1、熟悉各類產品種價格，了解客戶經營動態(tài)，掌握送貨各環(huán)節(jié)流程。
2、熟悉所轄送貨區(qū)的送貨路線和零售戶分布情況。
3、做好送貨票據(jù)的簽收和貨物的領取、交接工作。
4、標準送貨程序安全及時規(guī)范高效、做好送貨工作。
5、負責貨款簽收，確認，現(xiàn)金足額繳存，做到日清日結，確保卷貨物和貨款安全及包裝物的回收。
6、收集、整理、傳遞、反饋市場信息，及時辦理未送達客戶的寄存，退換工作。
7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。
桂林配送調度員招聘
桂聘提供2025年9月桂林配送調度員最新招聘，象山區(qū)2條，平均工資約為3529元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有期權等，更多配送調度員區(qū)域配送員酒水配送員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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兩廣物流4.2米純送貨司機
6000-8000元
8小時前
鄧經理人事1.臨桂物流小貨車司機，主要負責物流包裹收發(fā)貨，開公司的車，能吃苦耐勞！ 工資待遇：底薪+補貼+餐補+獎金+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！月休三天，多勞多得！第一個月保底4500，第二個月開始綜合底薪1800+收發(fā)貨提成，月綜合工資5000-8000每月！ 上班時間：現(xiàn)在早上8點30，夏天是8點，下班看各自的效率，基本到晚上6-9點，早干完早下班！ 要求：25-40歲以內，C1及以上駕照，能熟練駕駛4.2米貨車，能夠吃苦耐勞，服從安排，無案底及無不良交通記錄 2.招聘物流送貨純司機50名，主要負責開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，每天日結！ 待遇：綜合工資6000-8000每月，運費4/6分成模式，司機拿6成，月出車≥26天，保底派單18000流水以上。根據(jù)送貨單趟日結模式進行計算，月休4天，可連休，跟車吃住，公司提供免費新能源車，免費提供意外保險，免費提供貨源，比如（滿幫平臺，專車線圈），一單一配送，每天1-3單，上不封頂！ 上班時間：根據(jù)公司調度員派單進行送貨，只負責開車，無需裝卸，主要負責跑廣東和廣西區(qū)域，指定時間內把貨物送到目的地即可，自由安排時間，早干完早下班！ 要求：25-48歲以內， 持有C1以上駕照，無重大事故，醉駕，毒駕，無法院執(zhí)行，無犯罪記錄，能吃苦，能聽從調度安排，接受隨車食宿，能熟練駕駛4.2米貨車，會導航，服從公司安排調度，身體健康，需要做簡單體檢，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件！ -
不裝卸物流司機6000—8000一個月
6000-8000元
14小時前
駱娟人事招聘物流送貨純司機50名，主要負責開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，每天日結！
待遇：綜合工資6000-8000每月，運費4/6分成模式，司機拿6成，月出車≥26天，保底派單18000流水以上。根據(jù)送貨單趟日結模式進行計算，月休4天，可連休，跟車吃住，公司提供免費新能源車，免費提供意外保險，免費提供貨源，比如（滿幫平臺，專車線圈），一單一配送，每天1-3單，上不封頂！
上班時間：根據(jù)公司調度員派單進行送貨，只負責開車，無需裝卸，主要負責跑廣東和廣西區(qū)域，指定時間內把貨物送到目的地即可，自由安排時間，早干完早下班！
要求：25-48歲以內， 持有C1以上駕照，無重大事故，醉駕，毒駕，無法院執(zhí)行，無犯罪記錄，能吃苦，能聽從調度安排，接受隨車食宿，能熟練駕駛4.2米貨車，會導航，服從公司安排調度，身體健康，需要做簡單體檢，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件！
約 2 個崗位
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桂林配送調度員招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 兩廣物流4.2米純送貨司機 職位2025-09-25 -
劉先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 不裝卸物流司機6000—8000一個月 職位2025-09-25 -
秦先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 兩廣物流4.2米純送貨司機 職位2025-09-24 -
李先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 不裝卸物流司機6000—8000一個月 職位2025-09-22 -
周先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 不裝卸物流司機6000—8000一個月 職位2025-09-21 -
盤先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 不裝卸物流司機6000—8000一個月 職位2025-09-20
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桂林配送員招聘工資
￥
3529
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K，最多人拿：3K
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0.7%小于2K
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11.1%2K
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72.2%3K
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20.1%4K
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5.6%5K
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1.4%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷83.5%
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初中7.9%
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高中3%
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中專3.7%
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大專1.8%
桂林配送員招聘需要什么學歷？不限學歷占83.5%，初中占7.9%，高中占3%，中專占3.7%，大專占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗86.6%
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應屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年11%
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3-5年0.6%
桂林配送員招聘需要什么經驗？不限經驗占86.6%，應屆畢業(yè)生占1.8%，1-3年占11%，3-5年占0.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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人力資源 -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯(lián)網技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
