1.根據(jù)出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;
2.負責制作產(chǎn)品標簽、貼標簽及打包貨物的工作;
3.負責倉庫的日常管理維護事務,認真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作;
4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報告 。

桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年10月桂林配/理/揀/發(fā)貨最新招聘,象山區(qū)8條臨桂區(qū)8條,平均工資約為3239元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多配/理/揀/發(fā)貨配/理/揀/發(fā)貨員配/理/揀/發(fā)貨招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
打包工
4000-7000元2025-10-16黃思塑料有限公司管理崗位職責
1、核對貨物種類、數(shù)量、規(guī)格、等級、型號等信息
2、按照核對信息揀選貨物,并進行核對確認
3、對出庫貨物進行包裝,或加固包裝
4、將出庫貨物分類整理擺放,填寫物流信息
薪資福利:計件制薪酬,多勞多得,綜合薪資4000-7000/月,包吃包住。
崗位要求
1、男性,25-50歲
2、身體健康,吃苦耐勞服從工作安排,有責任心 -
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-10-16陽女士人事行政科科長1、廠內(nèi)裝車并跟車卸貨。
2、要求男性,初中及以上學歷,常白班,身體健康,能吃苦耐勞。
3、工資面談。 -
倉庫揀貨員/普工/倉管
3000-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-14唐女士人事職位描述
1、倉庫按單子配貨、來貨卸貨歸位,退貨歸位,檢驗貨、裝車、整頓倉庫等;
2、服從上司安排。
崗位要求:
1、初中及以上學歷,43歲以下,能吃苦耐勞,工作認真,經(jīng)驗不限,踏實肯干;
2、責任心強,有團隊合作精神,服從上級的工作安排;
福利:法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+五險+帶薪年假+包吃中餐,晚餐 -
倉庫撿貨員
2600-4000元2025-10-13吳楊國總經(jīng)理1、核對貨物條碼名稱、數(shù)量、規(guī)格、日期、等信息,按照出貨單核對信息揀選清點貨物,并進行核對確認,先進先出 2、對出庫貨物進行包裝,或加固包裝,分類擺放 3、按照貨物品牌分類存放,有序、安全,不阻礙通道 4、參與倉庫盤點,確保庫存和相應實物相符 5、認真做好倉庫的安全、整理工作,經(jīng)常打掃倉庫,整理堆放貨物。及時檢查火災、水災隱患。檢查防盜、防蟲、防鼠咬、防霉變等安全措施,保證庫存物資完好無損 6、工資底薪2600+提成+餐補 7、招女性,有掃碼槍撿貨經(jīng)驗的優(yōu)先 -
門窗廠包裝工/打包工+月薪3千+
3000-4000元2025-10-08黃女士崗位職責:1,負責門窗打包和包裝工作,貼好膠紙和保護膜;2,有責任心,服從工作安排,細心認真;3,計件,住宿補助,全勤獎。 -
倉庫分揀員
3000-3500元2025-10-06唐經(jīng)理經(jīng)理1. 處理倉庫一切事宜,負責貨物的擺放整理,做到合理、整齊,負責對單撿貨
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘(有培訓提升)最新投遞
-
盧小姐投遞了 桂林萊歐商貿(mào)有限公司 的 倉庫分揀員 職位2025-10-16
-
徐小姐投遞了 桂林市冠聚貿(mào)易有限公司 的 倉庫撿貨員 職位2025-10-16
-
龍先生投遞了 桂林鑫康包裝材料有限公司 的 臨時工(長白班) 職位2025-10-16
-
文小姐投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 倉庫揀貨員/普工/倉管 職位2025-10-16
-
李小姐投遞了 桂林市冠聚貿(mào)易有限公司 的 倉庫撿貨員 職位2025-10-16
-
孫先生投遞了 桂林鑫康包裝材料有限公司 的 臨時工(長白班) 職位2025-10-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3239
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
24.5%2K
-
59.7%3K
-
16.5%4K
-
5%5K
學歷要求分析
-
不限學歷70.9%
-
初中15.5%
-
高中6.8%
-
中專5.4%
-
大專1.4%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占15.5%,高中占6.8%,中專占5.4%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗79.7%
-
1-3年18.9%
-
3-5年1.4%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.7%,1-3年占18.9%,3-5年占1.4%。