1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售助理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前王女士HR崗位描述
1、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔、訂單的跟蹤,聯(lián)系客戶做好售前和售后服務(wù)工作;
2、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù),收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?br /> 3、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會(huì);
4、如工作能力出色,可做為后備銷售人員。
任職要求
1、食品、市場營銷等專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),形象佳,具有食品行業(yè)銷售或外語特長者優(yōu)先考慮;
3、熟練操作辦公軟件,具有較好的公文寫作功底,如市場策劃文案和廣告文案者優(yōu)先考慮;
4、能適應(yīng)加班。 -
董事長工作助理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前王女士HR崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)董事長的日程安排,包括會(huì)議、差旅、商務(wù)活動(dòng)等,確保時(shí)間合理分配;提前準(zhǔn)備會(huì)議資料,跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況;
2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報(bào)告等,確保文件的準(zhǔn)確性和保密性;
3、協(xié)助董事長處理公司運(yùn)營中問題及項(xiàng)目管理,跟進(jìn)董事長交辦事項(xiàng)并及時(shí)反饋;
4、協(xié)助董事長進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析;
5、提供決策支持,參與公司重要項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行;
6、完成董事長交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、年齡35歲以下,企業(yè)管理/英語/文秘等專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、英語過6級或有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,英語能作為工作語言;
3、2年以上董事長/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥/食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的溝通能力,語言表達(dá)舒適得體,邏輯思維嚴(yán)密,具備一定的判斷能力。 -
桂林手機(jī)廠短期小時(shí)工月入5000+好離職
4500-6000元9小時(shí)前楊經(jīng)理人事經(jīng)理1. 手機(jī)電子廠開始招聘小時(shí)工 15元/時(shí)
包住 辦完離職手續(xù) 三天內(nèi)結(jié)清工資
.做滿7天可預(yù)支500元(只能在工廠的食堂和超市使用)
小時(shí)工沒有餐補(bǔ),廠里面有食堂自己拿錢吃,住宿免費(fèi)六人間水電平攤,水電費(fèi)廠里面會(huì)幫補(bǔ)貼一天1塊。
4.廠里有醫(yī)務(wù)室1元就可以看病。有健身房,圖書館,籃球場,羽毛球場,臺(tái)球室,網(wǎng)吧,超市!
5.兩班倒早八晚八!崗位有站有坐百分之八十是坐班。
7.面試通過,當(dāng)天安排住宿。次日安排體檢,體檢免費(fèi)。體檢通過安排培訓(xùn)。培訓(xùn)當(dāng)天算工資。
每個(gè)月20號發(fā)上月的工資.
注意?須提醒求職者帶上身份證原件,現(xiàn)金15塊?,F(xiàn)金用來住宿押金這是可以退的。 -
QC/質(zhì)檢
4000-4500元9小時(shí)前張女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗(yàn)及品質(zhì)監(jiān)督管理; 2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題; 3.協(xié)助采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評審及對供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行控制; 4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題; 5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析; 6.日常檢驗(yàn)記錄單據(jù)填寫、歸檔。 崗位要求: 1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)歷; 2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先; 3.溝通、理解能力良好;具備獨(dú)立處理問題的能力 ; 4.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
QC工程師
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前張女士招聘經(jīng)理職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司重要/關(guān)鍵醫(yī)療器械產(chǎn)品全流程質(zhì)量檢驗(yàn)控制(來料檢驗(yàn)/過程檢驗(yàn)/成品檢驗(yàn)),確保符合產(chǎn)品質(zhì)量要求。 2.制定/修訂檢驗(yàn)文件(SIP)、設(shè)備操作規(guī)程,做好相關(guān)檢驗(yàn)記錄 。 3.主導(dǎo)不合格品調(diào)查(NCMR)、CAPA(糾正預(yù)防措施)及質(zhì)量偏差分析。 4.識別生產(chǎn)過程中的質(zhì)量隱患并組織及時(shí)消除。 5.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)備定期維護(hù),對檢驗(yàn)方法有效性進(jìn)行驗(yàn)證。 6.配合完成內(nèi)、外部審核及問題整改。 職位要求: 1.教育背景 - 理工科相關(guān)專業(yè)(機(jī)械、電子、材料科學(xué)等),??萍耙陨蠈W(xué)歷 ; 2.工作經(jīng)驗(yàn) - 至少2年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理/QC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ; 3.... -
機(jī)修工
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前王女士HR崗位描述 1、機(jī)電專業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、有機(jī)械設(shè)備、電路設(shè)備日常維修、維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、會(huì)判斷故障、維修、保養(yǎng)工作; 4、電工證或制冷或焊工證; 5、長白班(早八-晚八),上四休二; 6、三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求 1、品行端正,誠信廉潔;勤奮敬業(yè),良好的團(tuán)結(jié)合作; 2、中技以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)證書; 3、能吃苦耐勞,協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識強(qiáng); 4、能住廠,能配合生產(chǎn)時(shí)間工作。 -
臨桂新手工廠坐班小時(shí)工16/h
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前莫主管主管臨桂廠招聘臨時(shí)工 16元/時(shí) 年齡要求:女性,18-50歲(18-22周歲(含)需要提供三個(gè)月工資流水或者社保繳納憑證),接受倒班即可;男性 18-46歲,同上 薪資待遇:16元/時(shí),夜班補(bǔ)貼20元/晚,餐補(bǔ)7元/天,月工資4500-5500,提供食宿,可預(yù)支; 工作時(shí)間:08:30-20:00,兩班倒,一個(gè)月倒班 一次,月休4天; 工作地點(diǎn):臨桂秧塘工業(yè)園 -
車間操作工
3700-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前王女士HR崗位描述 1、負(fù)責(zé)一線生產(chǎn)設(shè)備操作; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)記錄填寫。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有工廠從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有叉車證會(huì)開叉車者優(yōu)先考慮。; 2、身體健康,能適應(yīng)3班2倒工作制(兩天白班、兩天夜班、休息兩天); 3、五險(xiǎn)、餐飲、住房補(bǔ)貼、節(jié)假日及生日福利。 -
實(shí)習(xí)生(崗位眾多) 校招
2000-3000元- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前王女士HR由于業(yè)務(wù)擴(kuò)增,需要招錄較多實(shí)習(xí)生輔助開展業(yè)務(wù),崗位較多,請認(rèn)真閱讀要求后再投遞簡歷。 請留意: 1.因?qū)嵙?xí)崗位較多,投遞時(shí)請?jiān)诤啔v備注崗位,如:綜合類采購部實(shí)習(xí)生,否則投遞無效。 2.各個(gè)崗位要求至少能實(shí)習(xí)4個(gè)月以上,具體要求可見下列各崗位的說明。 【實(shí)習(xí)崗位】 一、綜合行政類崗位實(shí)習(xí)生 1.專業(yè):文學(xué)類、工商管理、財(cái)會(huì)類、信息類、人力資源、統(tǒng)計(jì)類 2.要求 (1)要求實(shí)習(xí)5個(gè)月以上; (2)熟悉辦公軟件操作; (3)能吃苦耐勞,工作仔細(xì)有責(zé)任心,服從安排; (4)行政實(shí)習(xí)生要求身高165以上,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,懂辦公禮儀,有實(shí)際駕齡者優(yōu)先。 3.工作內(nèi)... -
桂林500強(qiáng)眼鏡廠
3900-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前楊經(jīng)理人事經(jīng)理?大齡工 大齡工 大齡工? 全坐班 工作輕松 (男女不限)年齡:16-55歲 【崗位】普工崗 ??【福待利?遇】16-17元/小時(shí),月入5000元+ 提供住宿,餐補(bǔ)7元/天 小時(shí)工享同績獎(jiǎng)效?勵(lì)0-120/月,?超產(chǎn)獎(jiǎng) 管理好,不罵人,調(diào)可?換崗位 上時(shí)班?間:8-8點(diǎn),兩班倒也可選擇長白班,半個(gè)月倒一次班 夜班補(bǔ)貼20元/晚 -
華為工廠正式工
4000-6000元9小時(shí)前莫主管主管桂林國企華為深科技/榮耀手機(jī)廠招聘正式工, 入職獎(jiǎng)勵(lì)800元,購買五險(xiǎn)一金,人走帳清,離職3天內(nèi)結(jié)清工資。 第一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元 第二個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)300元 第三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)300元 正式工:綜合底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi) 平時(shí)加班17.3元, 周末加班23.8元, 節(jié)假日加班34元, 加績效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000 月綜合工資4000~6000元/月,購買五險(xiǎn)一金。 工廠環(huán)境:公寓宿舍獨(dú)立床位,空調(diào)熱水,洗衣機(jī),健身房,籃球場,桌球室都有 工作內(nèi)容:生產(chǎn)組裝,打包,檢測手機(jī)配件,工... -
生產(chǎn)領(lǐng)班/組長
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前莫主管主管急招領(lǐng)班/線長/班組長 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 -
桂林工廠直招正式工
4000-6000元9小時(shí)前莫主管主管桂林國企招聘正式工 入職獎(jiǎng)勵(lì)800元,購買五險(xiǎn)一金,人走帳清,離職3天內(nèi)結(jié)清工資。 第一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)200元 第二個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)300元 第三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)300元 正式工:綜合底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)?績效?補(bǔ)貼 月綜合工資4000~6000元/月,購買五險(xiǎn)一金。 工作內(nèi)容:生產(chǎn)組裝,打包,檢測手機(jī)配件,工作簡單 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前莫主管主管薪資待遇:8000-10000,有五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn) -
護(hù)理部主任
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前蔣女士人事專員監(jiān)督、指導(dǎo)護(hù)理人員的工作,定期組織培訓(xùn)和考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 3. 負(fù)責(zé)老人護(hù)理評估,制定個(gè)性化護(hù)理方案,確保老人身心健康。 4. 協(xié)調(diào)與其他部門的工作,確保養(yǎng)老院整體運(yùn)營順暢。 5.
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理銷售管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)主管銷售培訓(xùn)總監(jiān)學(xué)術(shù)培訓(xùn)人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 實(shí)習(xí)生(崗位眾多) 職位2025-07-16
-
黃小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 銷售助理 職位2025-07-16
-
王小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 銷售助理 職位2025-07-16
-
文小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 實(shí)習(xí)生(崗位眾多) 職位2025-07-16
-
蔣先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 QC/質(zhì)檢 職位2025-07-16
-
范先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-07-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
3.8%2K
-
25%3K
-
32.7%4K
-
19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷70.9%
-
初中3.6%
-
中專3.6%
-
大專16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
-
1-3年17.6%
-
3-5年5.9%
-
5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。