1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年9月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)551條臨桂區(qū)328條,平均工資約為4660元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務崗(靈川興中豪)
4500-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內張女士經(jīng)理工作內容:
1、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等;
2、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務處理;
3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務監(jiān)督,保證賬務正確,識別和解決問題;
4、填制稅務報表,處理各項納稅申報和稅務評估工作;
5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等;
6、參與擬訂財務計劃,分析、考核財務計劃的預算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。
相關要求:
1、大專學歷以上,會計、財務管理專業(yè),持有相關財務證書專業(yè)優(yōu)先;
2、有關酒店財務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作時間:9:00-12:00;14:00-18:00 -
總賬會計
4000-8000元1小時內謝女士人事1、審核原始記賬憑證,據(jù)實登記各類明細賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬
2、合理設置會計科目、會計憑證和會計賬簿,開展會計核算,指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作
3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬、對賬,保證賬證、賬賬、賬實相符
4、月底結轉各項期間費用及損益類憑證,計提固定資產折舊,無形資產攤銷
5、編制各種會計報表、報表附注,分析財務報表
6、為企業(yè)貸款、預算編制及管理提供財務數(shù)據(jù)支持 -
銀行信用卡客服
2500-5800元- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內石建斌【工作】通過電話,聯(lián)系信用卡逾期客戶,提醒督促客戶按協(xié)議還款,無需外勤、無需自己找客戶、無銷售性質。 【要求】無犯罪記錄、無不良征信記錄,有客服、電銷等相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 【待遇】 1、試用期2個月:2200-2500元/月; 2、轉正薪資:起薪2500-5800元/月+獎勵+五險+節(jié)假日福利; 3、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,月休6天。 【福利】節(jié)日福利、生日福利、 帶薪培訓; -
結構設計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責: 1、結構建模以及施工圖繪制工作; 2、個人需制定設計進度計劃,按時完成所承擔的設計任務; 3、認真研究設計資料,領會設計意圖,掌握設計標準,做好所負責部分的工作,解決有關技術問題;發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報。 4、負責解決好所負責部分的工種關系,經(jīng)專負認可后給其它專業(yè)提條件。施工圖應該符合設計深度要求,構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。 二、任職資格: 1、本科以上學歷,英語4級以上,熟練掌握PKPM、CAD等計算制圖軟件,需要掌握一定的結構理論知識; 2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力; 3、有一定的后期服務經(jīng)驗,有帶項目經(jīng)驗及中級職稱以上的專業(yè)負責... -
暖通設計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責: 1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設計與規(guī)劃; 2、負責暖通工程項目的技術支持與實施; 3、與團隊合作,確保設計質量和項目進度。 4、主要為公共建筑和民用建筑,比如:酒店空調通風施工圖設計,消防設計。住宅小區(qū)地下室空調通風施工圖設計,消防設計等 二、任職資格: 1、有甲級設計院5年以上工作經(jīng)驗,做過專業(yè)負責人,中級以上職稱 2、能夠熟練運用暖通設計軟件和工具; 3、具有良好的團隊合作能力和溝通技巧,獨立完成暖通項目的能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點:桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系... -
【雙十一大促臨時客服-可長期】
2000-3000元1小時內黃女士人事【特別說明】 該崗位為3個月短期臨促崗位,臨促時間為2025年9月-2025年12月 【崗位職責】(純打字客服) 1、對網(wǎng)絡購物流程有一定了解,打字速度45字/分鐘以上,有天貓及抖音平臺在線客服及相關服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、通過拼多多,抖音,天貓等多平臺與客戶進行在線解答疑問 3、負責答復、跟進及反饋客戶咨詢,處理訂單。 4、上班時間:能接受排班輪休制,三個班次都需要在公司上班,早班:8:00-17:00,中班:12:00-21:00,晚班:15:00-24:00(活動期間偶爾會有班次調整),排班6天輪休; 【職位亮點】 1、短期也可轉長期發(fā)展,穩(wěn)定就業(yè),享受正式員工福利待... -
開單文員
3000-4000元1小時內胡菲經(jīng)理崗位職責 負責物流單據(jù)的錄入、核對與系統(tǒng)操作 協(xié)助處理運輸訂單的跟蹤與異常反饋 完成日常數(shù)據(jù)整理及報表基礎匯總 任職要求 女性,年齡18-35周歲 高中及以上學歷,熟練使用辦公軟件(Word/Excel) 細心負責,能適應物流行業(yè)快節(jié)奏工作 -
倉庫管理員
3000元1小時內陶姐人事經(jīng)理1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、指導和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4、負責倉庫日常物資的揀選復核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資 要求有2年以上經(jīng)驗者,懂電腦優(yōu)先,月薪3000元/月,單休,試用通過后買五險 可電話咨詢1378 8571 318 陶經(jīng)理 無倉管經(jīng)驗勿擾 -
軟裝設計師
3000-6000元1小時內龔女士人事經(jīng)理有室內設計助理、有軟裝設計師經(jīng)驗優(yōu)先, 男女不限 薪資:底薪加提成:3k-6k 工作內容 1、室內空間的軟裝搭配與設計,包括家具、燈飾、布藝、花藝、藝術品等五大類設計素材的創(chuàng)作與搭配。 2、需要從色彩、形態(tài)、材質上整體策劃室內裝飾設計方案,依托對室內裝飾元素的逐層構景、搭配,豐富硬裝給予的空間骨架,使整個空間和諧、漂亮。 3、負責給客戶搭配整套系的軟裝方案,對方案進行升級,根據(jù)設計師的效果圖給客戶挑選家具、窗簾、布藝、燈飾等的搭配。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 任職要求 1.室內設計、軟裝、陳設、裝飾環(huán)藝等相關專業(yè)畢業(yè)。 2.有室內設計師經(jīng)驗優(yōu)... -
國企大廠大量招工
4500-5500元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 80人 投遞:28人 瀏覽:6674- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前周主管招聘正式工入職獎勵3000元 正式工:綜合底薪2290+加班費等 平時加班18.97元, 周末加班25.29元, 節(jié)假日加班37.93元, 加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資5000~6000元/月,購買五險一金。 主要生產手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好,同事好 歡迎大家組隊入職,推薦有紅包 -
景觀設計師
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責: 1、可以獨立或是配合主創(chuàng)設計師一起完成景觀規(guī)劃設計項目; 2、在方案的基礎上具有優(yōu)化深入設計能力,即擴出施工圖可以完成; 3、銜接前期設計與后期施工圖之間的溝通。 二、任職資格: 1、建筑設計,城市規(guī)劃、風景園林,景觀規(guī)劃設計等相關專業(yè)本科及以上學歷,需要具有園林中級職稱。 2、3年以上風景園林,景觀規(guī)劃設計工作經(jīng)驗,能夠熟練運用專業(yè)繪圖軟件; 3、領悟能力強,并且能作好與后期施工的協(xié)調合作,能有效的控制工期和景觀實施效果; 4、在設計方面具有獨特風格,熟悉設計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果; 5、具備良好的溝通交流能力,以及團隊協(xié)助精神; 6、具有... -
室內設計師
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責: 1、從構思、繪圖到三維制模等,提供完整的設計方案,包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設計, 及成套設施配置等; 2、負責客戶洽談,闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,與甲方達成觀念上的協(xié)調一致; 3、施工圖紙繪制及校審及項目預算。 4、協(xié)調解決裝飾過程中材料與工地的各種技術問題; 5、領導安排的工作事宜。 二、任職資格: 1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè); 2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設計軟件;能獨立完成設計方案、 初步設計、施工圖設計;精通公裝施工工藝,熟悉設計規(guī)范、工程材料和預算,能對施工現(xiàn) 場進行指導; 3、具有較強的... -
商場導購員(秀峰店)
3000元1小時內青禾美邦招聘專員薪資待遇: 1、薪資3000+提成,工作時間:9:00-18:00 2、晉升空間:導購員—店長助理—店長—經(jīng)理(或者老板) 3、免費培訓上崗+免費享受行業(yè)大佬實戰(zhàn)培訓+廣闊的發(fā)展平臺 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內蔣小姐1、負責區(qū)域內產品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調公司資源,負責產品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務談判、合同簽訂及產品交付與貨款回收)完成銷售指標。 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會。 3、做好應收賬款的催收工作。 崗位要求: 1、為人正直誠信,外向熱情,具有正能量。 2、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧,具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務意識。 4、有責任心,能承受一定的工作壓力。 5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 6、持... -
動車餐服員
4000-8000元1小時內張老師經(jīng)理職位描述 工作時間:每天工作8--9小時,無夜班,無工作任務要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務工作。 2 服務旅客指引旅客上下車。 3、負責旅客用餐、小食品、水果、售賣特色食品。 、面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試。 相關要求 1、男女不限,女性優(yōu)先 2、學歷及年齡:初中及以上學歷,男性年齡35周歲以下,女性年齡35歲以下。 3、凈身高155cm以上 4、形象好氣質佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普...
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桂林培訓招聘(有培訓提升)最新投遞
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廖女士投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司 的 國企大廠大量招工 職位2025-09-18
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龍先生投遞了 廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司 的 室內設計師 職位2025-09-18
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趙小姐投遞了 桂林遠祥物流有限公司 的 開單文員 職位2025-09-18
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蔣小姐投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司 的 銀行信用卡客服 職位2025-09-18
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梁小姐投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-09-17
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曾先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-09-17
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桂林培訓招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占75.9%,初中占3.7%,中專占1.9%,大專占14.8%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.6%,1-3年占14.8%,3-5年占5.6%。