1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年8月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)571條臨桂區(qū)295條,平均工資約為4694元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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日語電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2小時前周小姐HR1. 負責(zé)跨境電商平臺的日常管理與維護
2. 負責(zé)產(chǎn)品上架、優(yōu)化,客服,和店鋪營銷活動的制定和實施;
3. 收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門其它方面的活動,團隊協(xié)作,協(xié)同完成銷售部整體目標
福利待遇:
1. 上班時間 早上9:00-18:00,中午休息1.5小時
2. 節(jié)日按照國家法定節(jié)日放假(調(diào)休),周末單雙輪休 , 帶薪年假.
3. 入職即簽訂勞動合同,試用期3個月;
4. 轉(zhuǎn)正后即辦理社保。
5. 底薪+ 業(yè)績提成,上不封頂, 一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚
6. 福利多多:補貼,全勤獎,旅游福利,生日紅包,過節(jié)費,每月下午茶,公司聚餐
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,日語專業(yè),日語二級以上,口語流利,書面表達清晰、順暢,能熟練操作常用辦公軟件;
2. 有相關(guān)的跨境電商經(jīng)驗者優(yōu)先(實習(xí)生亦可)
3. 有團隊精神和服務(wù)意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情;
4. 工作主動有熱情,勤奮好學(xué),靈活細致,認真耐心,具有高度責(zé)任心,能承受一定的工作壓力; -
兼職物理高中老師 兼職
1200元/周- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2小時前劉老師人事師范類 本科以上學(xué)歷,物理相關(guān)專業(yè)。有高中物理輔導(dǎo)經(jīng)驗1年以上。在職研究生優(yōu)先。
工作認真,負責(zé),有耐心。
工資月結(jié),以實際上課數(shù)量計算。 -
建材/家居品牌店店長(臨桂店)
4500-10000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前青禾美邦招聘專員1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務(wù);
2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理,并負責(zé)各項培訓(xùn)工作;
3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)指標;
4、負責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實;
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神;
3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。
薪資待遇:
1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:00 -
博士后
20000-30000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前閔女士人事主管1.已獲得光學(xué)、光電、電子信息等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位,精通光通訊研究方向相關(guān)的專業(yè)知識; 2.具備相關(guān)領(lǐng)域的核心技術(shù)或資源,共同研發(fā)新產(chǎn)品或迭代優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品; 3.有獨立工作及創(chuàng)新的能力,具有較強的科研能力和敬業(yè)精神,能盡職盡責(zé)完成博士后研究工作; 4.具有科研團隊管理經(jīng)驗并參與過企業(yè)實際項目者優(yōu)先考慮; 5.年齡在35周歲以下,品學(xué)兼優(yōu)。 相關(guān)福利待遇: 1. 根據(jù)國家、廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定積極協(xié)助申請各項資助補貼,享受桂林市高層次人才子女入學(xué)、戶口落戶等政策; 2.提供優(yōu)秀的科研團隊、充足的科研經(jīng)費、科研場地及配套資源; 3.博士后研究人員年薪25-35萬元,特別優(yōu)秀者... -
家裝咨詢客服(可接受實習(xí))
3600-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 無責(zé)底薪
- 實習(xí)證明
- 新手保護期
2小時前龔女士人事經(jīng)理居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生 一、福利待遇: 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等; 2、可提供實習(xí)證明、入職帶薪培訓(xùn) …… (包會的)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造、團隊旅游等; 二、工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-10000元2小時前蔣經(jīng)理經(jīng)理入職后公司提供培訓(xùn)及技術(shù)支持,保障業(yè)務(wù)員快速達成訂單。 -
IE工程師
5000-7000元·13薪2小時前閔女士人事主管IE手法推動浪費的排除,節(jié)約成本; 4、負責(zé)生產(chǎn)流程、作業(yè)標準制定,生產(chǎn)人力工時、產(chǎn)能標準、物料用量存量及損耗的測算制定; 5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范,負責(zé)精益理念、方法、工具的導(dǎo)入及培訓(xùn) -
FAE技術(shù)支持
5000-8000元·13薪2小時前閔女士人事主管負責(zé)銷售與客戶端技術(shù)問題咨詢解答,有效支持銷售部門與客戶進行技術(shù)溝通; 3、與銷售部門就產(chǎn)品設(shè)計上的研究與改良進行需求和功能設(shè)計方面的溝通; 4、產(chǎn)品售前技術(shù)支持,相關(guān)產(chǎn)品資料的整理、產(chǎn)品技術(shù)交流、公司產(chǎn)品培訓(xùn)等 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前王主任培訓(xùn)部主任負責(zé)開拓各地市場、統(tǒng)籌組織各類培訓(xùn)以及實施 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、具備良好的學(xué)習(xí)能力,有較強的溝通及執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力; 3、具有良好的工作態(tài)度、性格開朗、樂觀 …… ,工作細致,有團隊精神、奉獻精神,認同公司企業(yè)文化; 4、熟練使用OFFICE辦公軟件 5、從事過旅游銷售,培訓(xùn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;從事過政府機關(guān)、企事業(yè)單位黨群工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;有研學(xué)導(dǎo)師、導(dǎo)游證或者其技能證件優(yōu)先 -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-7000元·13薪2小時前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、負責(zé)具體結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,繪制零配件圖、產(chǎn)品組裝圖,并輸出BOM表; 2、提出合理的結(jié)構(gòu)建議,加工工藝選擇、成本分析利于產(chǎn)品生產(chǎn)制造; 3、負責(zé)設(shè)計的產(chǎn)品進行后期樣機驗證技術(shù)改進,模具開發(fā)及小批量跟進技術(shù)支持等; 4、負責(zé)處理項目過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問題; 5、機器設(shè)備的安裝調(diào)試。 任職要求: 1、具備獨立完成設(shè)備、機箱等產(chǎn)品的完整結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力; 2、熟悉常用的加工工藝,熟悉標準件、常用材料性能及選型; 3、熟練使用主流3D CAD 產(chǎn)品設(shè)計工程軟件,輸出標準化工程圖紙。 -
光電子學(xué)研究生/博士/博士后(光學(xué))
15000-30000元·13薪2小時前閔女士人事主管1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調(diào)制器的設(shè)計; 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術(shù)研究; 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究; 4、?硅光高速電光調(diào)制器的設(shè)計; 5、?超高功率光學(xué)器件的理論、實驗及應(yīng)用研究; 6、?自動駕駛激光雷達的設(shè)計及應(yīng)用研究; 7、?量子通信光源的原理、制作及應(yīng)用研究。 -
海外銷售(英語泰語)
6000-10000元2小時前閔女士人事主管第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會 …… :內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
電子焊接工
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前閔女士人事主管1、初中以上學(xué)歷; 2、通信電子手工焊接,貼片式元件的焊接、產(chǎn)品裝配。 3、熟悉(從事過)電子元器件焊接工作者優(yōu)先; 4、具有較強的學(xué)習(xí)能力與實干精神,有較強的責(zé)任心; 5、為人踏實肯干,善于溝通,對待工作認真、細心。 -
商務(wù)助理
4000-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、負責(zé)售前配合銷售人員與客戶確認購買產(chǎn)品詳細參數(shù)要求; 2、負責(zé)《銷售(樣品)合同》簽訂、統(tǒng)計及保管,及合同變更處理; 3、負責(zé)內(nèi)部下單并跟蹤生產(chǎn)進度; 4、負責(zé)日發(fā)貨處理及統(tǒng)計; 5、負責(zé)按合同付款條件定期向客戶催收貨款,對賬開票事宜處理; 6、負責(zé)維修退換貨處理、客訴反饋統(tǒng)計及跟進; 7、負責(zé)銷售各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總及處理。 任職要求: 1、市場營銷、國際貿(mào)易、商務(wù)管理等科類相關(guān)專業(yè); 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗,商務(wù)跟單基本操作流程; 3、細心嚴謹,溝通協(xié)調(diào)能力好。 -
工藝工程師
4000-5500元·13薪2小時前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、負責(zé)車間工序及品質(zhì)標準的制定,執(zhí)行公司已認定的工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標準; 2、負責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核;督促、檢查崗位操作工執(zhí)行的工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品的標準; 3
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)培訓(xùn)雙休雙休培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項目運營職業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目主管廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項目執(zhí)行銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有年終獎)最新投遞
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周先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 電子焊接工 職位2025-08-22
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衛(wèi)小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-08-21
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鄧先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 電子焊接工 職位2025-08-20
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周小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-08-20
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莫先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-08-20
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王小姐2025-08-20
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4694
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.2%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.1%
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本科3.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.2%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.1%,本科占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.8%
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1-3年17.9%
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3-5年5.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.8%,1-3年占17.9%,3-5年占5.4%。