1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林內(nèi)訓(xùn)主管招聘
桂聘提供2025年8月桂林內(nèi)訓(xùn)主管最新招聘，七星區(qū)1條象山區(qū)1條，平均工資約為4732元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多內(nèi)訓(xùn)主管銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事財務(wù)主管
4000-6000元
2025-08-15
栗先生1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具有良好的文字語言表達能力和工作協(xié)調(diào)能力；熟練操作office系列辦公軟件； 3.身體健康，持有C1駕照，熟練駕車，能夠適應(yīng)經(jīng)常加班和出差的要求； 4.具備良好的團隊合作及協(xié)助精神，工作細致，吃苦耐勞、對企業(yè)有強烈的責(zé)任感； 5.工作經(jīng)驗：2年以上行政管理工作經(jīng)驗。 -
人事行政崗
2500-3500元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-06
申女士人事專員崗位詳細職責(zé)?
1-后勤保障：負責(zé)公司日常后勤服務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、會務(wù)支持（會議室布置、設(shè)備調(diào)試）、員工日常需求響應(yīng)等。?
2-招聘事務(wù)：協(xié)助執(zhí)行招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進入職事宜等。?
3-人員管理：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，整理員工檔案并歸檔；協(xié)助進行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對。?
4-培訓(xùn)支持：組織新員工行政后勤相關(guān)培訓(xùn)，整理培訓(xùn)資料，跟蹤培訓(xùn)效果；協(xié)助搭建行政后勤培訓(xùn)基礎(chǔ)體系。?
5-行政檔案：負責(zé)行政類文件（如規(guī)章制度、合同協(xié)議、證照副本）的整理、存檔與借閱管理，確保檔案規(guī)范可查。?
6-物資管理：協(xié)助辦公用品采購、入庫、發(fā)放及庫存監(jiān)控，定期進行固定資產(chǎn)盤點，保障物資供應(yīng)與資產(chǎn)清晰。
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知識要求?
掌握行政后勤基礎(chǔ)理論知識：包括辦公流程管理、檔案規(guī)范化管理、會務(wù)組織基礎(chǔ)邏輯、固定資產(chǎn)盤點常識等。?
了解人力資源基礎(chǔ)流程：熟悉招聘全流程（簡歷篩選、面試邀約、入職辦理）、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎(chǔ)培訓(xùn)組織邏輯等。?
具備基礎(chǔ)的勞動法規(guī)常識：了解勞動合同簽訂、社保公積金基礎(chǔ)政策等，輔助做好人員管理相關(guān)工作。
技能要求?
辦公軟件熟練掌握：精通 Excel（含函數(shù)公式、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、表格美化）用于考勤統(tǒng)計、物資盤點數(shù)據(jù)整理；熟練使用 Word（文檔排版、模板制作）用于通知撰寫、檔案規(guī)范；會用 PPT 制作簡單的活動方案或匯報材料。?
電話溝通能力突出：能清晰、禮貌、高效地通過電話對接員工、應(yīng)聘者等，準確傳遞信息并記錄關(guān)鍵內(nèi)容。?
應(yīng)變能力強：面對突發(fā)后勤問題（如辦公用品臨時短缺、活動流程臨時調(diào)整）能快速反應(yīng)，提出解決方案并執(zhí)行。?
培訓(xùn)能力基礎(chǔ)具備：能獨立開展新員工行政后勤流程培訓(xùn)（如辦公物資領(lǐng)用、考勤規(guī)則說明等），善于將復(fù)雜流程簡化傳遞。
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身體素質(zhì)?
外在形象良好：舉止得體、精神面貌佳，符合行政崗位對接內(nèi)外部人員的形象要求。?
身體健康：能適應(yīng)久坐辦公（如文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計），同時可應(yīng)對偶爾的外勤需求（如物資采購跟進、證照辦理等）。?
勝任力要求?
1-責(zé)任心強：對待后勤服務(wù)、檔案管理等細致工作認真負責(zé)，能做到零差錯或少差錯。?
服務(wù)意識突出：熱愛后勤服務(wù)崗位，主動關(guān)注員工需求與后勤痛點，以 “保障到位” 為工作目標(biāo)。?
3-多任務(wù)處理能力：能同時推進招聘、后勤、培訓(xùn)等多項事務(wù)，合理規(guī)劃工作優(yōu)先級，高效完成任務(wù)。?
4-主動學(xué)習(xí)能力：有意愿學(xué)習(xí)行政主管所需的管理知識（如團隊協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化），為晉升儲備能力。?
5-目標(biāo)導(dǎo)向明確：認同崗位 “獨立工作、晉升主管” 的規(guī)劃，有清晰的職業(yè)成長意愿，能在工作中主動積累管理經(jīng)驗。?
必備項?
1-熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件，能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文檔撰寫等工作。?
2-電話溝通表達清晰、禮貌，具備良好的傾聽與反饋能力。?
3-應(yīng)變能力強，面對突發(fā)問題能冷靜處理并尋求解決方案。?
4-有行政文員相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，或應(yīng)屆生具備明確的后勤服務(wù)崗位意愿。?
5-熱愛后勤服務(wù)工作，認同行政崗位的價值與意義。
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加分項?
1-具備基礎(chǔ)的培訓(xùn)組織經(jīng)驗（如獨立開展過部門內(nèi)訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等）。?
2-桂林本地戶籍或在桂林有穩(wěn)定居住場所，職業(yè)穩(wěn)定性較高。?
3-熟悉桂林本地行政服務(wù)流程（如社保辦理、證照年檢等本地政策）。?
4-明確表達職業(yè)規(guī)劃為 “從行政文員成長為行政主管”，有較強的晉升意愿。? -
人力資源/助理
3800-8000元
2025-08-06
黃經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 負責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
2. 負責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作;
3. 具有良好的親和力和溝通談判能力;
4. 負責(zé)招聘，考勤，會議布置工作。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理師業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)績效經(jīng)理行政培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員/主管內(nèi)訓(xùn)主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林內(nèi)訓(xùn)主管招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事行政崗 職位2025-08-11 -
韋小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事行政崗 職位2025-08-10 -
石小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事行政崗 職位2025-08-08 -
楊先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事行政崗 職位2025-08-08 -
賴小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事行政崗 職位2025-08-07 -
潘小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司 的 人力資源/助理 職位2025-08-04
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4732
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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1.9%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專14.5%
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本科3.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占74.5%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占14.5%，本科占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.2%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占78.2%，1-3年占16.4%，3-5年占5.5%。
相關(guān)企業(yè)
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批發(fā)/零售 10-30人
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批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，健康信息咨詢 -
許可項目：第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；第三類醫(yī)療器械租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；第一類醫(yī)療器械租賃；第二類醫(yī)療器械租賃；軟件開發(fā)；辦公設(shè)備銷售；計算器設(shè)備銷售；軟件銷售；計算機及辦公設(shè)備維修；辦公用品銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；實驗分析儀器銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù)；人身保險的再保險業(yè)務(wù)；各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù)；國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù);各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務(wù)。 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務(wù)；各類人身保險服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù)；國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
零售/數(shù)碼產(chǎn)品 10人以下 -
保險 10人以下
