1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)507條臨桂區(qū)295條,平均工資約為4639元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)主管
8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計核算管理工作:執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會計進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計核算的方案。
2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實相符。
3、報表與報告編制:通過成本核算、費用控制及利潤分析,推動企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo);定期提交月/季/年度財務(wù)分析報告。
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報、年度審計及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風(fēng)險,提出風(fēng)險規(guī)避建議。
5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動財務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
教育水平:財會類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。
經(jīng)驗技能:8年左右企業(yè)財會工作經(jīng)驗、有全盤工業(yè)企業(yè)會計核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進(jìn)行會計核算,有中型企業(yè)或上市公司會計工作經(jīng)歷著優(yōu)先。
個人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級職稱者優(yōu)先。 -
市區(qū)新能源智能裝備廠實習(xí)生 校招
4500-55000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30楊主管主管實習(xí)生要求: 1、工科類的應(yīng)屆實習(xí)生(汽修,機(jī)械,電氣一體化專業(yè)均可) 2、6-1年實習(xí)期 3、畢業(yè)后繳納5險 4、優(yōu)秀人員經(jīng)過考核,可由外包轉(zhuǎn)為金盤科技正式工。 5、薪資結(jié)構(gòu):2200底薪,平時加班18.75元, 周末加班25元,節(jié)假日加班37.5元,1-2個月可升為管理,會有績效獎,五險。 6、包吃包住 7、大專生300學(xué)歷補(bǔ)貼。 本科生500學(xué)歷補(bǔ)貼。 -
鐵山新廠包吃住
4800-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30楊主管主管長白班招聘 男女不限,安排住宿 (空調(diào)坐班,包吃 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 待遇:月4800-6000,買五險一金,生日福利,工齡獎等福利。 年齡要求:女,18-42歲,男18~37歲 現(xiàn)訂單量大 加班多 要求能接受加班。 推薦朋友入職有紅包獎勵 -
焊工
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 高溫補(bǔ)貼
- 團(tuán)建活動.企業(yè)節(jié)活動
2025-09-30張小姐任職要求: 1、 高中及以上學(xué)歷,熟悉企業(yè)產(chǎn)品相對應(yīng)的焊接技能、生產(chǎn)過程及運行情況工作,有2年以上工作經(jīng)驗; 2、 接受過專業(yè)的知識培訓(xùn),并有特種工操作證; 3、 25-45周歲; 4、 具備一般零部件 -
長白班包裝工
3600-4700元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30盧女士人事專員職位詳情 崗位要求:男女不限,18-40歲,視力好,手腳麻利 工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 上班時間:8.30-20.10,中間休息一個半小時,月休四天 福利待遇:3800-4700/月,有五險一金、第二個月起有200-1000元崗位工資,年終獎,生日福利,工齡獎等福利。 -
項目咨詢師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30科泰人事1、與客戶對接和溝通,指導(dǎo)、收集項目申報所需的材料。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)完成各類項目的申報(包括工業(yè)技改投資項目、高新技術(shù)企業(yè)、重大科技專項目等)材料整合、網(wǎng)上申報、項目驗收等工作,建立申報檔案,協(xié)助跟進(jìn)項目申報進(jìn)度; 3、負(fù)責(zé)參與編制項目申報材料,完成項目申報材料的上報,負(fù)責(zé)項目立項、實施、驗收等各個環(huán)節(jié)咨詢工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 -
人力資源專員
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-09-29江經(jīng)理行政,完善薪酬福利體系,處理員工關(guān)系及勞動糾紛;? 3、組織優(yōu)化:負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善; 4、數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持; 5、企業(yè)文化:推動企業(yè)文化落地,組織培訓(xùn) -
英語銷售(旅游)
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29王先生HR崗位職責(zé): 1、旅游行程推薦和報價,提高客戶滿意度,促成交易; 2、旅行團(tuán)隊組織和游覽安排,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、對外合作和旅游產(chǎn)品開發(fā)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,英語6級,能熟練使用中英文進(jìn)行口頭或書面的溝通; 2、具有較強(qiáng)的銷售意識、服務(wù)意識和服務(wù)技巧; 3、具備一定的電腦知識,能熟練使用辦公軟件; 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,做事有條理,工作細(xì)心、有耐心和責(zé)任心; 5、熱愛旅游、性格開朗、具有較強(qiáng)的溝通能力,善于人際交往。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,收入不封頂。 -
才藝娛樂主播 校招
5000-10000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29周先生總經(jīng)理兼職才藝娛樂主播,日結(jié),不限時間,不限地點,利用碎片化時間隨時開播。 公司提供現(xiàn)金投流扶持。 公司提供實習(xí)證明。 歡迎 大學(xué)生群體 加入。 一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)在抖音/快手/視頻號 等平臺進(jìn)行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時長要求 直播時與粉絲進(jìn)行溝通互動,活躍直播間氣氛 配合運營團(tuán)隊完成數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化 二、任職資格 年齡18 周歲 以上,形象氣質(zhì)佳。 具備一項技能,才藝,特長 優(yōu)先錄用。 有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力和互動溝通能力 接受新鮮事物,對互聯(lián)網(wǎng)敏感,認(rèn)同企業(yè)文化 。 -
兼職娛樂主播 兼職
300元/天- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29周先生總經(jīng)理兼職娛樂主播,日結(jié),不限時間,不限地點,利用碎片化時間隨時開播。 公司提供現(xiàn)金投流扶持。 歡迎 大學(xué)生,寶媽群體 加入。 一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)在抖音/快手/視頻號 等平臺進(jìn)行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時長要求 直播時與粉絲進(jìn)行溝通互動,活躍直播間氣氛 配合運營團(tuán)隊完成數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化 二、任職資格 年齡18周歲以上,形象氣質(zhì)佳。 具備一項技能,才藝,特長 優(yōu)先錄用。 有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力和互動溝通能力 接受新鮮事物,對互聯(lián)網(wǎng)敏感,認(rèn)同企業(yè)文化 。 -
酒店客房服務(wù)員
2500-5000元2025-09-29黎經(jīng)理人事專員1. 1、工資待遇: 底薪2200元+超房提成+社保+績效獎金+工齡工資,提供工作餐,包住宿,免費培訓(xùn)。 -
普工
5000-7000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29何小姐行政1、工廠車間操作工 2、工作計件,多勞多得,工資5000-7000元/月 3、包食宿 男女不限,45歲以下,初中以上學(xué)歷,工作認(rèn)真,服從安排。 -
酒店餐廳經(jīng)理
3800-5000元2025-09-29黎經(jīng)理人事專員1. 1.對本店員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配員工工作,記錄考勤。 2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查全體人員的儀容儀表。 3.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備工作,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.開餐后督促店內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理客戶投訴。 5.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔。 6.配合跟進(jìn)店長的店內(nèi)其他安排。 -
領(lǐng)益暑假工可帶手機(jī)包住發(fā)飯卡
4200-5100元2025-09-29孫經(jīng)理經(jīng)理桂林做充電器的外資工廠招小時工 工價14+1元/小時(在職時間滿三個月補(bǔ)1塊),月入4420-5100 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓(xùn)。 -
七星區(qū)電商平臺客服
4100元2025-09-29孫經(jīng)理經(jīng)理年齡:18-35歲男女不限 時間:三班倒(八小時制)8-17點,14-22點,14-24點(能接受排版輪休制) 110元/天+晚班補(bǔ)貼10元/天,按月結(jié)算 短期可轉(zhuǎn)為轉(zhuǎn)為長期,接受新手小白,有崗前培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有提供住房)最新投遞
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梁小姐投遞了 桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2025-09-30
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韋小姐投遞了 桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2025-09-30
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王小姐投遞了 桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2025-09-29
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唐小姐投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-09-29
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唐先生投遞了 桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2025-09-29
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肖先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-09-29
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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26.9%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.5%
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初中3.9%
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大專15.7%
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本科3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.5%,初中占3.9%,大專占15.7%,本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。