1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為4660元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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娛樂主播
5000-30000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
周先生總經(jīng)理一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)在抖音/快手/視頻號(hào) 等平臺(tái)進(jìn)行才藝展示直播
完成公司制定的月度直播時(shí)長(zhǎng)要求
直播時(shí)與粉絲進(jìn)行溝通互動(dòng)，活躍直播間氣氛
配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化
二、任職資格
年齡18歲以上，形象氣質(zhì)佳。
具備一項(xiàng)技能，才藝，特長(zhǎng) 優(yōu)先錄用。
有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力和互動(dòng)溝通能力
接受新鮮事物，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)敏感，認(rèn)同企業(yè)文化 。 -
php程序員
3000-30000元
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
周先生總經(jīng)理維護(hù)公司自有項(xiàng)目，非外包服務(wù)公司。
熟悉常用框架，CMS，網(wǎng)站管理系統(tǒng)，小程序開發(fā)，uniapp 等
基于框架開發(fā)制作 插件，模版，工具。
有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有案例作品，優(yōu)先錄用。
接受 在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，可開實(shí)習(xí)證明。
接受 應(yīng)屆畢業(yè)生。
接受新鮮事物，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化 。 -
php程序員 校招
3000-10000元
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
周先生總經(jīng)理維護(hù)公司自有項(xiàng)目，非外包服務(wù)公司。
熟悉常用框架，CMS，網(wǎng)站管理系統(tǒng)，小程序開發(fā)，uniapp 等
基于框架開發(fā)制作 插件，模版，工具。
接受 在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，可開實(shí)習(xí)證明。
接受 應(yīng)屆畢業(yè)生。
接受新鮮事物，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化 。 -
人力資源專員
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
江經(jīng)理行政，完善薪酬福利體系，處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛；? 3、組織優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善； 4、數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持； 5、企業(yè)文化：推動(dòng)企業(yè)文化落地，組織培訓(xùn) -
鞋服導(dǎo)購(gòu)（疊彩萬(wàn)達(dá)店）
2500-4000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
龍先生人事經(jīng)理崗位職責(zé)：（如有意向可直接電話聯(lián)系或去門店面試） 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守店鋪各種規(guī)定 2、負(fù)責(zé)店鋪回力鞋子的分類、陳列擺放，及衛(wèi)生工作。 3、根據(jù)店鋪月度銷售目標(biāo)，明確個(gè)人的月度銷售目標(biāo)，并完成銷售任務(wù) 4、服從店長(zhǎng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理 5、按時(shí)上下班，交接班 上班時(shí)間：任職要求： 1、年齡20-40歲 2、高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限 3、性格開朗，活潑陽(yáng)光，身體健康 4、有相關(guān)工作銷售經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先 工資結(jié)構(gòu)：綜合底薪2000+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng)100元+工齡獎(jiǎng)+加班費(fèi)+過節(jié)福利 上班時(shí)間：早班9:30-17:30 晚班 14:30-22:30 工作地點(diǎn)：桂林市疊彩區(qū)... -
不露臉游戲女主播
3000-10000元
1小時(shí)內(nèi)
蘭先生主管要求： 不限學(xué)歷，不需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 會(huì)基本電腦操作，鍵盤打字 擅長(zhǎng)溝通交流，對(duì)數(shù)字敏感，算數(shù)有概念 需要有2年以上工作的經(jīng)歷 不需要會(huì)游戲，新手來(lái)公司全程培訓(xùn) 待遇： 底薪+提成， 基本到手工資 -
小程序技術(shù)運(yùn)維工程師
4300-4700元
1小時(shí)前
周立新創(chuàng)史人- 完善的培訓(xùn)體系與晉升通道，助力深耕垂直行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。 - 彈性工作時(shí)間、帶薪年假、定期團(tuán)建及年度健康體檢。 -
日結(jié)娛樂主播
3000-10000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
周先生總經(jīng)理3、公司培訓(xùn)教拍攝視頻作品。 薪資待遇： 1、超高保底薪資，條件優(yōu)異者 優(yōu)先錄用，無(wú)責(zé)底薪，想要高底薪者可面談溝通。 老板深耕上海十五年，性格溫和幽默，給到的福利待遇都比同行高！ -
護(hù)士
2800-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
江經(jīng)理行政1、應(yīng)用護(hù)理程序及規(guī)范，制訂護(hù)理計(jì)劃及措施 2、為患者進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)護(hù)理 3、執(zhí)行醫(yī)囑，配合各項(xiàng)診療工作，實(shí)施護(hù)理措施 4、觀察患者治療后的反應(yīng)及病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并記錄 5、參與危重患者搶救并記錄 6、進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo) 7、持護(hù)士資格證 -
保安員（恒大廣場(chǎng)）
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 司齡工資
1小時(shí)內(nèi)
恒大物業(yè)HR1、負(fù)責(zé)巡查樓宇內(nèi)部及外圍等安全重點(diǎn)防范區(qū)域，巡查園區(qū)公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施及消防重點(diǎn)檢查區(qū)域； 2、負(fù)責(zé)巡查記錄工作區(qū)域內(nèi)的消防情況、治安情況、各崗位工作狀態(tài)及現(xiàn)場(chǎng)異常情況，并及時(shí)反饋； 3、負(fù)責(zé)耐心解答客戶詢問,在力所能及范圍內(nèi)為有需要的客戶提供幫助； 4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行小區(qū)消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，密切關(guān)注巡查區(qū)域內(nèi)各種異常情況，并及時(shí)上報(bào)、跟進(jìn)、處理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
產(chǎn)康學(xué)徒
2500-4000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 投遞:1人 瀏覽:2635- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé) 在資深產(chǎn)康師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)產(chǎn)后修復(fù)技術(shù)（骨盆修復(fù)、腹直肌分離調(diào)理等） 協(xié)助完成客戶基礎(chǔ)評(píng)估與檔案管理 參與產(chǎn)后瑜伽、乳腺疏通等輔助服務(wù) 任職要求 ? 護(hù)理/康復(fù)相關(guān)專業(yè)技校優(yōu)先（應(yīng)屆生可培訓(xùn) -
電梯業(yè)務(wù)經(jīng)理
3500-6000元
1小時(shí)內(nèi)
楊總總經(jīng)理有集團(tuán)公司專業(yè)崗前培訓(xùn) 35歲以內(nèi)（35歲以上的看整體表現(xiàn)） 主營(yíng)業(yè)務(wù)：老舊電梯更新業(yè)務(wù)、新梯業(yè)務(wù)銷售 應(yīng)酬：3500+，加業(yè)務(wù)提成（含社保，試用期1個(gè)月） 聯(lián)系電話：13-807-731-880 -
售后服務(wù)部?jī)?chǔ)備主管
4500-12000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
文經(jīng)理管理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營(yíng)銷計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半--10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天，國(guó)家法定節(jié)假日休息； 4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正。 要求： 1.全日制大專以上學(xué)歷，25歲--40歲; 2.勤奮努力，熱愛學(xué)習(xí)，有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心， 3.思想健康，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
外賣出餐員
2800-3500元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 超長(zhǎng)年假
1小時(shí)內(nèi)
陳彥伊老板1.主要負(fù)責(zé)輕食打包出餐，以及出餐區(qū)的衛(wèi)生，其他的事 不用做 2.工作時(shí)間：每天9小時(shí) 3.年齡要求：22-45歲 4.2800-3500元。 5.長(zhǎng)期穩(wěn)定買五險(xiǎn) 平時(shí)生意比較忙，沒有空回復(fù)信息，有意向了解直接來(lái)電聯(lián)系 電話：18-9773-199-93 -
鋁合金門打膠調(diào)試
4000-8000元
1小時(shí)內(nèi)
張總總經(jīng)理參與團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)新的打膠技術(shù)和工藝，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)督導(dǎo)教師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)總監(jiān)廚師培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)校長(zhǎng)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)主辦培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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陽(yáng)小姐投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員（恒大廣場(chǎng)） 職位2025-09-26 -
王先生投遞了 桂林市城偉貿(mào)易有限公司 的 電梯業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-26 -
盆先生投遞了 桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2025-09-26 -
韋小姐投遞了 桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2025-09-26 -
林小姐投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員（恒大廣場(chǎng)） 職位2025-09-26 -
盛先生投遞了 桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2025-09-26
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.9%，初中占3.7%，中專占1.9%，大專占14.8%，本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占79.6%，1-3年占14.8%，3-5年占5.6%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
批發(fā)/零售 10-30人
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計(jì)；國(guó)內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、計(jì)算機(jī)軟硬件。 -
餐飲 10-30人 -
機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)),國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。 -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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餐飲
