1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林內(nèi)訓(xùn)主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林內(nèi)訓(xùn)主管最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為4606元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/行政主管
4000-5500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林內(nèi)訓(xùn)主管招聘最新投遞
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於先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-10-23
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范女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-10-22
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盛先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-10-19
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李先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-10-18
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唐先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-10-17
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賓小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-09-09
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4606
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專13.5%
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本科5.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占13.5%,本科占5.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.8%
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1-3年15.4%
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3-5年3.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.8%,1-3年占15.4%,3-5年占3.8%。