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桂林培訓(xùn)招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)507條臨桂區(qū)295條,平均工資約為4639元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機械維修工

5500-6500元
桂林-靈川縣 2人 28-45歲 中專以上 冶金 材料 投遞:5人 瀏覽:1955
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月度績效獎
2025-09-30
秦女士
人事主管
崗位職責(zé):
1.負責(zé)對企業(yè)現(xiàn)有的機器設(shè)備的設(shè)計改進工作;
2.診斷和處理機械故障,并及時進行維修,保證設(shè)備能夠正常運行;
3.負責(zé)制定機械設(shè)備的運行以及維護保養(yǎng)制度,負責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作;
4.負責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作,為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導(dǎo),確保能正確使用相關(guān)設(shè)備;
6.熟練使用機械制圖軟件,進行機械制圖。
任職要求
1.機械制造及其自動化、機械設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗
3.精通機械設(shè)備的性能,能對其進行改進和維修;
4.具備指導(dǎo)能力,能對相關(guān)操作人員進行技術(shù)指導(dǎo),保證按照正確的操作流程操作設(shè)備;
5.工作認真,具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,具有團隊協(xié)作精神;
6.無不良嗜好,無犯罪記錄。

機修學(xué)徒工

5000-6000元
桂林-靈川縣 5人 22-33歲 中專以上 冶金 材料 投遞:1人 瀏覽:1332
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-30
秦女士
人事主管
1跟隨師傅負責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng),對設(shè)備進行定期檢修、保養(yǎng),排除隱患,確保設(shè)備正常使用,保障生產(chǎn)計劃任務(wù)的順利完成;
2 學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程;
3 拒絕違章作業(yè)指令,對他人違章行為要加以勸告和制止;
4進崗位后,需考取焊工證。

電工

5500-6500元
桂林-靈川縣 1人 28-45歲 中專以上 冶金 材料 瀏覽:1720
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-30
秦女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、對公司范圍的機械設(shè)備進行維護與保養(yǎng),定期進行檢修,負責(zé)機械設(shè)備的安裝、拆除工作;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、做好水、電等設(shè)備和線路等的巡回檢查工作并進行記錄,保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好,確保設(shè)備可以正常運轉(zhuǎn);? ? ? ? ? ? ? ? ??
3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準(zhǔn)備,并做好登記,妥善保管;
4、指導(dǎo)和幫助相關(guān)工作人員進行正確操作,對違規(guī)操作的人員及時制止;?
5、與其他相關(guān)工作人員相互合作相互配合,共同完成機械設(shè)備的維修和故障排除。
崗位要求:
1、持低壓電工證;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、熟悉水、電、礦業(yè)相關(guān)電氣設(shè)備的工作原理及安全操作規(guī)程,或有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
桂林-靈川縣 1人 21-35歲 本科以上 冶金 材料 投遞:1人 瀏覽:463
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
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  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-30
秦女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、進行訂單的合作談判與簽約,并對訂單進行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關(guān)系,對交易進行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程,并做好執(zhí)行工作; 5、及時了解海內(nèi)外市場信息、時事政策,并掌握外貿(mào)相關(guān)知識。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有金融、國貿(mào)(大宗商品)經(jīng)驗者為優(yōu)先, 2、具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、學(xué)習(xí)能力強,高度責(zé)任心,有較好的執(zhí)行力; 4、英語四級及以上; 5、性格開朗,社交能力強,具備團隊合作精神; 6、高度的市場敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢,主動高效地拓展合作...
桂林-七星區(qū)-盛景中心 30人 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 瀏覽:727
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  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
陳女士
人事部總監(jiān)
臨桂五金廠招聘鉗工和質(zhì)檢員,長白班,包吃包住,5000-6000每月,月休四天,根據(jù)工作能力,具體薪資可面談,第二個月開始購買五險,長白班上班時間:早上8:00-12:00,13:30-5:30,如加班18:00-20:00 鉗工要求: 22-40歲以內(nèi)男士,身體健康,有過五金廠鉗工工作經(jīng)驗,能夠獨立完成公司交代的工作任務(wù),服從公司安排! 質(zhì)檢要求 22-40歲以內(nèi)男士,熟練掌握日常辦公軟件,如Word、Excel等,能夠運用軟件進行數(shù)據(jù)處理和文檔編輯。 具備一定溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通協(xié)作,確保工作順利開展。 積極配合品質(zhì)主管開展產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作,嚴(yán)格按照檢測標(biāo)準(zhǔn)和流程,...
桂林-靈川縣 2人 2年以上 24-35歲 大專以上 冶金 材料 投遞:6人 瀏覽:2017
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 月度績效獎
2025-09-30
秦女士
人事主管
2、負責(zé)各個車間的日常安全檢查工作; 3、負責(zé)日常生產(chǎn)中的安全措施整改和現(xiàn)場安全管理落實情況; 4、檢查各車間的消防器材的使用、更換工作; 5、負責(zé)工廠安全事故的處理; 6、負責(zé)車間各類安全培訓(xùn)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 100人 18-41歲 廣告 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:203
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
唐勇
總監(jiān)
七星區(qū)線束廠長白班貼標(biāo),穿散件 16塊/小時,180塊左右一天,月綜合工資4500-5500每月,提供2-4人間住宿,提供工作餐,吃飯只需3.5元/餐,可先吃后扣,女工18-41歲以內(nèi),男工18-30歲,不要學(xué)生,發(fā)工資早,可預(yù)支,轉(zhuǎn)正五險一金。
桂林-平樂縣 30人 18-47歲 廣告 人力資源 中介 瀏覽:158
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
唐勇
總監(jiān)
最高18/小時,平樂工業(yè)區(qū)電子廠小時工 純到手工資4200~5000 不招暑假工/學(xué)生工?。?! 招聘要求: 【崗位兩班倒】:女工18-47歲,需認識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工時】8-20點/21點(15/小時) 20—8點(18/小時/未滿一個月17/小時) 【伙食】三餐全包不扣費 【住宿】5~6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【班次】兩班倒?。?! 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機】車間可以帶手機 【發(fā)薪】每月6號準(zhǔn)時發(fā)放 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張 【面試時間】?周一~周五 【資料】身份證原件?

海外銷售(俄語)

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:104
  • 五險
  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-30
閔女士
人事主管
第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機會 …… :內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
桂林-七星區(qū) 1人 本科以上 光電 檢測 通信 國企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:553
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-30
蔣女士
人事專員
崗位職責(zé): 1.協(xié)助采購專員完成采購訂單的系統(tǒng)錄入、發(fā)放、跟蹤和歸檔,確保訂單信息準(zhǔn)確無誤。 2.與供應(yīng)商保持日常溝通,跟進訂單生產(chǎn)進度、交貨期及物流狀態(tài),及時處理到貨異常情況。 3.負責(zé)采購相關(guān)文件的整理與維護,包括合同、報價單、質(zhì)檢報告等,確保檔案齊全、可追溯。 4.維護和更新采購數(shù)據(jù)(如價格、供應(yīng)商信息、庫存水平),協(xié)助進行簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表制作。 5.內(nèi)部溝通,協(xié)調(diào)收貨、入庫及付款事宜。 6.完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷在校學(xué)生,采購、物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟練使用辦公軟件。 3.細心嚴(yán)謹 ,工作有條理。 4.具備良好...
桂林-七星區(qū)-明珠花園 100人 47歲以下 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 投遞:2人 瀏覽:733
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 人走賬清
2025-09-30
陳女士
人事部總監(jiān)
臨桂最美手機廠臨時工/正式工漲工資啦??正式工入職最高獎勵3000元,年齡也放寬了,臨時工16-47歲,正式工18-45歲,兄弟姐妹們約起來吧[握手] 1??臨時工待遇:18塊每小時,180-200左右一天,月綜合工資4700-5600每月,提供公寓式住宿; 2??正式工待遇:綜合工資4500-6000每月,綜合底薪2300元+加班費+工齡獎50/200元+星級獎40/320元+產(chǎn)能績效0/400元+20元/晚夜班補貼+五險一金,平常加班1.5倍19元/小時,周末加班2倍25元/小時,節(jié)假日加班3倍38元/小時,每月享有180餐補,提供公寓式住宿,購買五險一金,新入職正式工最高獎勵3000...

汽配操作工

6000-9000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 50人 18-49歲 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 瀏覽:330
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
陳女士
人事部總監(jiān)
入職流程:1.體檢合格后到廠區(qū)面試(也可以先面試后體檢,體檢位置距離工廠均較遠,建議先面試后體檢先體檢后面試),填寫個人信息然后拍照?2.簽署合同?3.發(fā)放廠牌?4.分配宿舍?5.第二天在招聘中心參加入職培訓(xùn) …… (也有可能當(dāng)天培訓(xùn))。
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 100人 18-41歲 初中以上 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 投遞:2人 瀏覽:806
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-09-30
鄧經(jīng)理
人事
提供工作餐(?.3??5元/ 餐,先吃后扣)?國、??家法定節(jié)假日正常?假休??、工作滿一年享有?薪帶??年假(5 天)和工齡工資,員工餐?、廳??生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和?良有??好的晉升發(fā)展空間
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 200人 47歲以下 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 投遞:5人 瀏覽:1016
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 可預(yù)支工資
  • 發(fā)工資早
  • 廠里有吃有住
2025-09-30
鄧經(jīng)理
人事
上六休一,八點對八點,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—46歲 【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班! 【員工崗位】流水線,手工,坐班。
桂林-象山區(qū) 100人 18-45歲 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 投遞:2人 瀏覽:522
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 人走賬清
  • 環(huán)境好
  • 工作輕松
2025-09-30
鄧經(jīng)理
人事
桂林手機配件廠招正式工/組裝員/包裝員,貼標(biāo)員 臨時工工資16元1小時(月綜合5000-5500) 月綜合工資4500-5500元/月。綜合底薪2270-2370元/月+加班費+夜班補貼(平常加班1.5倍18元/小時,周末加班2倍24元/小時,節(jié)假日加班36元/小時),夜班補貼20元/晚,每月有180元餐補,免費提供公寓式電梯住宿,為員工購買五險一金! 【伙食補貼】180元/月; 【住宿情況】公司免費為員工提供公寓式宿舍,宿舍環(huán)境好; 【夜班補貼】20元/晚; 【廠齡補貼】0-200元,入職滿?半年50元/月,每半年增加一次; 【星級補貼】40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星...
約 389 個崗位

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.5%
  • 初中
    3.9%
  • 大專
    15.7%
  • 本科
    3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.5%,初中占3.9%,大專占15.7%,本科占3.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.4%
  • 1-3年
    15.7%
  • 3-5年
    3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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