1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)576條臨桂區(qū)282條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)保專員
3000-8000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)楊平經(jīng)理銷售工作經(jīng)驗 壽險業(yè)務(wù)經(jīng)驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
1.醫(yī)保政策宣傳與咨詢
- 在社區(qū)或網(wǎng)格內(nèi)宣傳基本醫(yī)保及補(bǔ)充商業(yè)保險政策,解答居民疑問。
- 配合政府開展防范非法集資、金融知識普及等宣傳活動。
1.醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理與協(xié)助
- 協(xié)助居民完成醫(yī)保參保登記、費用征收及檔案建立。
- 處理醫(yī)保理賠服務(wù),如出險居民的報銷申請及材料審核。
- 協(xié)調(diào)醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定,確保政策落實。
1.數(shù)據(jù)管理與政策落實
- 統(tǒng)計分析醫(yī)保數(shù)據(jù),跟蹤報銷政策執(zhí)行情況。
- 定期參與公司培訓(xùn),更新醫(yī)保政策知識。
編輯 推廣 -
銷售總監(jiān)
6000-12000元1小時內(nèi)唐先生老板工作職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊,培訓(xùn)、考核及激勵,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。
3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時,負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護(hù),促成大額銷售合同的簽訂。
4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,進(jìn)行市場調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測市場趨勢,及時調(diào)整銷售策略。
6、負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂
福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利
任職要求:
1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗,有過食品相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊克服挑戰(zhàn),達(dá)成目標(biāo)。
4、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。 -
實驗室檢驗員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)曹女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行各類微生物檢測工作,包括但不限于細(xì)菌、真菌的鑒定與計數(shù);
2、按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)進(jìn)行樣本處理、培養(yǎng)、觀察,并準(zhǔn)確記錄實驗數(shù)據(jù);
3、參與實驗室儀器的日常維護(hù)與校準(zhǔn),確保檢測設(shè)備的正常運(yùn)行;
4、協(xié)助完成實驗室環(huán)境的潔凈度與無菌條件的監(jiān)控,保障實驗安全;
5、配合團(tuán)隊完成項目相關(guān)數(shù)據(jù)分析及報告編寫工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備微生物學(xué)、化工、生物工程或相關(guān)專業(yè)背景,了解基礎(chǔ)微生物學(xué)原理及實驗室操作流程;
2、具有良好的實驗室操作技能,能熟練使用基本微生物檢測儀器;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、細(xì)心認(rèn)真,能夠獨立完成實驗任務(wù);
4、良好的團(tuán)隊合作精神,具備良好的溝通能力和問題解決能力;
5、有食品、制藥或環(huán)境微生物檢測經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
會計
4000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)王經(jīng)理人事1、有制造業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗; 2、記賬、算賬、報賬辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理; 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系、審計體系等 6、參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
售后服務(wù)專員,人事助理,銷售經(jīng)理
3000-8000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)王經(jīng)理人事1. 人事招聘, 2. 續(xù)費提醒, 3. 信息變更, 4. 理賠協(xié)助, 5. 新業(yè)務(wù)開拓 -
服務(wù)新星
3000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 無責(zé)底薪2400 2. 月度考勤率不低于80% 3. 津貼傭金等上不封頂 4. 五金一險 5. 享受公司各項福利。月休5天 6. 要求勤奮好學(xué)!努力上進(jìn)。 -
美術(shù)教師
2500-3500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)蘇老師HR2、工作經(jīng)驗:兩年以上教學(xué)工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、崗位技能:熟悉教育學(xué)、教育心理學(xué)及美術(shù)史論等基本知識。 4、工作要求:能接受住校管理,周末休息外出的工作模式。 -
分期協(xié)商專員
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)蔣女士人事解釋和勸服的能力 3、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 4、溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊意識佳 5、征信良好 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo) …… 2、綜合薪資6000-30000元/月 培訓(xùn)機(jī)制: 公司擁有完善的培訓(xùn)制度,新員工入職帶薪培訓(xùn),不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)晉升培養(yǎng); 晉升機(jī)制: 公司非常重視人才培養(yǎng),提供公正公平公開的競爭環(huán)境 -
新媒體運(yùn)營專員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)青禾美邦招聘專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號、小紅書、抖音等自媒體日常運(yùn)營及推廣工作;負(fù)責(zé)品牌視頻的拍攝及剪輯工作; 2.負(fù)責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度,通過直播提升品牌知名度和美譽(yù)度,擴(kuò)大商場知名度; 3.積極與用戶互動,回復(fù)評論和私信,處理用戶反饋,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強(qiáng)用戶粘性; 4.負(fù)責(zé)門店小區(qū)開發(fā)、拓展工作,主動與物業(yè)接洽,挖掘市場資源;建立小區(qū)業(yè)主群,維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系,定期推送店內(nèi)活動 5.自主挖掘內(nèi)容種草平臺,分析平臺數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果; 6.負(fù)責(zé)擬定公司各類宣傳活動方案。 7.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷... -
行政經(jīng)理/辦公室主任
6800-8500元·15薪1小時內(nèi)蔣先生人力資源部主任崗位職責(zé): 1. 組織和完善公司行政管理體系,提供高效的支持與服務(wù);維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司服務(wù)水平; 2.負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、審核;負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作,包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,提升現(xiàn)代人力資源管理水平; 4. 組織完成公司服務(wù)管理各項工作,持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)開展與工作流程,有實際參與人力資源管理工作; 3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書... -
銷售主管經(jīng)理
6000-30000元1小時內(nèi)吳經(jīng)理人事總監(jiān)4.激勵員工的斗志,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會議. 5.了解行業(yè)動態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā)。 6.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。 -
銷售代表(靈川)
4000-20000元1小時內(nèi)曾先生HR1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓客戶; 2、負(fù)責(zé)仿石漆產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對重要客戶進(jìn)行拜訪。 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,應(yīng)屆生; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
儲備主管
6000-20000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)鄒峰經(jīng)理、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員 -
帶貨主播(不露臉)
5000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)劉維族經(jīng)理直播內(nèi)容賣工藝品,不露臉的拿物品展示給客戶看可以了。 1、招聘直播員 要求口才好,有銷售經(jīng)驗,不露臉的直播帶貨 2、招聘銷售員 工作積極主動、勤快、有上進(jìn)心、想掙錢的 3、招聘淘寶客服 服務(wù)意識強(qiáng)、有責(zé)任心、耐心、處理問題能力強(qiáng) 崗位要求: 年齡不限, 早9點-晚6點半;晚上8點-11點;分兩班 每月薪資5000-8000 -
客服專員
4000-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)彭先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)訂單接收、回傳、報價、訂單系統(tǒng)的售前服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)客戶訂單數(shù)據(jù)歸檔、公司銷售活動的執(zhí)行: 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計工作: 任職要求: 1、性格外向、開朗、親和力強(qiáng),具備良好的溝通能力,高效目高責(zé)任心 2、有過服務(wù)行業(yè)相關(guān)服務(wù)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,沒有也沒關(guān)系 3、門窗行業(yè)客服接單工作經(jīng)驗優(yōu)先,沒有也沒關(guān)系 工作時間行政班 8:30-18:00 底薪+提成3000-7000/月 平常店里生意比較忙,可以直接電話溝通 彭 152--7738--9689
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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周先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政經(jīng)理/辦公室主任 職位2025-07-23
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楊先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運(yùn)營專員 職位2025-07-23
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陳先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政經(jīng)理/辦公室主任 職位2025-07-23
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黃先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 行政經(jīng)理/辦公室主任 職位2025-07-23
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李小姐投遞了 桂林市一生緣工藝品有限公司 的 帶貨主播(不露臉) 職位2025-07-22
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秦小姐投遞了 桂林市榮苑兆門業(yè)有限公司 的 客服專員 職位2025-07-22
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。