1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)581條臨桂區(qū)280條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林米粉長白班8小時
4000-5000元2025-07-16崔先生法人桂林市米粉制作免費(fèi)拿證培訓(xùn)
開班時間:7月25-8月5日
9:00-15:00 包中餐
地點(diǎn)有兩個:秀峰區(qū)西風(fēng)路校區(qū)、臨桂金水路校區(qū)。
請聯(lián)系崔經(jīng)理報名
還有更多 電工 焊工 叉車工等等 都免費(fèi) -
焊工/電工/叉車工
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-16崔先生法人桂林市靈川免費(fèi)初級電工 焊工 叉車工培訓(xùn)班開班了
上課時間:(連續(xù)上課9天),7月21號考試。(每天上午8點(diǎn)半到學(xué)校,下午4點(diǎn)半下課)
農(nóng)村戶口村民或城鎮(zhèn)戶口無業(yè)失業(yè)者免費(fèi)參加!考試合格后頒發(fā)電工初級證書!
?條件要求:男性16~59歲,女性16~54歲,初中及初中以上文化程度
培訓(xùn)地點(diǎn):靈川縣八里一路(桂林火車北站附近) -
核算會計
3600-4400元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16蘇女士招聘專員工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)每日門店的單據(jù)審核,并匯總;
2、負(fù)責(zé)門店盤點(diǎn)工作;
3、負(fù)責(zé)門店應(yīng)收賬款工作;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)提成的核算;
5、審核門店的退貨,報損;
6、負(fù)責(zé)門店進(jìn)銷存管理;
7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的規(guī)整工作。
要求財會相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
工作時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休 -
采購專員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16劉女士人事專員崗位職責(zé): 1. 采購計劃制定:根據(jù)公司需求,制定采購計劃,確保物資及時供應(yīng)。 2. 供應(yīng)商管理:開發(fā)、評估和維護(hù)供應(yīng)商資源,建立長期合作關(guān)系。 3. 采購執(zhí)行:負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期符合要求。 4. 成本控制:通過市場調(diào)研和比價,優(yōu)化采購成本,降低公司運(yùn)營費(fèi)用。 5. 庫存管理:與倉庫部門協(xié)作,監(jiān)控庫存水平,避免物資短缺或積壓。 6. 問題處理:及時解決采購過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、交貨延遲等異常情況。 7. 報表與記錄:定期提交采購報表,記錄采購數(shù)據(jù),確保采購流程的透明性和可追溯性。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、車輛工... -
檢驗(yàn)員
3000-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16劉女士人事專員工作職責(zé): 1、按檢查規(guī)范對所分管的制程進(jìn)行檢驗(yàn),督促、檢查操作者執(zhí)行“三按”和“三自一控”的規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)不良品的鑒別、統(tǒng)計、分析工作并查明其產(chǎn)生的原因和責(zé)任者。 3、正確填寫各種檢驗(yàn)憑證和原始記錄,建立必要的檢查管理臺帳。 4、及時向品質(zhì)工程師、技術(shù)人員反映批量質(zhì)量問題,對本工段質(zhì)量控制點(diǎn)起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用,并協(xié)助品質(zhì)工程師、技術(shù)人員進(jìn)行QC攻關(guān)活動。 職位要求: 1、要求中專及以上學(xué)歷; 2、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作1年以上; 3、會看機(jī)械圖紙,熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝;具備一定問題解決能力,以及溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、朝八晚五雙休,一個月有2次左右值班到晚上8點(diǎn)鐘... -
中級烘焙師(面包師、西點(diǎn)師)
5500-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-07-16蘇女士招聘專員、西點(diǎn)、慕斯、等中西點(diǎn),并能根據(jù)公司要求開發(fā)新產(chǎn)品; 3.良好的執(zhí)行能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有積極進(jìn)取心態(tài),有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有較高服務(wù)意識、食品安全、安全意識佳: 4.有效助力產(chǎn)品與門店終端對接培訓(xùn)落地 -
新媒體運(yùn)營專員
3000-4000元2025-07-16龔經(jīng)理人事經(jīng)理?? 核心職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(抖音,朋友圈等)的日常運(yùn)營和維護(hù); 2、編輯作品,會視頻文案,提出修改建議,選擇合適的時間、媒體渠道進(jìn)行發(fā)布; 3、圖片PS處理,辦公軟件的基本使用;協(xié)助公司完成活動策劃; 要求:1.有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉市場行情和各種宣傳推廣方法的操作流程; 3.具備良好的寫作表達(dá)能力 ; -
技術(shù)焊工 打磨工
4800-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16唐勇總監(jiān)臨桂新能源充電樁廠 18-50歲以內(nèi)?? 只要男工 需求: 五車間 長白班焊工(二保焊) 工價24元/小時,餐補(bǔ) 300,包住 三車間 兩班倒打磨工 工價17元/小時,餐補(bǔ)300,包住 兩班倒焊工(二保焊/氬弧焊) 工價24元/小時,餐補(bǔ)300,包住 兩班倒普工 工價14元/小時,餐補(bǔ) 300,包住 -
大貨車修理師傅(底盤+電路)
7000-15000元2025-07-16蔣金經(jīng)理福利待遇:包吃住、項(xiàng)目提成、節(jié)日禮物、培訓(xùn)提升、加班補(bǔ)助等 有意者,可直接電話聯(lián)系151--0773--3599?蔣經(jīng)理 -
財稅管家
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-16趙女士1、解決客戶財稅咨詢; 2、協(xié)助財稅管家與客戶溝通的問題; 3、協(xié)助主辦會計與客戶溝通納稅籌劃問題; 4、客戶社保公積金的管理; 5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 6、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力以及良好的客戶服務(wù)意識; 7、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; -
期貨經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16李女士1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,為客戶提供服務(wù); 5、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道,維護(hù)老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務(wù); 6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息; 7、面訪洽談,促成開戶。 -
活動策劃
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-16韋女士招聘人員工作內(nèi)容: 1、營銷活動方案策劃撰寫; 2、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)需要,進(jìn)行活動方案的策劃; 3、根據(jù)確定的活動策劃方案能夠提供有創(chuàng)意的方案以及設(shè)計表現(xiàn); 4、跟蹤活動效果,并寫出可行性活動跟進(jìn)及修正方案; 5、負(fù)責(zé)參與活動的統(tǒng)籌和溝通,建立相關(guān)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、廣告、新聞、傳媒、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè),能力優(yōu)秀者可放寬條件; 2、1年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn); 3、要有大型活動項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、較強(qiáng)的整體策劃、設(shè)計、活動、品牌推廣等方面的綜合力; 5、較強(qiáng)的提案、執(zhí)行、評估指導(dǎo)能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力; ... -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16唐媛芳人事崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 工作時間:9:00-12:30 14:00-18:00 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪旅游
2025-07-16悅福珠寶HR崗位職責(zé): 1、對總經(jīng)理重要決策事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)和跟蹤; 2、協(xié)助總經(jīng)理的各種日常工作; 3、負(fù)責(zé)公司文件擬定和各類文件起草工作。對公司重要文件的分類管理; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作溝通; 5、負(fù)責(zé)來訪的接待及相關(guān)工作。 任職資格: 1、男女不限,形象氣質(zhì)佳。有相同崗位經(jīng)驗(yàn)先優(yōu)先; 2、本科以上學(xué)歷,有較好的文字寫作能力。211、985畢業(yè)優(yōu)先; 3、溝通能力強(qiáng),善于總結(jié)學(xué)習(xí); 4、善于做組織架構(gòu)和人員激勵方案者優(yōu)先; 5、能吃苦耐勞具有團(tuán)隊(duì)精神; 6、有一定營銷及文藝、主持等特長及駕照者優(yōu)先。 -
裝飾材料業(yè)務(wù)員
5000-10000元2025-07-15蔣總老板1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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賀先生投遞了 廣西悅福企業(yè)管理有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-21
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唐先生投遞了 中鐵建桂林旅游開發(fā)有限公司 的 活動策劃 職位2025-07-21
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黎小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 檢驗(yàn)員 職位2025-07-21
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唐小姐投遞了 廣西龍頭裝飾疊彩分公司 的 新媒體運(yùn)營專員 職位2025-07-20
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全先生投遞了 廣西龍頭裝飾疊彩分公司 的 新媒體運(yùn)營專員 職位2025-07-20
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陶先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 檢驗(yàn)員 職位2025-07-20
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。