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桂林排課老師招聘

桂聘提供2025年4月桂林排課老師最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3677元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多排課老師教務管理班主任班主任/教務管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普通話培訓助教

3000-10000元
無固定辦公點 10人 大專以上 傳媒 廣告 投遞:9人 瀏覽:2156
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
胡力坡
總經(jīng)理
崗位職責:
1、協(xié)助上課老師進行普通話課程的教學工作(發(fā)音、語調(diào)、發(fā)音技巧等);
2、帶領學員進行朗讀練習和自命題說話的文章訓練;
3、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作;
4、協(xié)助任課老師批改作業(yè)、管理班級;
5、負責跟進學員的學習進度和學習效果,提供輔導,必要時協(xié)調(diào)資源,幫助學員答疑解惑,提高學習成績;
6、負責班級學習氛圍建設,督促和落實學習任務,提高課程通過率;
7、負責學員持續(xù)跟蹤服務,達成二次轉(zhuǎn)化目標;
8、通過良好的課程服務,提高學員滿意度,擴大品牌影響力。
任職要求:
1、熱愛教育事業(yè),具備良好的教師職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
2、普通話水平達到一級乙等及以上,條件優(yōu)秀者可放寬到二級甲等,具備良好的語言表達和示范能力;
3、積極學習備課、授課的技能,達到獨立授課標準的情況下執(zhí)行授課任務,必要時能夠獨立承擔普通話課程教學工作;
4、具備較強的組織能力和溝通能力,能夠有效地管理班級和與學員溝通;
5、主動學習普通話水平測試的新大綱的內(nèi)容和要求,能夠針對性地指導學員備考;
6、積極學習相關的教學工具和軟件,提升教學效果。
薪酬待遇:
課 時 費:每個課時60元,每月排課量淡季約30~60課時;旺季高于100課時。
績效獎金:根據(jù)帶領班級考試二級乙等的情況,通過率達到70%,按照通過考試的學員數(shù)與未通過的學員數(shù)量之差,獎勵200元/個;
班型說明:小班授課人數(shù)在10~12人,VIP班授課(小組訓練)人數(shù)4~6人,提供線上教學等靈活的教學方式。
工作地點:靈活辦公+工作室現(xiàn)場辦公,原則上各占一半。
月休天數(shù):不少于6天

校區(qū)負責人及老師 兼職

175元/天
桂林-秀峰區(qū) 10人 18歲以上 本科以上 餐飲 軟件 網(wǎng)絡 投遞:1人 瀏覽:668
2025-04-06
黃明燕
公司負責人
1. 招聘
兼職1.招聘10名大學生暑假兼職負責人助手(需帶簡歷面試)
1、 工作時間:暑假6月底月初—八月中旬
2、 工作要求:外向,擅長與人交談,做事認真負責任,服從公司領導
3、 工作內(nèi)容:服務家長,管理老師,帶隊招生發(fā)單,排課,通知,反饋,完成公司目標等任務
4、 薪資待遇:月薪3000+獎金+上課課時費
(有意向的聯(lián)系我)
兼職2.招暑假班小學初中兼職老師最后30名
時間:放暑假后,每天工作6-8小時
工作內(nèi)容:一對一針對性復習上學期知識內(nèi)容或提前預習新內(nèi)容。開課前和團隊人一起發(fā)單招生。
薪資:一天175-240
地點:桂林周邊(灌陽,興安,永福,平樂,陽朔,資源,龍勝,恭城)
面試地址:桂林七星區(qū)育才師大旁七星茶室
約 2 個崗位

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桂林教務管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 41.9%
    3K
  • 38.7%
    4K
  • 3.2%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    41.9%
  • 高中
    12.9%
  • 中專
    3.2%
  • 大專
    29%
  • 本科
    12.9%
桂林教務管理招聘需要什么學歷?不限學歷占41.9%,高中占12.9%,中專占3.2%,大專占29%,本科占12.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    67.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.2%
  • 1-3年
    29%
桂林教務管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.7%,應屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占29%。

桂林 教務管理百科

...崗位職責
1、組織學習小組活動,組織學生制訂自主學習計劃,反饋自學記錄情況,檢查學生課程學習狀況;
2、收發(fā)學員資料、通知、信函,組織教學跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學試點工作;
4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學生名單、學生登記表,受理并審批學生緩考申請等;
5、組織校級教學督導員開展教學檢查;
6、受理教學過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作;
8、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。
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