1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有年終獎）
桂聘提供2025年10月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)503條臨桂區(qū)269條，平均工資約為4639元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音直播
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-04
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責:
1. 在抖音平臺進行直播展示，有效推廣產(chǎn)品；
2. 與觀眾互動，回答問題，提升用戶的參與感和購買意愿；
3. 策劃直播內(nèi)容，確保直播過程吸引觀眾；
4. 分析直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略。
任職要求：
1. 具備出色的溝通技巧和鏡頭感；
2. 熟悉抖音平臺的直播流程和規(guī)則；
3. 有強烈的學習意愿和適應能力，能快速掌握產(chǎn)品信息；
4. 能夠與團隊成員緊密合作，共同實現(xiàn)銷售目標。 -
電商直播
3000-8000元
2025-10-04
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責：
1、負責在電商平臺進行產(chǎn)品直播，有效展示并推廣商品；
2、與觀眾積極互動，解答疑問，提升用戶參與度和購買意愿；
3、策劃直播內(nèi)容，確保直播過程流暢并富有吸引力；
4、分析直播數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化直播策略，提高銷售業(yè)績。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力，能夠吸引并維持觀眾注意力；
2、熟悉電商直播流程，有成功帶貨案例者優(yōu)先；
3、具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握產(chǎn)品知識；
4、具備團隊合作精神，能夠與團隊成員有效配合，共同完成銷售目標。 -
外貿(mào)業(yè)務員
3000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.收集并分析市場發(fā)展動態(tài)，制定個人月、年度銷售計劃，完成公司下達的銷售指標；
2. 使用阿里巴巴，Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進行客戶開發(fā)，尋求訂單并領(lǐng)導商務談判與簽訂合同；
3.負責外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作，并配合團隊完成單證審核、訂單管理、運輸、報關(guān)、跟蹤與管理；
4.負責客戶資料的收集與整理，建立客戶檔案，及時處理客戶需求；
5.及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類，并把處理結(jié)果及時反饋給客戶，做好售前、售后服務。
6.完成上級布置的其他任務。 -
電商運營專員
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨立完成運營，及銷售目標制定和達成。 2、全面負責店鋪日常運營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復購率,店鋪DSR,售后指標等店鋪的核心經(jīng)營指標。 3、負責店鋪日常維護，店鋪推廣，排名優(yōu)化，根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費用率達標。 4、申報和執(zhí)行店鋪每月官方活動，與各平臺保持聯(lián)系，從各平臺爭取資源。 5、協(xié)調(diào)處理運營部跟銷售部，倉管部等業(yè)務部門之間的工作溝通，處理工作過程中遇到的各類問題。 6、跟進各店鋪數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析，并執(zhí)行相應運營跟推廣方案。對推廣效果進行跟蹤，... -
跨境電商運營專員
3000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.負責亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護和日常管理，制定運營策略和方案并組織實施； 2.負責運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預測及資源整理規(guī)劃調(diào)整，并推進完善系統(tǒng)； 3.負責亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營、管理推廣，提高品牌影響力和成交量，與平臺溝通資源等； 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整； 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，同時收集市場信息給上級參考； 6.解決網(wǎng)絡營銷過程中碰到的各種問題，搜集行業(yè)及客戶信息，并及時向公司反饋相關(guān)情況; 7.完成領(lǐng)導安排的其他工作。 -
室內(nèi)裝修設(shè)計師
3500-7000元
2025-10-04
蔣總老板1. 1.熟悉掌握CAD.PS，酷家樂軟件， 2. 具備良好的設(shè)計理念和審美觀，能夠根據(jù)客戶需求和預算制定出合理的設(shè)計方案！ 3. 具備一定的項目的管理能力，能有自己獨特的設(shè)計風格，能夠自己獨立完成項目的設(shè)計！ 4. 公司也招聘設(shè)計師助理，有經(jīng)驗的設(shè)計師優(yōu)先考慮！ -
皮具廠高工價臨時工
5500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
唐勇總監(jiān)臨桂皮具廠招聘小時工 招聘崗位:生產(chǎn)工人 年齡:16-46歲學歷:初中及以上學歷 上班時間:8:00-20:00，20:00-8:00(二班倒) 薪資:關(guān)鍵崗位:領(lǐng)班/組長：綜合220/左右元（不含飯補）夜班補貼20元/晚，5500-6800每月，免費包住+餐補！ 普工關(guān)鍵崗位：170元/左右天+500元/月師傅補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎+提供住宿;綜合工資5500-6000 非關(guān)鍵崗位:160元/左右天+300元/月師傅補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎+提供住宿福利:綜合工資5000-5500 表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工，繳納五險一金、帶薪年休假、 -
區(qū)域服務專員
5000-8000元
2025-10-04
尤部長經(jīng)理2??工作內(nèi)容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理相關(guān)信息變更服務; 3.邀請客戶參加公司各項活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓； 5.管理團隊及培訓員工做市場開拓 …… 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓，有各種獎勵，如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
售后服務專員
4000-10000元
2025-10-04
尤部長經(jīng)理①、負責回訪老客戶，給客戶提供售后服務 ②、處理客戶問題，服務客戶，培養(yǎng)客情關(guān)系 ③、完成崗位工作任務指標，提升老客戶的認可 ④、工作時間周一到周六時間可以自由安排， 周末休息 -
醫(yī)保服務專員
4500-6000元
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
尤部長經(jīng)理1. ????【中國人壽 “醫(yī)保春風進萬家，國壽守護你我他” 醫(yī)保服務專員火熱招募中】???? 1??待遇：滿足一定條件的可入圍眾鑫新人培養(yǎng)計劃，享受最長9個月、最高2400元/月職業(yè)化津貼+上不封頂傭金。 2??條件： ??年齡：25-45周歲 ??學歷：大專及以上學歷 ??屬地：當?shù)鼐用窕蜻B續(xù)居住兩年，身體健康，熟悉使用電腦、智能手機。 ??優(yōu)先招募：有一定社會資源，有較好的公信力，有良好服務意識人員。 3??名額：首批60人，額滿即止！ -
保險理賠專員
2500-8000元·13薪
2025-10-04
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理我們正在尋找一位細心、負責且富有同理心的學生險理賠專員。您將成為連接公司與萬千學子的重要橋梁，在處理每一筆理賠案件的過程中，不僅展現(xiàn)公司的專業(yè)與效率，更傳遞我們的關(guān)懷與溫度。如果您渴望一份既穩(wěn)定又有社會價值的工作，歡迎加入我們。 -
儲備主管
4000-20000元·13薪
2025-10-04
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理1、薪資結(jié)構(gòu):多項銷售提成+多種工作津貼+多項管理收入; 2、福利保障:個人專屬養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險; 3、完善的免費培育體系，每年4次公平透明的職級晉升機會，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲多項獎勵、獎金及出國團建的機會。 職位要求: 1、年齡25~45歲之間，大專及以上學歷，能力突出者可放寬條件 2、普通話流利，性格開朗，具備一定的抗壓能力，有較 強的責任心 3、有客戶服務及經(jīng)營意識，有銷售、管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1、學習了解公司歷程與公司知識和服務模式，提升銷售技能與管理技能 2、服務老客戶，開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務，定期拜訪，了解客戶動態(tài)，及時掌握與開發(fā)新客戶的... -
綜合金融經(jīng)理人
3500-30000元·13薪
2025-10-04
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理綜合金融經(jīng)理人 薪資待遇：底薪3500元+提成+成長津貼+管理津貼！ 工作要求: 25~55歲、大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬)，具備明確目標與良好溝通、抗壓能力，應變能力的人士。銷售行業(yè)、教培行業(yè)、政府、企事業(yè)行政人員、地產(chǎn)家裝業(yè)從業(yè)人員優(yōu)先錄用。 工作時間: 1、上午8:30-12:00下午15：00-17:00，星期六休半天，星期日休息。時間彈性安排，不影響家長不耽誤接孩子! 2、法定節(jié)假日放假; 3、不定期旅游，團建，生日，每季度末表彰大會等多項福利待遇! -
市場部經(jīng)理（門店拓展）
4000-10000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-04
HR崗位職責： 1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門店拓展目標，尋找、評估目標店鋪，執(zhí)行選址開發(fā)工作； 2、組織目標商圈的市場調(diào)研，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息； 3、合同審核、商務條款核對，與目標門店簽訂合同，達成季度、年度開發(fā)任務； 4、負責新店裝修/證照、老店重裝等開業(yè)前期工作； 5、配合營銷團隊新店開業(yè)工作； 6、配合新店開業(yè)后運營情況分析評估總結(jié)； 7、其他新店配合工作； 崗位要求： 1、專業(yè)不限、全日制大專（含）以上學歷； 2、年齡25-40歲，男女不限、良好的職業(yè)形象； 3、有強烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠實守信；有較強的開拓精神、進取心強； 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)表達能力，組織實... -
酒店客房服務員
3000-5000元
2025-10-04
馬女士人事經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務標準和工作程序，布置標準間、大床房、套房、特色客房（親子房）等； 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等； 3、提供對客服務，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務； 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單； 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域； 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林培訓招聘（有年終獎）最新投遞
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譚小姐投遞了 桂林藍晨家居用品有限公司 的 抖音直播 職位2025-10-07 -
唐先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林象山支公司 的 保險理賠專員 職位2025-10-07 -
聶先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司象山公司夢想團隊 的 醫(yī)保服務專員 職位2025-10-06 -
李女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房服務員 職位2025-10-05 -
黃小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 皮具廠高工價臨時工 職位2025-10-05 -
莫女士投遞了 桂林藍晨家居用品有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務員 職位2025-09-25
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桂林培訓招聘工資
￥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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26.9%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.5%
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初中3.9%
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大專15.7%
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本科3.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占76.5%，初中占3.9%，大專占15.7%，本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
