1、熟悉產(chǎn)品知識(shí),掌握銷售技巧,定期組織科室的宣教活動(dòng)。
2、保證拜訪頻率與質(zhì)量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標(biāo)及目標(biāo)客戶銷售額的持續(xù)增長(zhǎng)。
3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的銷售動(dòng)態(tài)和客戶反饋等分析匯報(bào)。
4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報(bào)。

桂林otc醫(yī)藥代表招聘
桂聘提供2025年4月桂林otc醫(yī)藥代表最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多otc醫(yī)藥代表otc醫(yī)藥代表醫(yī)藥代表otc招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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otc渠道銷售經(jīng)理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
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2025-04-19陽(yáng)女士招聘經(jīng)理. 負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)連鎖藥店及單體藥店的開發(fā)、維護(hù)和管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2. 制定并執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)推廣計(jì)劃,組織開展產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、促銷活動(dòng)等,提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度;
3. 收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋市場(chǎng)情況,為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù);
4. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴,解決客戶問題,提高客戶滿意度;
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,定期提交銷售報(bào)表和市場(chǎng)分析報(bào)告。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上OTC藥品或醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn),有藥店資源者優(yōu)先;
3. 熟悉藥店運(yùn)營(yíng)模式和OTC市場(chǎng)運(yùn)作流程,具備良好的市場(chǎng)開拓能力和談判技巧;
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林醫(yī)藥代表招聘工資
¥
4915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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39.2%3K
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19.6%4K
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13.7%5K
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7.8%6K-8K
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2%8K-1W
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9.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.2%
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初中2%
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高中2%
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大專7.8%
桂林醫(yī)藥代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,初中占2%,高中占2%,大專占7.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.1%
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1-3年5.9%
桂林醫(yī)藥代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。