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資
￥
4921
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：3K
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42.9%3K
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17.1%4K
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8.6%5K
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28.6%6K-8K
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2.9%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.8%
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高中7.9%
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中專2.6%
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大專2.6%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占86.8%，高中占7.9%，中專占2.6%，大專占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.8%
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1-3年13.2%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占86.8%，1-3年占13.2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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