1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月桂林七星區(qū)培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為5033元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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長白班普工（工廠直招）
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-25
謝女士人事主管車間流水線操作工，空調(diào)房坐班，工作輕松，入職購買五險(xiǎn)一金，環(huán)境干凈舒適，即學(xué)即會，廠內(nèi)有食堂。
職位要求：初中以上學(xué)歷；動手能力強(qiáng)，積極學(xué)習(xí)，服從管理。
工作時(shí)間：長白班（不需倒夜班）
面試地址：導(dǎo)航桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司二廠區(qū)；
面試時(shí)間：周一至周五上午9:30—10:00
可電話聯(lián)系，微信同號 -
內(nèi)勤/文員（標(biāo)書）
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-25
劉小姐人事專員1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站，關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。
2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評定我公司是否符合招標(biāo)要求。
3、購買標(biāo)書、制作標(biāo)書的商務(wù)部分及報(bào)價(jià)文件。每月各包投標(biāo)單位、報(bào)價(jià)及中標(biāo)價(jià)等信息報(bào)表。
4、整理與更新資質(zhì)文件，數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺賬。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求：
1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等；
2、有責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)；
3、女性優(yōu)先；有標(biāo)書工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
課程顧問
4000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-25
趙老師1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄；
2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài)；
3、對來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；
4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù)，指導(dǎo)報(bào)名表的填寫、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理；
5、組織已報(bào)名學(xué)員的上課；
6、完成其他臨時(shí)***。
1、年齡20到40歲，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強(qiáng)；
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。
福利多多，有意向者歡迎來電咨詢，謝謝！ -
實(shí)習(xí)收銀員
2000-4000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-25
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)招待客人、收銀 2.貨柜整理，打包產(chǎn)品 崗位要求： 1.性格外向、活潑開朗 2.勤勞能干、手腳麻利 工作時(shí)間： 早晚輪班，早班7：30-14：30，晚班14：30-22：30，月休4天 工作地點(diǎn)： 七星區(qū)施家園施家園37號5棟1-4愛酷香蛋糕店 -
七星區(qū)電商平臺客服
4100元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-10-25
孫經(jīng)理經(jīng)理年齡：18-35歲男女不限 時(shí)間：三班倒（八小時(shí)制）8-17點(diǎn),14-22點(diǎn),14-24點(diǎn)（能接受排版輪休制） 110元/天+晚班補(bǔ)貼10元/天，按月結(jié)算 短期可轉(zhuǎn)為轉(zhuǎn)為長期，接受新手小白，有崗前培訓(xùn) -
品質(zhì)ipqc
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-25
陳女士人事建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) -
藥店店長
4500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-25
人事部1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； -
執(zhí)業(yè)藥師
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-25
人事部1、負(fù)責(zé)門店處方審核， 2、負(fù)責(zé)門店GSP管理及檢查。 3、門店藥品銷售。 4、持有執(zhí)業(yè)藥師證書； 5、薪資***。 -
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
5000-7000元
2025-10-25
鄭總具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)通能力，以及分析、判斷能力 4.有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞及較強(qiáng)的抗壓能力 5.具備團(tuán)隊(duì)意識，責(zé)任心強(qiáng) 6男女不限，有駕照會開手動擋者優(yōu)先 周末雙休績效獎(jiǎng)金員工培訓(xùn) -
部門經(jīng)理
25000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-24
周女士綜合1）負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作； 2）負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案； 3）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù)，制定工作計(jì)劃、策劃活動方案，評估投入產(chǎn)出比，控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) -
DQE質(zhì)量工程師
12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:243- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
楊小姐人力資源專員崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)評審、試制、試產(chǎn)階段評審，從質(zhì)量角度識別產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并推動改善； 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段問題點(diǎn)收集，組織問題點(diǎn)討論分析及對策改善驗(yàn)證確認(rèn)； 3、協(xié)助新材料、新技術(shù)可靠性測試及實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)驗(yàn)證，輸出相關(guān)可行性評估報(bào)告； 4、協(xié)助量產(chǎn)段產(chǎn)品重大品質(zhì)不良分析解決，跟進(jìn)產(chǎn)品在客戶端品質(zhì)狀況，推動內(nèi)部持續(xù)改善。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，有一定英語基礎(chǔ)； 2、熟練應(yīng)用品質(zhì)管理工具； 3、熟悉研發(fā)流程（IPD），并能對品質(zhì)關(guān)鍵管控點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理能力； 4、熟悉電子產(chǎn)品的測試標(biāo)準(zhǔn)和方法，熟悉醫(yī)療器械（有源）； 5、熟悉常見的品質(zhì)... -
銷售代表
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-30歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:576- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-10-24
楊小姐HR1.完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo);配合上級完成相應(yīng)的階段性銷售工作; 2.協(xié)助上級設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃; 3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進(jìn)項(xiàng)目成交; 1.身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實(shí)友善，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項(xiàng)目銷售的高薪錄用。 3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。 -
移動業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎(jiǎng)
- 不定期團(tuán)建
- 勞動競賽獎(jiǎng)勵(lì)
2025-10-24
王經(jīng)理經(jīng)理一、主要負(fù)責(zé)中國移動的業(yè)務(wù)營銷，重點(diǎn)業(yè)務(wù)為寬帶、號卡、權(quán)益包等，根據(jù)客戶需求，推薦合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 二、與客戶建立良好的客戶，定期回訪客戶，了解使用反饋，解決客戶問題，提升客戶滿意度。 三、根椐公司的月度績效考核，完成個(gè)人銷售目標(biāo)，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧和服務(wù)水平。 四、采取有責(zé)底薪+提成的薪資方式，多勞多得。 -
工藝工程師
12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:468- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
楊小姐人力資源專員治具的設(shè)計(jì)和改善； 2、負(fù)責(zé)自動化項(xiàng)目的挖掘，并完成自動化設(shè)備的引進(jìn)，提高生產(chǎn)效率； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)的統(tǒng)計(jì)和管理，核算產(chǎn)品工時(shí)單價(jià)，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)效率數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)工藝文件的編寫、維護(hù)和更新，保證其準(zhǔn)確性，培訓(xùn)和指導(dǎo)員工按工藝要求進(jìn)行作業(yè) -
物料管理員
4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 35歲以下 大專以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:39人 瀏覽:3765- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
楊小姐人力資源專員1、根據(jù)訂單完成物料的配送工作; 2、運(yùn)用ERP系統(tǒng)進(jìn)行物料出入庫管理，及時(shí)反饋物料信息并根據(jù)訂單計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃; 3、對倉儲物料及現(xiàn)場進(jìn)行有效管理。 ①、大專及以上學(xué)歷，倉儲物流管理優(yōu)先；電子、機(jī)械類相關(guān)專業(yè) ； ②、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力;身體健康。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理廚師培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)主辦培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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鄭小姐投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 物料管理員 職位2025-10-28 -
龔先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長白班普工（工廠直招） 職位2025-10-27 -
莫小姐投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 物料管理員 職位2025-10-27 -
黃先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 物料管理員 職位2025-10-27 -
陽小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員（標(biāo)書） 職位2025-10-27 -
莫小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 實(shí)習(xí)收銀員 職位2025-10-27
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桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘工資
￥
5033
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K
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35.3%3K
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29.4%4K
-
5.9%5K
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11.8%8K-1W
-
5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷80%
-
大專13.3%
-
本科6.7%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占80%，大專占13.3%，本科占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)73.3%
-
1-3年20%
-
3-5年6.7%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占73.3%，1-3年占20%，3-5年占6.7%。
相關(guān)企業(yè)
-
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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