1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林大學(xué)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月桂林大學(xué)培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)552條臨桂區(qū)301條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑工程給排水設(shè)計(jì)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12鄧仙鳳人事專員1 、給排水及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2 、工程師及以上職稱。
3、在建筑工程設(shè)計(jì)行業(yè)工作五年及以上。
4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
監(jiān)理員
2500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12鄧仙鳳人事專員職位描述:
1、無學(xué)歷要求,建筑、土木、工民建類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有現(xiàn)場監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有職稱證及相關(guān)監(jiān)理的證件者優(yōu)先;
3、男女不限,年齡不限。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力;
5、身體健康,具有良好職業(yè)道德,能吃苦耐勞,服從公司安排,能進(jìn)駐工地,全職堅(jiān)持在項(xiàng)目一線工作。
工作內(nèi)容:
1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作;2、協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程量的核定;3、擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告;4、對承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄;5、承建單位實(shí)施過程中的軟件和設(shè)備安裝、調(diào)試、測試進(jìn)行監(jiān)督并記錄。6、按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對承包單位的工藝過程和施工工序進(jìn)行檢查和記錄。 -
建筑設(shè)計(jì)
2500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12鄧仙鳳人事專員1 、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2 、工程師職稱或建筑學(xué)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3 、能按照建筑師的要求完成各項(xiàng)圖紙繪制,熟練操作SU、Photoshop、CAD等常用設(shè)計(jì)軟件。
4、 熟悉國內(nèi)建筑相關(guān)規(guī)范,具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)及表現(xiàn)能力。
5、具備比較扎實(shí)的專業(yè)知識功底及從事建筑專業(yè)設(shè)計(jì)的興趣和熱情,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
網(wǎng)絡(luò)輿情分析師(桂林)
3500-5000元·15薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09李老師HR一、崗位描述: 1.對網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)控跟蹤; 2.對網(wǎng)絡(luò)信息匯總分析; 3.重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)輿情監(jiān)控; 4.撰寫輿情分析報(bào)告; 二、崗位要求: 1.學(xué)歷要求:大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,(英語四、六級)優(yōu)先錄用; 2.專業(yè)要求:包含但不限于以下專業(yè),具備良好的文字撰寫功底。公共管理學(xué)、國際關(guān)系學(xué)、政治學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄??; 3.熟悉海外輿論熱點(diǎn),對海內(nèi)外政經(jīng)大勢具備良好的認(rèn)知能力與獨(dú)到見解; 4.熟悉信息大數(shù)據(jù)分類與分析方法; 5.具有較強(qiáng)的總結(jié)、歸納、邏輯、分析能力; 6.熟悉網(wǎng)絡(luò)輿情分類與分析方法,關(guān)注社會熱點(diǎn),知識面廣,喜好鉆研,愿意接觸新生事物。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)公司培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)專家培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)績效經(jīng)理人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林大學(xué)培訓(xùn)招聘最新投遞
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石先生投遞了 桂林理工大學(xué)勘察設(shè)計(jì)研究院 的 監(jiān)理員 職位2025-07-13
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蔣先生投遞了 桂林理工大學(xué)勘察設(shè)計(jì)研究院 的 監(jiān)理員 職位2025-07-12
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黃先生投遞了 桂林理工大學(xué)勘察設(shè)計(jì)研究院 的 監(jiān)理員 職位2025-07-12
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陳先生2025-07-12
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楊先生投遞了 桂林理工大學(xué)勘察設(shè)計(jì)研究院 的 監(jiān)理員 職位2025-07-12
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李先生投遞了 桂林理工大學(xué)勘察設(shè)計(jì)研究院 的 監(jiān)理員 職位2025-07-12
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。