1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為4653元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂大齡工-車間操作員
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-05
王經(jīng)理經(jīng)理月綜合工資5000-6500
?轉(zhuǎn)正非?？欤?0-35歲，表現(xiàn)優(yōu)異1-3個(gè)月即可轉(zhuǎn)正，范圍以外3-6個(gè)月可轉(zhuǎn)正）
?每周借支工資入職免費(fèi)體檢不穿無(wú)塵服。
不是流水線崗位，操作簡(jiǎn)單獎(jiǎng)勵(lì)多多。
晉升空間超多到手工資5000-6500轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金
?年齡要求：男18-48歲，女18-50歲。
?薪資待遇：
?主線操作崗：17元/時(shí)+崗位補(bǔ)貼100-300元+夜班20元/晚+餐補(bǔ)，月工資5000-6000；
?模具搬運(yùn)崗：18元/時(shí)+崗位補(bǔ)貼150-300元+超產(chǎn)獎(jiǎng)200-1000元+夜班20元/晚+餐補(bǔ)，月工資5500-6500；
??其他福利：表現(xiàn)優(yōu)秀正式工快，繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等；
??超多晉升空間：生產(chǎn)領(lǐng)班、生產(chǎn)文員、QC組長(zhǎng)等。 -
業(yè)務(wù)員
3000-10000元
2025-10-04
黃滿貫人事主管1、負(fù)責(zé)電線電纜業(yè)務(wù)銷售，開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶；
2、具有良好的人際關(guān)系、溝通技巧和表達(dá)能力、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)；
3、有銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、工資：前期基本工資2500-3000元/月，包吃中餐，三個(gè)月后達(dá)到要求業(yè)績(jī)，購(gòu)五險(xiǎn)+提成。
5、試用期前1-2個(gè)月，主要培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉電纜理論知識(shí)。
6、每天晚上工作匯報(bào)，拓展業(yè)務(wù)及工作中遇到的問(wèn)題等。 -
空調(diào)坐班培訓(xùn)算工資充電器廠
4500-5500元
2025-10-04
申經(jīng)理人事經(jīng)理外資充電器廠招聘
男女不限16-47歲，17元/小時(shí)
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。
【工作內(nèi)容】?jī)砂嗟梗?點(diǎn)到8點(diǎn)，做充電器，手工，坐班。
【吃住待遇】先吃后扣； 住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤。
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 -
非流水線獨(dú)立崗位組裝工
4200-8000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-04
申經(jīng)理人事經(jīng)理1. 臨桂陽(yáng)天特箱招聘 1.焊工男女不限（二保焊）24元/小時(shí)18-50歲 崗位工作：箱體焊接（7000-8000） 2.打磨工男工。（17元/小時(shí)）18-45歲 崗位工作：焊疤磨平（4800-5500） 3.普工；14小時(shí)（4000-4600） 以上崗位均餐補(bǔ)300/月（超過(guò)可先吃后扣） 中午晚上吃飯各一個(gè)小時(shí) 每個(gè)月20號(hào)發(fā)三個(gè)月的工資，做滿一個(gè)星期每周三預(yù)支 住宿免費(fèi)水電免費(fèi)，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)，無(wú)需體檢，可預(yù)支，工資可發(fā)微信 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
6000-8000元2025-10-03
張女士招聘經(jīng)理職位描述： 1.完成合作平臺(tái)及自營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品日常宣傳推廣工作(視頻、海報(bào)和推文） 2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品并可以流暢講解，配合平臺(tái)進(jìn)行直播（需出鏡） 3.統(tǒng)籌處理平臺(tái)訂單、咨詢以及售后服務(wù)等工作 4.協(xié)同公司內(nèi)部交付、財(cái)務(wù)等部門為平臺(tái)提供高效服務(wù)，及時(shí)完成訂單交付 5.基于行業(yè)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期輸出店鋪運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告以及時(shí)調(diào)整策略。 職位要求： 1.自媒體或電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2.本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先: 3.掌握PS、視頻剪輯等基本操作，熟悉常用辦公軟件 4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng): 5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，以及跨部門高效交流溝通的能力。 -
充電器普工
4800-5500元
2025-10-03
農(nóng)主管人事經(jīng)理上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)，每天只加兩小時(shí)，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)。 -
國(guó)慶崗位日薪三倍
4500-8500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
覃老師人事桂林深科技面試通知 1.小時(shí)工：暫停招聘！ 2.正式工：女工18-43歲。男工18-45歲 底薪2200元+全勤100元+夜班補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼+星級(jí)補(bǔ)貼，次月交五險(xiǎn)一金 離職3-7天結(jié)清工資，住宿環(huán)境好，娛樂(lè)設(shè)施多等 第一次來(lái)深科技入職的正式工，第三個(gè)月起每月500元獎(jiǎng)勵(lì)，分6個(gè)月發(fā)放，總共最高可享受獎(jiǎng)勵(lì)金3000元[慶祝] 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī) 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【住宿事項(xiàng)】 大學(xué)生公寓：上床下桌、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)應(yīng)有盡有…住宿免費(fèi)水電費(fèi)平攤 【娛樂(lè)設(shè)施】職工書屋、流行網(wǎng)咖，各種足球籃球羽毛球場(chǎng)地 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍 -
臨桂順豐快遞日結(jié)
3000元
2025-10-03
覃老師人事臨桂快遞日結(jié)分揀 18-55歲，男女不限 白班130一天，晚班160一天 白班8：00-19：00 晚班18：00-7：00 地址：中辰物流園 -
行政專員
2400-2800元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
俞日宏4、員工入職培訓(xùn)。 -
前臺(tái)
2600-2800元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
俞日宏1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记凇?4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 -
英語(yǔ)老師
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
閆老師1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)； 2．在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 2.薪酬晉升：每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學(xué)績(jī)效評(píng)級(jí)，進(jìn)行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。 一經(jīng)錄用即可作為本... -
數(shù)學(xué)老師
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
閆老師1、負(fù)責(zé)中小學(xué)數(shù)學(xué)研究與教學(xué)。 2 對(duì)學(xué)科最新的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研究，總結(jié)科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)體系，用學(xué)生容易接受的方法進(jìn)行教學(xué)。 3 對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行調(diào)查研究，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。 -
造價(jià)員
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-03
黃先君人事部經(jīng)理一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)各類報(bào)告、招標(biāo)、合同、成本核算及分析等對(duì)接公司工作，建立人材機(jī)臺(tái)賬； 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工班組計(jì)價(jià)、結(jié)算、現(xiàn)場(chǎng)簽證工程量的審核工作； 3、配合做好單價(jià)分析、成本測(cè)算、成本考核等成本管理工作； 4、負(fù)責(zé)有關(guān)造價(jià)類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，土木工程、交通土建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)； 2、 3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、有造價(jià)師證優(yōu)先考慮。 -
初中數(shù)學(xué)教師
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
周老師崗位職責(zé)： 1、針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行課程備課，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)；我校有完善的培訓(xùn)機(jī)制，助您迅速上手； 2、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋，檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，與家長(zhǎng)保持溝通，關(guān)愛(ài)學(xué)生，幫助學(xué)生樹(shù)立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣 …… ； 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動(dòng)； 4、按學(xué)校要求完成各班級(jí)課后服務(wù)工作。 -
客服經(jīng)理
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-03
阮女士人力優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的解決方案 3、對(duì)用戶滿意度負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌客戶投訴處理，降低投訴率，提升用戶體驗(yàn) 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的人員招募、管理和培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 造價(jià)員 職位2025-10-13 -
鄭小姐投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 造價(jià)員 職位2025-10-13
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莫小姐投遞了 廣西小象悠居商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 的 行政專員 職位2025-10-13 -
戴先生投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 造價(jià)員 職位2025-10-12 -
蒙女士投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 臨桂順豐快遞日結(jié) 職位2025-10-12
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元小姐投遞了 廣西小象悠居商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 的 行政專員 職位2025-10-11
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4653
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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25%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78%
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初中4%
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大專14%
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本科4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占78%，初中占4%，大專占14%，本科占4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82%
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1-3年14%
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3-5年4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占82%，1-3年占14%，3-5年占4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動(dòng)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；軟件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；科普宣傳服務(wù)；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；招生輔助服務(wù)；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；教育教學(xué)檢測(cè)和評(píng)價(jià)活動(dòng)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
