1.根據(jù)出庫(kù)訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;
2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作;
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理維護(hù)事務(wù),認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)安全防范和倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生工作;
4.物料入倉(cāng)的籌劃與擺放,盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報(bào)告 。

桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年7月桂林配/理/揀/發(fā)貨最新招聘,臨桂區(qū)6條七星區(qū)4條,平均工資約為3239元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多配/理/揀/發(fā)貨配/理/揀/發(fā)貨員配/理/揀/發(fā)貨招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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打包員
2500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)莫小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé):
商品包裝:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的包裝工作
外觀檢查:在包裝過程中做好產(chǎn)品外觀清潔檢查工作,確保無誤后再進(jìn)行封箱打包
物料管理:管理和維護(hù)包裝材料,確保包裝材料的充足和合理使用
衛(wèi)生維護(hù):保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生,遵守公司的衛(wèi)生規(guī)定
任職要求:
能夠吃苦耐勞,身體健康,無不良嗜好
工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能夠服從上級(jí)管理安排
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
分揀員包吃住
5200-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
- 國(guó)企訂單
1小時(shí)內(nèi)張主管招聘主管1. 一、招聘崗位
1、工作的內(nèi)容:主要是生產(chǎn)手機(jī)配件等的簡(jiǎn)單輕松工作,易上手,無需工作經(jīng)驗(yàn),坐班,兩班倒
2、上班時(shí)間:八對(duì)八,中間有時(shí)間休息。
二、薪資待遇
正式工:全勤獎(jiǎng)500+超產(chǎn)獎(jiǎng)
300-600,綜合工資4500-6300元(工作隨走隨結(jié),不壓不扣工資),提供吃住,五險(xiǎn)一金
小時(shí)工19元/時(shí),一個(gè)月5500-6000
1、薪資發(fā)放:每月工資準(zhǔn)時(shí)打到你本人銀行
2、辭工需要提前七天提交離職單,批準(zhǔn)后離職;
3、辭職當(dāng)天走,當(dāng)天結(jié)清所有工資,不積壓工資;
4、現(xiàn)在做滿七天可以預(yù)支工資,一周可以預(yù)支一次300-500元。
5、不用體檢或者體檢免費(fèi)
三、休息放假
1、員工享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
等;
2、做六休一,月休四天,周日單休。
四、伙食住宿
1、伙食:直接憑飯卡到食堂去刷卡消費(fèi),先吃后
扣;
2、住宿:免費(fèi)提供住宿,全都是公寓宿舍,4-6人
間,24小時(shí)有熱水供應(yīng),有無線網(wǎng)絡(luò),有飲水機(jī),有空調(diào),有熱水器,洗衣機(jī),衛(wèi)生間,保險(xiǎn)柜等; -
車間發(fā)貨員
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
2025-07-23蘇女士招聘專員崗位要求:
1、限女姓,25歲-45歲;
2、身體健康、無傳染性疾病、能接受在車間站立工作、吃苦耐勞、勤快、動(dòng)作利索;
3、主要負(fù)責(zé)將蛋糕面包及生包按客戶訂單及門店訂貨分撿,不需要外出送貨,上班地點(diǎn)為無塵車間及冷庫(kù);
4、包吃不包住,月休4天,有國(guó)家法定節(jié)假日,工作地店是在臨桂飛虎路8號(hào)。
5、上班時(shí)間:10:00-20:00或16:00-00:00(兩班輪上),根據(jù)貨量情況,下班時(shí)間上下浮動(dòng)2小時(shí)內(nèi) -
長(zhǎng)夜班崗
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-23李女士人事專員1. 長(zhǎng)期上夜班,不倒班 2.負(fù)責(zé)夜班自動(dòng)化小件分揀崗,掃描崗 3.要求無案底,無征信問題,身體健康,服從安排 -
問題件處理員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-23李女士人事專員1.負(fù)責(zé)中心無頭件,破損件上傳系統(tǒng), 2. 每日做好攔截件登記 3.負(fù)責(zé)遺失件做好登記并上報(bào)中心客服; 4.協(xié)助其他問題件處理員做好問題件等事項(xiàng); 5.會(huì)使用手機(jī), -
電商配貨員
3200-3800元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-07-22吳經(jīng)理、型號(hào)、重量和長(zhǎng)度等信息 2、按照核對(duì)信息揀選貨物,并進(jìn)行核對(duì)確認(rèn) 3、對(duì)出庫(kù)貨物進(jìn)行包裝,或加固包裝 4、按照貨物運(yùn)輸方式、收貨地址將出庫(kù)貨物分類整理擺放,填寫物流信息 5、通知運(yùn)輸部門提貨發(fā)貨 -
分揀配送主管
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-20伍女士人事行政主管1、負(fù)責(zé)分揀配送組的人員考勤、管理等; 2、負(fù)責(zé)生鮮果蔬日常盤點(diǎn)工作,做好品質(zhì)把控; 3、負(fù)責(zé)庫(kù)房訂單管理工作,及時(shí)完成商品分揀及配送; 4、負(fù)責(zé)生鮮果蔬庫(kù)房的各項(xiàng)損耗管理控制工作; 5、負(fù)責(zé)公司、部門各項(xiàng)管理制度落地執(zhí)行。 -
倉(cāng)庫(kù)揀貨員
2800-3200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-15蘇女士招聘專員工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)揀貨、發(fā)貨、倉(cāng)庫(kù)貨品搬運(yùn)、卸貨;(卸貨面粉、包材之類) 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、吃苦耐勞,身體健康。 工作時(shí)間:8:30-18:00,月休4天,有工作餐 -
臨桂極兔分揀員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-09崔先生法人臨桂極兔分揀員(4000-5000元/月),需求20人 一、崗位詳情 1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)快件分揀、掃描、分包、集包、裝卸等工作 2、崗位要求:男性18-50周歲;女性18-48周歲,身體健康,服從安排,可接受夜班; 3、薪資構(gòu)成:基本工資+計(jì)件提成+高溫補(bǔ)貼 4、包住+餐補(bǔ),15號(hào)發(fā)薪 5、工作時(shí)間:白班:8:00-13:00 ,18:00-22:00 ;晚班:20:00-7:00 二、面試詳情 1、面試時(shí)間:周一至周六9:00-12:00 14:00-18:00 2、地址:桂林市臨桂區(qū)四塘鎮(zhèn)秧塘
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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無先生投遞了 桂林陳氏大家庭食品制造有限公司 的 車間發(fā)貨員 職位2025-07-24
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趙小姐投遞了 廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 電商配貨員 職位2025-07-23
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梁先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 分揀配送主管 職位2025-07-23
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李先生投遞了 廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 電商配貨員 職位2025-07-23
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楊小姐投遞了 廣西桂北中吉通快遞有限公司 的 問題件處理員 職位2025-07-23
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莫小姐投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 打包員 職位2025-07-23
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桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3239
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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21.8%2K
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56.3%3K
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16.2%4K
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5.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.4%
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初中15.5%
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高中7%
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中專6.3%
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大專0.7%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.4%,初中占15.5%,高中占7%,中專占6.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.1%
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1-3年18.4%
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3-5年1.5%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.1%,1-3年占18.4%,3-5年占1.5%。