桂林農(nóng)業(yè)公司培訓(xùn)招聘 logo

桂林農(nóng)業(yè)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月桂林農(nóng)業(yè)公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)564條臨桂區(qū)307條,平均工資約為4606元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:11人 瀏覽:1882
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)假日福利
1小時(shí)內(nèi)
秦先生
人事經(jīng)理
1、具有專業(yè)水電工等技工類及其它管理類專業(yè),持有技術(shù)資格上崗證(電工)。
2、熟悉強(qiáng)電、弱電和機(jī)電,熟悉管理工作內(nèi)容和工作流程,管理基本知識。
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力。
相關(guān)要求:
1、 高中以上學(xué)歷,有物業(yè)綜合維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:47人 瀏覽:5229
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)日福利
1小時(shí)前
秦先生
人事經(jīng)理
1、做好日常物業(yè)費(fèi)催繳工作,引導(dǎo)業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費(fèi)等工作;努力完成收費(fèi)考核指標(biāo);
2、維護(hù)客戶關(guān)系對來訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄;
3、對重要業(yè)主投訴及時(shí)上報(bào),并跟蹤處理結(jié)果,做好投訴回訪;
4、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)樓棟進(jìn)行日常巡查,全程跟進(jìn)裝修管控;
5、與物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心安防、保潔、綠化、工程等崗位做好工作配合,服務(wù)于業(yè)主;
6、完成上級安排的其他工作;
相關(guān)要求:
1、1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),形象較好,身高158cm以上;
2、物業(yè)住宅客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,
3、工作地點(diǎn):臨桂區(qū)
福利待遇:五險(xiǎn)+司齡補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利;月休6天
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 農(nóng)業(yè) 食品 投遞:4人 瀏覽:342
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
8小時(shí)前
劉經(jīng)理
人事
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告
3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評估
5、負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù),提交總經(jīng)理需要的報(bào)表
6、完成總經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)

小吃店店員

2900-3200元
桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 18-55歲 初中以上 農(nóng)業(yè) 投遞:6人 瀏覽:3573
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
羅青青
總經(jīng)理
1. 制作奶茶,制作炸雞,準(zhǔn)備食材。 2. 銷售奶茶,炸雞 3. 負(fù)責(zé)本店衛(wèi)生 要求:性格開朗,能吃苦,愛衛(wèi)生,整潔。
桂林-靈川縣 6人 2年以上 23-40歲 高中以上 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:939
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
陳女士
人事
1、密切關(guān)注市場動(dòng)向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 6. 能吃苦耐勞,身體健康,服從公司安排 7,有兩年以上開車經(jīng)驗(yàn),必須能開手動(dòng)擋的車 8、有意向者請電話聯(lián)系預(yù)留電話

業(yè)務(wù)助理

3000-4000元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 22-40歲 高中以上 農(nóng)業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1171
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
陳女士
人事
男士,能吃苦耐勞,身體健康,服從公司管理,會(huì)開車。 有兩年銷售工作經(jīng)驗(yàn)以上。

質(zhì)檢員

3500-5500元
桂林-興安縣 3人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:591
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
唐先生
老板
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和供應(yīng)商協(xié)議,對進(jìn)廠的原輔材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。 2、對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,檢查工藝執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量規(guī)范,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。 3、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),對成品進(jìn)行全面檢驗(yàn),確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 4、對檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識、隔離,并按公司規(guī)定流程進(jìn)行處理,同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門分析不合格原因,制定糾正預(yù)防措施。 任職資格 1、具有1年以上食品行業(yè)檢驗(yàn)工作,并且持有食品檢驗(yàn)員資格證書優(yōu)先。 2、熟悉食品安全法律法規(guī)、食品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 3、力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備良...

儲(chǔ)備人員

2500-3500元
桂林-陽朔縣 5人 24-45歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:2人 瀏覽:157
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-21
蒙女士
人事經(jīng)理
入職后進(jìn)行半年至一年的入職培訓(xùn),隨后 1-2 年的輪崗期,輪崗結(jié)束后進(jìn)入輪訓(xùn)期,進(jìn)行管理知識等系統(tǒng)培訓(xùn),最后根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)入輪備期,為管理崗位做準(zhǔn)備。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 26-53歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:1人 瀏覽:17
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-21
蒙女士
人事經(jīng)理
職位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績達(dá)成 3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓(xùn)計(jì)劃,對員工進(jìn)

廚師

6000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-臨桂宏潤建材批發(fā)城 4人 5年以上 高中以上 農(nóng)業(yè) 投遞:5人 瀏覽:1212
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
龍總
負(fù)責(zé)會(huì)所的菜品加工跟研發(fā),管理廚房
桂林-興安縣 3人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:410
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-17
唐先生
老板
1、負(fù)責(zé)主流電商平臺(tái)(如天貓、淘寶、京東等)的店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營,包括商品上下架、標(biāo)題優(yōu)化、主圖詳情頁優(yōu)化、價(jià)格體系管理。 2、提出針對性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 。 3、優(yōu)化話術(shù)與響應(yīng)流程,降低退款率與投訴率,提升客戶滿意度。 4、跨部門協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、物流、客服團(tuán)隊(duì),確?;顒?dòng)期間庫存充足、發(fā)貨及時(shí)。 福利待遇:五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物 任職要求 1、1-3年電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉至少1個(gè)主流電商平臺(tái)規(guī)則。 3、會(huì)簡單的ps,以及熟練使用辦公軟件 4、團(tuán)結(jié)協(xié)作,有良好的溝通能力

業(yè)務(wù)員

4000-8000元
桂林-興安縣 10人 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:648
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-17
唐先生
老板
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,積極尋找并開發(fā)新客戶,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 2、制定個(gè)人銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo),確保銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。 3、深入了解客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品改進(jìn)和營銷策略調(diào)整提供建議。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等諸多福利 本崗位有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì) 晉升路徑:銷售→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) 任職要求: 1、能接受出差,有駕照,會(huì)基本的電腦操作 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識、 3、誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道...

銷售總監(jiān)

6000-12000元
桂林-興安縣 2人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:252
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-17
唐先生
老板
2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣活動(dòng),包括展會(huì)、促銷、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷量。
約 13 個(gè)崗位

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75%
  • 初中
    3.8%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    13.5%
  • 本科
    5.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占13.5%,本科占5.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80.8%
  • 1-3年
    15.4%
  • 3-5年
    3.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.8%,1-3年占15.4%,3-5年占3.8%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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