桂林能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)招聘 logo

桂林能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)招聘

桂聘提供2025年6月桂林能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)最新招聘,七星區(qū)1335條臨桂區(qū)808條,平均工資約為5339元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)環(huán)保養(yǎng)殖招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管理人員

4000-5000元
桂林-全州縣 2人 大專以上 投遞:3人 瀏覽:854
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-27
周海榮
人事總管
1、全面負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括養(yǎng)殖和種植業(yè)務(wù)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,確保農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定農(nóng)場(chǎng)的年度生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)算方案,并監(jiān)督執(zhí)行,保證農(nóng)場(chǎng)達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),打造高效、團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì)。
4、合理安排員工工作任務(wù),明確崗位職責(zé),提高工作效率,協(xié)調(diào)解決員工之間的工作矛盾和問題。
5、具備豐富的養(yǎng)殖和種植技術(shù)知識(shí),為農(nóng)場(chǎng)的生產(chǎn)活動(dòng)提供技術(shù)指導(dǎo),確保動(dòng)植物的健康生長(zhǎng)和高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)。
6、關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài),積極推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)的技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn),提高農(nóng)場(chǎng)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
7、建立健全農(nóng)場(chǎng)的質(zhì)量控制體系,嚴(yán)格把控農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全,確保符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
8、加強(qiáng)農(nóng)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理,制定并執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程,預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。
9、與供應(yīng)商、客戶、政府部門等保持良好的溝通與合作關(guān)系,及時(shí)了解市場(chǎng)需求和政策動(dòng)態(tài),為農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
10、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)的市場(chǎng)拓展工作,積極尋找銷售渠道和合作伙伴,提高農(nóng)場(chǎng)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 40-55歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:787
  • 五險(xiǎn)
2025-05-23
戴先生
HR
要求
1、有上進(jìn)心,有吃苦耐勞的精神,服從公司安排;
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、富有愛心;
3、具有吃苦耐勞的精神;
4、學(xué)習(xí)養(yǎng)殖理論知識(shí)和基本飼養(yǎng)技術(shù),不斷提高飼養(yǎng)技能;
5、保持飼養(yǎng)室內(nèi)清潔衛(wèi)生、通風(fēng)干燥、溫度適宜;
6、按時(shí)給動(dòng)物添飼料、加水,保證動(dòng)物安全健康;
7、發(fā)現(xiàn)動(dòng)物有皮膚病或其他疾病時(shí)及時(shí)治療;
8、協(xié)助防疫技術(shù)員做好驅(qū)蟲、防疫、消毒工作。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 17 個(gè)崗位
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桂林能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 7.2%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 17%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 7.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.8%
  • 初中
    2%
  • 高中
    2%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    9.9%
  • 本科
    6.6%
桂林能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.8%,初中占2%,高中占2%,中專占2.6%,大專占9.9%,本科占6.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    77.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    20.5%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.7%
桂林能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占20.5%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。
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