1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林七星區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年8月桂林七星區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為5027元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售代表
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-08-05楊小姐HR1.完成公司下達的年度銷售目標、回款目標;配合上級完成相應的階段性銷售工作;
2.協(xié)助上級設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進項目成交;
1.身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責。
2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項目銷售的高薪錄用。
3.具有較強的計劃控制能力和協(xié)調組織能力,很強的溝通表達能力。 -
售前技術支持工程師
4000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05楊小姐HR1、協(xié)助銷售完成日常技術支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關的技術文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術方案和過程中的技術文檔。
5 具有信息安全類、計算機類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先;
6. 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責。
7.1-2年以上行業(yè)工作經驗;
8. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; -
營銷客服
3000-5500元2025-08-05雷姐行政總監(jiān)崗位簡介:
1. 本公司主要從事旅行攝影、微電影及微視頻拍攝;宣傳片拍攝;親子旅行攝影;電影攝制制作;網紅經紀人及代理服務等,有相關經驗一經錄用待遇從優(yōu)。
2. 本崗位待遇是底薪+提成(底薪隨著業(yè)績而增加)。
3. 上班時間10:00-18:00(其中1小時午餐時間),月休四天。
4. 不完成業(yè)績不扣底薪,試用期一個月。
工作要求:
1.熟悉新媒體營銷,有小紅書和抖音等新媒體平臺運營經驗。
2.有一定的軟文能力,善于表達,熟悉小紅書和抖音的內容制作,更新和發(fā)布。
3.性格開朗,有責任心,喜歡旅游和攝影優(yōu)先。 -
操作工(液壓工、裝夾工)
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05劉女士人事專員1、負責汽車零部件生產制造,液壓焊裝; 2、年齡18-48歲,男女、學歷不限,有經驗者優(yōu)先考慮; 3、身體健康、吃苦耐勞,服從工作安排,單休,兩班倒(上午八點到下午五點/下午六點到凌晨兩點)。 -
裝配工
3500-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-08-05劉女士人事專員工作內容:流水線操作工 崗位要求: 1、年齡26-45歲,男女、學歷不限,有經驗者優(yōu)先考慮; 2、身體健康、吃苦耐勞,服從工作安排,單休,兩班倒(上午八點到下午五點/下午六點到凌晨兩點)。 -
英文計調
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05莫小姐崗位基本描述: 1. 負責銷售產品的線路后期操作(住宿、交通、接機、餐食等安排); 2. 賬務核算,控制成本; 3. 走團前與地接核實計劃,避免走團中漏訂的項目; 4. 負責旅游資料的統(tǒng)計、整理、補充工作等其他日常工作; 5.有走團過程中突發(fā)緊急狀況的溝通,協(xié)調處理能力。 崗位相關要求: 1. 英語四六級或其他證明英語能力的證書,能準確閱讀,書寫英文郵件 2. 責任感強,工作認真細致,熱愛旅游事業(yè); 3. 能熟練使用辦公軟件; 4. 有一定的抗壓性,心態(tài)良好,服務意識佳,有較強的語言溝通能力和協(xié)調應變能力,團隊協(xié)作能力強; 5. 有旅游行業(yè)或海外業(yè)務計調操作經驗者優(yōu)先考慮... -
數(shù)控車工
3500-7000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-05趙女士人事經理數(shù)控車床、數(shù)控銑床操作,熟練使用量具、刃具,熟悉法蘭克操作系統(tǒng)。 薪酬待遇:3500-7000元,五險一金,計件制. 1、男,22至45歲,身高160cm以上; 2、中專以上學歷,機械相關專業(yè),2年以上實際操作經歷; 3、適應快節(jié)奏工作模式,有調整程序能力,手腳快,熟練操作,細心、責任心強; 4、接受2班制(早班8:10-17:10、中班16:00-1:00),適量加班。 -
業(yè)務經理
5000-8000元2025-08-05文龍經理1、出差桂林市以外的區(qū)域,主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產用紙的代理商; 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務經驗3年以上,百貨類銷售經驗優(yōu)選。 3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 5、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 -
雙休行政班財稅銷售
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05趙女士1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護 -
服務員
3000-3300元2025-08-05鄧瓊人事經理在所指派的崗位內招呼客人,留意客人進餐情況,服從上司指派,為客人提供良好服務 -
小車安全員
2000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-05黃女士人事1、負責駕考學員的科目二/科目三安全考試監(jiān)督; 2、負責強化學員駕考技能培訓; 3、負責考試車開考前、后的試車檢查工作。 -
七星區(qū)長白班招組裝工,包裝工
4100-5000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 999人 投遞:2人 瀏覽:3825- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05廖主管人事經理薪資待遇: 純16/h 中,晚餐各3.5元,六個月轉正后購買五險,每月12號發(fā)上個月工資! 男女不限,18 -38,初中以上學歷,動手能力強,工作主動性強。長白班,常規(guī)情況下周日單休! 工作時間: 白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-05倪國華經理任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?; ?身體素質?:身體健康,能適應兩班倒工作制及工廠生產環(huán)境?; ?經驗要求?:有工廠操作經驗者優(yōu)先(無經驗可帶薪培訓)?; ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?; ?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調、熱水器齊全)及三餐?; ?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。 -
服務新星
3000-15000元2025-08-05吳經理人事總監(jiān)1. 無責底薪2400 2. 月度考勤率不低于80% 3. 津貼傭金等上不封頂 4. 五金一險 5. 享受公司各項福利。月休5天 6. 要求勤奮好學!努力上進。 -
電源硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-05陽先生人資專員職責描述: 1.負責公司電源類模塊或產品的硬件方案設計; 2. 負責器件選型、優(yōu)化及測試; 3. 負責電路板原理圖設計、繪制,PCB設計以及電路仿真和分析; 4. 設計文檔整理及輸出。 任職要求: 1.本科及以上學歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè),相關工作經驗2年以上; 2. 熟悉Buck,全橋,LLC等基本電力電子拓撲及控制; 3. 有一定的磁性元器件選型設計基礎; 4. 掌握saber,PLECS等仿真軟件應用; 5. 有變頻器、伺服、電源等產品開發(fā)設計優(yōu)先。
桂林相關熱門崗位
安全培訓有培訓可培訓it培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理區(qū)培訓員工培訓產品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務經理培訓業(yè)務主管教學培訓教育培訓培訓督導藝術培訓培訓實習生培訓管理經理教師培訓職業(yè)培訓培訓員工關系專員培訓機構培訓項目運營廚師培訓培訓管理崗培訓項目主管培訓專業(yè)經理業(yè)務培訓培訓總監(jiān)培訓項目執(zhí)行培訓專員人事/培訓專員培訓督導經理培訓專家培訓專員/助理培訓顧問培訓運營專員培訓助理培訓管理員銷售培訓專家培訓開發(fā)經理培訓管理師銷售培訓總監(jiān)培訓項目負責人培訓績效經理培訓專員/主管行政培訓專員培訓管理專員人才發(fā)展內訓助理培訓內訓主管
桂林七星區(qū)培訓招聘最新投遞
-
陸先生投遞了 桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司 的 服務員 職位2025-08-05
-
周先生投遞了 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 的 數(shù)控車工 職位2025-08-05
-
覃先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 裝配工 職位2025-08-05
-
羅小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 小車安全員 職位2025-08-05
-
蘇先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 裝配工 職位2025-08-05
-
伍先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 操作工(液壓工、裝夾工) 職位2025-08-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林七星區(qū)培訓招聘工資
¥
5027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
-
33.3%3K
-
38.9%4K
-
5.6%5K
-
5.6%6K-8K
-
11.1%8K-1W
-
5.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷66.7%
-
中專5.6%
-
大專16.7%
-
本科11.1%
桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,中專占5.6%,大專占16.7%,本科占11.1%。
經驗要求分析
-
不限經驗61.1%
-
1-3年27.8%
-
3-5年5.6%
-
5-10年5.6%
桂林七星區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占61.1%,1-3年占27.8%,3-5年占5.6%,5-10年占5.6%。