桂林秀峰區(qū)配菜/打荷招聘 logo

桂林秀峰區(qū)配菜/打荷招聘

桂聘提供2025年7月桂林秀峰區(qū)配菜/打荷最新招聘,平均工資約為3055元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多配菜/打荷后廚配菜打荷廚房配菜打荷招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 10人 1年以上 18-50歲 初中以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:503
  • 工作餐
2小時(shí)前
周女士
招聘
桂林賓館招聘兼職:
[愛心]【招聘崗位】
西廚熱菜廚師 1人[紅包]200元
【工作時(shí)間】7小時(shí)
7月19-20日15:00-22:30
7月19日
上什 2人 200元
砧板 1人 200元
7月20日
炒鍋 1人 300元
上什 2人 200元
燒臘 1人 200元
砧板 2人 200元
【工作時(shí)間】
9:00-14:00、16:00-20:00
日廚7月20日10:00-14:30
鐵板燒師傅 1人 150元
日廚后廚小工1人 100元
【要求】要求熟練工。穿全黑鞋、黑襪、黑褲(牛仔褲緊身褲小腳運(yùn)動褲除外),無傳染性疾病。
【薪酬福利】做完現(xiàn)結(jié),包工作餐自備碗筷。
【其他要求】報(bào)名后不可隨意取消,有事來不了要提前找好頂替自己的人后報(bào)給人資部,請大家謹(jǐn)慎報(bào)名。
【聯(lián)系方式】18-0 0 7 -83 57-08(微信同號)

中廚打荷主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-45歲 賓館 投遞:1人 瀏覽:509
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
周女士
招聘
1、了解客情,熟悉零點(diǎn)及宴會菜單,負(fù)責(zé)檢查開餐用各類餐具、盤飾品的準(zhǔn)備情況。?
2、負(fù)責(zé)檢查打荷臺里外的清潔和各類餐具的擺放整齊工作。
3、負(fù)責(zé)安排當(dāng)天調(diào)味品的領(lǐng)取工作。
4、負(fù)責(zé)安排開餐前各類原料預(yù)加工及盤飾品的制作準(zhǔn)備工作。
5、開餐時(shí)指揮安排爐灶各菜系菜肴的分發(fā)和協(xié)調(diào)工作,嚴(yán)格控制出菜順序和起菜速度。
?6、嚴(yán)格執(zhí)行“專菜專做”工作原則,以確保菜肴出品的質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督切配崗出品的質(zhì)量、數(shù)量和爐灶崗菜肴出品的質(zhì)量,嚴(yán)把菜肴質(zhì)量關(guān)。
8、安排本組員工的值班、輪休,負(fù)責(zé)本組員工工作表現(xiàn)的考核、評估。?
9、檢查下屬員工的儀表儀容及個(gè)人和包干區(qū)衛(wèi)生,督促員工做好收尾工作和安全工作。
10、完成廚師長交辦的其他工作。
1、對工作有責(zé)任心
2、身體健康。
3、初中以上文化程度。
4、有2年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、工作細(xì)心、耐心。
6、工作時(shí)間:7小時(shí)工作制,月休5天。(9:00-13:00、16:00-20:00)
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 5人 5年以上 投資 投遞:4人 瀏覽:824
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-08
寶匯
hr
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極肯干,吃苦耐勞,服用工作安排。
5年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn),50歲以下。
約 3 個(gè)崗位

桂林秀峰區(qū)配菜/打荷招聘最新投遞

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桂林配菜打荷招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:3K
  • 1.4%
    小于2K
  • 17.6%
    2K
  • 67.6%
    3K
  • 13.5%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 中專
    9.1%
桂林秀峰區(qū)配菜打荷招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,中專占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.6%
  • 1-3年
    27.3%
  • 3-5年
    9.1%
桂林秀峰區(qū)配菜打荷招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,1-3年占27.3%,3-5年占9.1%。
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