1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林食品公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月桂林食品公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)536條臨桂區(qū)327條,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)楊先生辦公室主任1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
5、有土特產(chǎn)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
社區(qū)運(yùn)營經(jīng)理
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)傅先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)社區(qū)商品推廣、運(yùn)營管理
2、負(fù)責(zé)提社區(qū)推廣活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、總結(jié)
3、負(fù)責(zé)社區(qū)門店的拓展、管理流程的制定與執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)社區(qū)門店員工執(zhí)行狀態(tài)的督查、培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)門店考核流程的執(zhí)行 -
銷售儲備干部
3000-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)李女士hr1、銷售;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、敢于挑戰(zhàn)自己;
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶
2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系
3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作
4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn)
待遇:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日
工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前楊先生辦公室主任1、密切關(guān)注市場動(dòng)向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 6、有食品、快消、工藝品等行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
電商客服
3000-6000元·13薪1小時(shí)內(nèi)陽志慧法人我們提供: - 有競爭力的薪資與提成 - 免費(fèi)品嘗桂花產(chǎn)品的福利 - 茶文化與銷售技能的培訓(xùn)機(jī)會(huì) **薪資福利** 1.**薪資結(jié)構(gòu)**:底薪2500+績效獎(jiǎng)金700+年底獎(jiǎng)金。 2. …… - 免費(fèi)品嘗桂花產(chǎn)品,參與茶文化培訓(xùn)。 - 表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)更多電商知識。 -
客服經(jīng)理
4000-6200元1小時(shí)內(nèi)熊先生經(jīng)理3、解決客戶的售后問題; 4、掌握育嬰、營養(yǎng)學(xué)、兒童保健等相關(guān)知識,負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作。 5、負(fù)責(zé)電商渠道的客戶回訪以及相關(guān)管理工作。\\\" -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元1小時(shí)前熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過30人; 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30萬左右 底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
湘潭鋪?zhàn)印よ坭綑壚茦I(yè)務(wù)員
5000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前劉彬主要負(fù)責(zé)桂林市場湘潭鋪?zhàn)印よ坭綑壚频慕K端維護(hù)!例如:客情溝通,調(diào)貨補(bǔ)貨,陳列升級等等。我們專注檳榔事業(yè)二十七年,檳榔行業(yè)龍頭企業(yè)之一,廣西市場占有率絕對第一!歡迎能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),真正想通過自己的努力改變命運(yùn)的朋友加入我們的團(tuán)隊(duì)! -
市場督導(dǎo)
5000-8000元2小時(shí)前熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑,重點(diǎn)幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢氣 1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元3小時(shí)前熊先生經(jīng)理-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓(xùn) ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護(hù)公司網(wǎng)站日常,出差報(bào)銷審核 會(huì)議統(tǒng)籌及會(huì)議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等 -及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的指示 -
包裝工
3000-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前陽金珍店長工作內(nèi)容: 冷凍產(chǎn)品分揀打包貼標(biāo),確保分類包裝標(biāo)簽無誤 協(xié)助倉庫管理,保持區(qū)域整潔 參與冷鏈設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)及故障報(bào)修 工作要求: ?準(zhǔn)確包裝?:核對訂單,按標(biāo)準(zhǔn)打包,確保無誤。 ?質(zhì)量檢查?:自檢貨物完好,貼好防護(hù)標(biāo)識。 ?設(shè)備維護(hù)?:規(guī)范使用工具,保持作業(yè)區(qū)整潔。 ?效率優(yōu)先?:合理用料,按時(shí)完成任務(wù)。 ?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?:遵守規(guī)范,及時(shí)反饋問題。 -
業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前陽金珍店長? 崗位職責(zé): 開拓冷凍食品銷售渠道,維護(hù)客戶關(guān)系 完成訂單跟進(jìn)及市場調(diào)研 協(xié)助處理物流協(xié)調(diào)工作 ? 任職要求: 有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 性格開朗,積極樂觀,能說會(huì)道 具備獨(dú)立談判及突發(fā)問題處理能力。 -
蒙牛乳業(yè)業(yè)務(wù)代表
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前劉姐總經(jīng)理1.崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)門店的客情維護(hù)及日常拜訪 2、做好產(chǎn)品陳列,及時(shí)開單補(bǔ)齊所缺產(chǎn)品 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo) 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn) 7.女性優(yōu)先 工作時(shí)間:8.30-17.30,月休四天,薪資待遇4000-6000 本人比較忙沒空回復(fù)線上的消息,有意向了解請來電咨詢,謝謝~ ... -
餐飲領(lǐng)班(天街店)
3000-5000元5小時(shí)前廖女士人事經(jīng)理、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作 -
帶貨主播
4500-8000元7小時(shí)前沈經(jīng)理人事主管參與選品討論與直播腳本策劃 維護(hù)粉絲互動(dòng),提升直播間轉(zhuǎn)化率 配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播復(fù)盤優(yōu)化 任職要求 男女不限,年齡18-50歲,性格開朗 有較強(qiáng)的表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)力 有直播/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林食品公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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石小姐投遞了 喜多樂母嬰 的 客服經(jīng)理 職位2025-09-20
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蒙小姐投遞了 桂林明艷商貿(mào)有限公司 的 蒙牛乳業(yè)業(yè)務(wù)代表 職位2025-09-20
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鄭先生2025-09-20
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吳先生2025-09-20
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黃小姐投遞了 桂林明艷商貿(mào)有限公司 的 蒙牛乳業(yè)業(yè)務(wù)代表 職位2025-09-19
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王先生投遞了 喜多樂母嬰 的 總經(jīng)理助理 職位2025-09-19
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.9%,初中占3.7%,中專占1.9%,大專占14.8%,本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.6%,1-3年占14.8%,3-5年占5.6%。