1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有接受畢業(yè)生）
桂聘提供2025年9月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)542條臨桂區(qū)328條，平均工資約為4660元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡銷售、營銷（周末雙休優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
2025-09-16
余老師人事（本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?br /> 1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃；
2.積極開展市場調(diào)查、分析和預測，為上級提供決策參考；
3.努力開發(fā)市場，尋找目標客戶，完成公司下達的各項銷售指標；
4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務，積累終端客戶和代理；
5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作，并及時催討應收服務款項。 -
市場銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-16
余老師人事（本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪！）
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃；
2.積極開展市場調(diào)查、分析和預測，為上級提供決策參考；
3.努力開發(fā)市場，尋找目標客戶，完成公司下達的各項銷售指標；
4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務，積累終端客戶和代理；
5.通過各種銷售技巧與客戶促成合作，并及時催討應收服務款項。
任職要求：
1.中專及以上學歷，專業(yè)不限，有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式；
3.性格開朗，有親和力，具備良好的銷售、溝通和應變能力；
4.熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)目標，有追求事業(yè)和高薪的強烈渴望；
5.有2年以上網(wǎng)絡營銷、電話推廣或活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先，有上進心的應屆畢業(yè)生也可考慮。
1.薪資豐厚：底薪+高提成+績效獎+全勤獎+年終獎+工齡工資+出差補貼+節(jié)日福利，優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上；
2.福利齊全：公司周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險；
3.平臺廣闊：提供完善的激勵機制+廣闊的發(fā)展平臺+良好的晉升通道；
4.辦公舒適：提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式，工作氛圍和諧融洽；
5.業(yè)余豐富：不定期舉行員工聚餐、生日聚會、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動。
注：有意向者可通過【桂聘人才網(wǎng)】直接投簡歷，歡迎優(yōu)秀的你加入我們！
人才是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)的價值由員工共同創(chuàng)造。超卓學術尊重每位員工的知識和能力，竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實現(xiàn)價值的平臺，提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競爭力的福利待遇。
在超卓學術，我們提倡“德才兼?zhèn)洌ú攀桥e”的用人理念，做到人盡其才，才盡其用，給員工廣闊的成長空間；我們堅持“以人為本，共享成功”的事業(yè)原則，追求企業(yè)與員工共同發(fā)展，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。 -
網(wǎng)絡銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-16
余老師人事（本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪！）
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃；
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3.努力開發(fā)市場，尋找目標客戶，完成公司下達的各項銷售指標；
4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務，積累終端客戶和代理；
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任職要求：
1.中專及以上學歷，專業(yè)不限，有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式；
3.性格開朗，有親和力，具備良好的銷售、溝通和應變能力；
4.熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)目標，有追求事業(yè)和高薪的強烈渴望；
5.有2年以上網(wǎng)絡營銷、電話推廣或活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先，有上進心的應屆畢業(yè)生也可考慮。 -
臨桂新手工廠坐班小時工16/h
4500-6000元
2025-09-16
莫主管主管臨桂廠招聘臨時工 16元/時 年齡要求：女性，18-50歲，接受倒班即可；男性 18-46歲，同上 薪資待遇：16元/時，夜班補貼20元/晚，餐補7元/天，月工資4500-5500，提供食宿，可預支； 工作時間：08:30-20:00，兩班倒，一個月倒班 一次，月休4天； 工作地點：臨桂秧塘工業(yè)園 -
華為工廠正式工
4000-6000元
2025-09-16
莫主管主管桂林國企華為深科技/榮耀手機廠招聘正式工， 正式工:綜合底薪2090+180餐補+加班費 平時加班17.3元， 周末加班23.8元， 節(jié)假日加班34元， 加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000 月綜合工資4000~6000元/月，購買五險一金。 工廠環(huán)境:公寓宿舍獨立床位，空調(diào)熱水，洗衣機，健身房，籃球場，桌球室都有 工作內(nèi)容:生產(chǎn)組裝，打包，檢測手機配件，工作簡單。 -
陽朔金順昌門店店員
3000元
2025-09-16
李女士人事工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。 福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼，月平均工資3800-8000元，旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個班7.5小時，月休3天，加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他： 門店覆蓋區(qū)域：陽朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準時發(fā)工資。 -
汽配廠普工280/天 日結
7000-8000元
2025-09-15
周主管招聘柳州高薪汽配日結招聘 純工價普工24元/小時，沒有套路280一天日結工資！免費包吃??！不用體檢，入職不需要交任何押金費用，本地人也要，大量要人，日結工 不壓工資，每天下班洗手日結200元/天，剩余工資發(fā)薪25號日結！ 每天早上10點安吉萬達免費包車出發(fā)，到場員工不愿意做只需要支付50元/車費 要求：18-50歲，男女不限 工作內(nèi)容：裝配、海綿、質(zhì)檢、物流，免費包吃住！ 白班：08.00-20.00 夜班：20.00-08.00 工作時間倆班倒 工資待遇：24元/小時 中間休息半個小時不算工資 ? 免費包住，有食堂，工資日結，水電費平攤！ （扣3塊保險） 工作地址：柳州市魚峰區(qū) -
國企正式工
4500-5500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 60人 18-45歲 投遞:2人 瀏覽:1122- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
周主管招聘入職獎勵3000元 正式工：綜合底薪2200+180餐補+加班費+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000 月綜合工資4500~6000元/月 購買五險一金 招聘年齡18-45歲，男女不限 入職可享免費住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補貼、夜班補貼、廠齡補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費體檢、一元門診等多項津貼福利 -
繪圖員
2200-6000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
劉有良經(jīng)理能吃苦，對裝修有愛好興趣，協(xié)助設計師量房，畫圖。 -
七星區(qū)長白班16/小時大量招普工
5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 18-41歲 投遞:1人 瀏覽:674- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
周主管招聘七星區(qū)電子廠產(chǎn)業(yè)園長白班，包住宿，趕緊報名 入職無需體檢 普工，無需要經(jīng)驗！女工18-41歲，男生18-37歲 （上滿一周可以預支500元） （空調(diào)坐班，有工作餐） 月綜合工資:4500-5500 長白班上班時間:8：30-20：30，月休四天 工作內(nèi)容：路由器線束，簡單易上手 工作地點：桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 聯(lián)系方式：158 0773 7907，加我備注“長白班” -
工藝工程師
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
李女士人事部5、負責對員工進行工藝操作的培訓和指導，使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關的工藝設備操作。 7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程，編制產(chǎn)品工藝文件。 -
市場營銷
3500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 健康體檢
- 節(jié)日福利
- 交通補貼
- 伙食補貼
- 通信補貼
- 女工補貼
2025-09-15
黃女士主管協(xié)助支局長完成支局的收入和業(yè)務發(fā)展指標，聚焦支局重點業(yè)務發(fā)展和營銷活動組織，客戶維系及經(jīng)營相關工作。（入職具體以簽訂合同為準） -
市場營銷
3500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
黃女士主管協(xié)助支局長完成支局的收入和業(yè)務發(fā)展指標，聚焦支局重點業(yè)務發(fā)展和營銷活動組織，客戶維系及經(jīng)營相關工作。（入職具體以簽訂合同為準） -
業(yè)務員
3500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)日福利
- 交通補貼
- 伙食補貼
- 通信補貼
2025-09-15
黃女士主管協(xié)助支局長完成支局的收入和業(yè)務發(fā)展指標，聚焦支局重點業(yè)務發(fā)展和營銷活動組織，客戶維系及經(jīng)營相關工作。（入職具體以簽訂合同為準） -
銷售代表
3000-10000元
2025-09-15
苗先生經(jīng)理崗位描述 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標； 2、發(fā)展新客戶，維護老客戶；建立和維護客戶檔案； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。與客戶建立良好關系，維護企業(yè)形象； 4、對項目從前期交流，到合同簽定以及完結，各環(huán)節(jié)跟蹤、負責；在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門配合工作； 5、收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。 相關要求 1、高中及以上學歷，醫(yī)藥、市場營銷相關專業(yè)；喜歡市場銷售工作，有兩年以上的職業(yè)規(guī)劃，愿長期從事藥品銷售行業(yè)； 2、為人正直誠懇，有責任心，具有良好的團隊精神； 3、形象好，反應敏捷、學習能...
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘（有接受畢業(yè)生）最新投遞
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潘先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 工藝工程師 職位2025-09-17 -
黃先生投遞了 中國電信股份有限公司桂林疊彩區(qū)分公司 的 業(yè)務員 職位2025-09-17 -
吳先生投遞了 桂林超卓學術文化傳播有限公司 的 市場銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬 職位2025-09-16 -
謝先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 工藝工程師 職位2025-09-15 -
廖小姐投遞了 中國電信股份有限公司桂林疊彩區(qū)分公司 的 業(yè)務員 職位2025-09-09 -
阿先生投遞了 中國電信股份有限公司桂林疊彩區(qū)分公司 的 業(yè)務員 職位2025-09-08
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桂林培訓招聘工資
￥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占75.9%，初中占3.7%，中專占1.9%，大專占14.8%，本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占79.6%，1-3年占14.8%，3-5年占5.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
