1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林七星區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年4月桂林七星區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為5194元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游定制師(客服)
4000-10000元2025-04-21廖堉妃人事經理旅游定制師
一、崗位職責:
1.回復客戶咨詢。通過電話、電子郵件、在線聊天等多種渠道解答客戶疑問 提供專業(yè)的旅游咨詢服務,包括旅游線路、價格、行程安排等。
2.安排客戶預定。協(xié)助客戶完成旅游產品的預訂流程,包括機票、酒店、旅游套餐等。確保預訂信息的準確性,并及時更新客戶預訂狀態(tài)。
3.協(xié)調客戶行程。與計調協(xié)調,確保客戶行程的順利進行。處理行程變更、取消等特殊情況,并及時通知計調及客戶溝通(及時上系統(tǒng)及登記)。
4.維護客戶關系。維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度。
5.處理客戶售后。處理客戶問題和投訴,提供有效的解決方案。跟蹤售后服務結果,確??蛻魸M意。
6.更新及管理銷售數據。記錄和更新客戶信息,確保銷售數據的準確及完整等其他工作。
二、任職要求:
1.年齡20-35歲,有2年銷售經驗優(yōu)先,市場營銷、電子商務或旅游管理專業(yè)的優(yōu)秀應屆生可放寬條件。
2.具備優(yōu)秀的溝通表達能力和團隊協(xié)助精神。
3.具備團隊協(xié)助能力,與計調、運營、財務、外包社、酒店、司機、導游等部門協(xié)作,共同提升客戶體驗感。
三、工作時間(供應午餐):
1.早班8-10點在家辦公,11-12點公司坐班,14.30-17.30點公司坐班。
2.中班9-12點,14.30-18點均在公司坐班。
3.晚班17.30-23.30在家辦公,次日11:00-15.00公司坐班。
4.月休6天以上,排班輪休制。
四、薪資福利:
1.薪資范圍:4000-10000元/月
2.底薪2000-2500元/月+提成+銷售獎+年終獎+五險。
3.試用期1-3月(有7天無薪培訓,考核通過即可按到崗日算薪),能力強可提前轉正。 -
文創(chuàng)設計師
4000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-21毛經理經理1、教育背景:需要有大專以上的學歷,特別是美術設計、工業(yè)設計等專業(yè)背景。
2、工作經驗:需要有3年的相關工作經驗,以及獨立完成文創(chuàng)產品研發(fā)的經歷和作品案例。
3、技能和工具:熟練使用相關的圖形設計和動畫制作軟件,如Adobe Flash、Animate等,并且熟悉其他設計軟件如Photoshop、Illustrator等。具有較強手繪能力。
4、設計知識和執(zhí)行能力:需要具備良好的藝術感知力和設計專業(yè)知識,以及對相關市場有足夠的了解。
5、綜合素質的要求:需要具備良好的責任心、溝通能力和團隊精神,以及一定的外語能力。
6、理念和市場洞察力:需要對桂林文化和旅游市場有深入的理解,能夠準確把握市場需求。
7、學術研究:需要具備一定的學術研究能力,有在高?;蚱渌芯繖C構工作經歷者優(yōu)先。 -
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21麥姐人事專員工作內容:1.負責接待客戶,傳菜、迎賓、招待客戶點餐等服務工作; 2.按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 3.主動、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓,不斷提高服務技能;
職位要求:1.男女不限,年齡18-25歲,身體健康,樣貌端正,形象氣質佳;
工作時間:A班 10:30-14:30/ 17:00-21:30/ B班 12:00-21:30
工作地點:穿山東路12號;七星路15號;伏和巷20號;信義路7號 -
電商客服
3000-6000元2025-04-21廖堉妃人事經理3.試用期1-3月(有3-5天無薪培訓,考核通過即可按到崗日算薪),能力強可提前轉正。 -
面包店營業(yè)員收銀員
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21王女士HR工作地址:冠面包(七星區(qū) 客世界廣場 ) 薪資待遇:3000-3500 上班時間:8:30-14:30 15:30-23:30 月休四天 五險 國家法定節(jié)假日 崗位職責:接待顧客 推薦產品 店面衛(wèi)生 產品陳列 -
營運主管
3500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-21人資經理保證店鋪的良好運營,提高店鋪的規(guī)范化程度,強化店鋪人員的培訓與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領店鋪完成公司下達的銷售目標。 -
設計師
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-21毛經理經理1、負責對客戶的接待,設計、項目跟蹤等事項。 2、負責公司日常設計任務對接,了解客戶對各類宣傳資料、廣告的設計制作要求,配合協(xié)助項目組按時完成設計制作。 3、廣告預算與報價管理 根據客戶需求及項目要求,制定精準的廣告投放預算及成本報價方案;分析廣告投放渠道(線上/線下)的成本結構,優(yōu)化預算分配;對接客戶及內部團隊,及時調整報價并跟進確認。 4、物料制作與采購執(zhí)行 負責廣告物料的詢價、比價、下單及制作跟進(如印刷品、展示物料、數字廣告素材等);協(xié)調設計、供應商及第三方制作公司,確保物料按時交付且符合質量標準;管理物料制作全流程,包括設計稿確認、打樣審核、生產進度追蹤及驗... -
車間物料員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21飛宇人事崗位核心職責 物料領用與配送(50%): 根據生產計劃及時領取、核對物料,確保數量與訂單一致; 每日定時向產線配送次日所需物料及補料,保障生產連續(xù)性。 不良品退換管理(30%): 負責產線不良物料(來料不良/制程不良)的收集、標識及退換; 跟蹤退換進度,及時補充合格物料至對應工序。 現場5S管理(5%): 維護工作區(qū)域整潔,執(zhí)行5S標準,確保物料分類存放、標識清晰。 其他任務(15%): 協(xié)助盤點庫存,確保賬物一致; 完成上級臨時安排的緊急任務。 任職要求 硬性條件: 年齡35歲以下,高中/中專及以上學歷; 1年以上工廠物料管理或生產線相關工... -
超市生鮮主管
3000-4000元2025-04-21朱女士HR1.協(xié)助店長完成區(qū)域內的本職工作; 2.完成區(qū)域內的業(yè)績指標; 3.管理商品的品質與損耗; 4.做好市調以及調控價格,把控成本; 5.安排好區(qū)域內員工有序運營。 -
超市總部營運督導
3500-8000元2025-04-21朱女士HR4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。 5、質量控制與客戶服務:監(jiān)督和評估員工的工作表現,確保服務質量。 …… 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關崗位3年以上工作經驗(具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等); 2、會開車、能制定培訓制度 -
海外社媒運營&kol開發(fā)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-21飛宇人事職位描述 1.賬號運營:負責公司海外社交媒體賬號(TikTok、Instagram、Twitter等)的日常內容策劃、發(fā)布及粉絲互動; 2.KOL開發(fā):挖掘并維護海外KOL資源,建立長期合作關系; 3.廣告投放:制定并優(yōu)化海外社媒廣告投放策略,提升ROI; 4.活動策劃:策劃并執(zhí)行海外社媒營銷活動,提升品牌曝光與用戶參與度。 任職要求 1.學歷與語言:本科及以上學歷,英語CET-6或TEM-4以上,具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力; 2.平臺熟悉度:熟悉歐美文化及主流社交媒體平臺(TikTok、Instagram、YouTube等); 3.核心能力: 學習能力強,善于探索創(chuàng)新; 具備優(yōu)秀... -
手機充電器包裝工坐班
5200-6000元2025-04-21楊經理人事經理上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。 -
營運經理
8000-12000元·13薪- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-21HR1、負責公司年度銷售預算達成并督促、指導組織門店實施,確保計劃目標完成;; 2、負責各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行; 3、負責完善運營體系流程和關鍵績效考核制度; 4、負責招募、培訓和提高團隊工作能力 -
萬禾貿易-業(yè)務部經理
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 周末單雙休
2025-04-21莫女士人事經理負責組建一支專業(yè)并具備核心競爭力 5.對所負責團隊內的人員進行績效考核管理,培養(yǎng)團隊成員成長; 6.積極進行跨部門間的溝通、協(xié)調,保證部門合作順暢; 7.突發(fā)情況的處理、人員指派、結果反饋; .8主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作 -
財務會計經理
4500-6500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-04-21呂剛杰9.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估。
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桂林七星區(qū)培訓招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 車間物料員 職位2025-04-22
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霍先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 面包店營業(yè)員收銀員 職位2025-04-21
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黃先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 車間物料員 職位2025-04-21
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賓小姐投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 車間物料員 職位2025-04-21
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盧小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營運經理 職位2025-04-21
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陽先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 車間物料員 職位2025-04-21
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桂林七星區(qū)培訓招聘工資
¥
5194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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27.8%3K
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38.9%4K
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5.6%5K
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11.1%6K-8K
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11.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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中專5.6%
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大專16.7%
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本科11.1%
桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,中專占5.6%,大專占16.7%,本科占11.1%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年5.6%
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5-10年5.6%
桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占5.6%,5-10年占5.6%。