1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林毅峰大廈培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月桂林毅峰大廈培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5033元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教練學(xué)徒
3000-6000元2025-10-16
王莉云免費帶薪培訓(xùn) 私人教練 -
養(yǎng)老院護(hù)工
3500-4500元2025-10-15
李女士人事1.負(fù)責(zé)養(yǎng)老院老人的日常生活照料;
2.協(xié)助維護(hù)老人衛(wèi)生.儀表及儀容,幫其完成個人清潔及整理,如洗臉.梳頭.口腔清潔,擦身.更衣.助浴,協(xié)助入廁或使用便盆便壺等;
3.協(xié)助老人滿足營養(yǎng)需求,如喂飯.水,協(xié)助進(jìn)餐等;維護(hù)老人的安全,協(xié)助其上下床,坐輪椅,擺放體位及在指導(dǎo)下活動關(guān)節(jié);協(xié)助老人舒適及緩解焦慮;
4.能獨立完成老人的護(hù)理工作,與老人建立良好的關(guān)系;
5.嚴(yán)格做好交接班工作,做好當(dāng)班記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級部門匯報;
6.能積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
7.性格溫和耐心,積極向上,持有護(hù)理員證書或有相關(guān)工作經(jīng)驗 優(yōu)先。 -
七星人事專員
4000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-12
梁老師經(jīng)理招聘公司人事銷售網(wǎng)招8人
要求:【男女不限年齡18-40歲】女生優(yōu)先,做過銷售優(yōu)先
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
【職位要求】大專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪3000+提成(連續(xù)拿三個月)
上不封頂+
【上班時間】9:00-12:00
14:00-19:00
【工作地點】七星區(qū)三里店 -
銷售專員
5000-8000元2025-10-12
李靜欣副總經(jīng)理2、可以是新手,我們會做崗前培訓(xùn),老員工教,工作中會不斷安排學(xué)習(xí)提升工作能力。 -
電腦技術(shù)員
2000-4000元2025-10-12
李小姐人事4、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓(xùn) 歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘,有實習(xí)崗位,可以帶薪培訓(xùn)!實習(xí)期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用! …… 3、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓(xùn) 歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘,有實習(xí)崗位,可以帶薪培訓(xùn)!實習(xí)期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用! -
新媒體主播
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-10
唐女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、項目宣傳短視頻作為角色出鏡,宣傳項目或產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)新媒體平臺的日常直播工作,與觀眾互動,提升粉絲活躍度; 3、分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化直播效果,提高用戶參與度和轉(zhuǎn)化率; 4、與團(tuán)隊協(xié)作,參與內(nèi)容創(chuàng)意討論,提升直播內(nèi)容的多樣性和吸引力; 5、維護(hù)品牌形象,確保直播內(nèi)容符合公司文化和價值觀。 二、任職要求: 1、具備良好的語言表達(dá)能力和鏡頭感,能夠自然、生動地與觀眾溝通; 2、熟悉新媒體平臺運營規(guī)則,有短視頻出鏡或直播經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對珠寶首飾等有一定認(rèn)知和見解; 4、具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通; 5、對新媒體行業(yè)充...
桂林相關(guān)熱門崗位
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七星區(qū)附近熱門公司
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桂林花橋榮記控股有限公司許可項目:食品生產(chǎn);食品銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動) -
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七星區(qū)酒閣主酒業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計算機(jī)系統(tǒng)集成的開發(fā)、推廣、服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。) -
桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司許可項目:餐飲服務(wù)(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產(chǎn);演出場所經(jīng)營;住宿服務(wù);住宅室內(nèi)裝飾裝修;旅游業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:酒店管理;洗燙服務(wù);家政服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);體育健康服務(wù);健身休閑活動;停車場服務(wù);企業(yè)管理;物業(yè)管理;住房租賃;票務(wù)代理服務(wù);旅客票務(wù)代理;會議及展覽服務(wù);組織體育表演活動;園區(qū)管理服務(wù);娛樂性展覽;游覽景區(qū)管理;組織文化藝術(shù)交流活動;體育賽事策劃;體育場地設(shè)施經(jīng)營(不含高危險性體育運動);體育用品設(shè)備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);交通設(shè)施維修;智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修;水污染治理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);規(guī)劃設(shè)計管理;土地整治服務(wù);市政設(shè)施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動;職工療休養(yǎng)策劃服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林毅峰大廈培訓(xùn)招聘最新投遞
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陶小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司 的 七星人事專員 職位2025-10-22 -
蔣小姐投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 新媒體主播 職位2025-10-21 -
李小姐投遞了 桂林三合國際旅行社有限責(zé)任公司 的 銷售專員 職位2025-10-20 -
唐先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 新媒體主播 職位2025-10-18 -
溫女士投遞了 桂林市七星區(qū)寶石花養(yǎng)老中心 的 養(yǎng)老院護(hù)工 職位2025-10-18 -
秦先生投遞了 桂林杰士美體育文化發(fā)展有限公司 的 教練學(xué)徒 職位2025-10-16
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桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘工資
¥
5033
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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35.3%3K
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29.4%4K
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5.9%5K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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大專13.3%
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本科6.7%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專占13.3%,本科占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.3%
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1-3年20%
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3-5年6.7%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.3%,1-3年占20%,3-5年占6.7%。