桂林培訓(xùn)招聘（有五險(xiǎn)）

桂聘提供2025年8月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)552條臨桂區(qū)312條，平均工資約為4713元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電梯技工

3500-4500元

華潤(rùn)置地（桂林）有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人中專以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投遞:5人瀏覽:2778

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-25

甘先生

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電梯、電氣系統(tǒng)的日常運(yùn)行值班巡檢工作，密切監(jiān)視和掌握設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，管理好電梯維保單位；
2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自離崗、串崗，按規(guī)定巡視時(shí)間檢查設(shè)備項(xiàng)目，做好值班記錄，填好工作日?qǐng)?bào)表；
3、按時(shí)完成運(yùn)行設(shè)備的定期保養(yǎng)項(xiàng)目和維修任務(wù)，定期開(kāi)展設(shè)備的安全性能測(cè)試和安全檢查，做好預(yù)付設(shè)備故障工作；
4、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配和各項(xiàng)工作任務(wù)；
5、遵守公司內(nèi)部的安全管理制度和操作規(guī)程，接受定期安全培訓(xùn)和技能考核。
崗位要求：
1、接受上夜班值班工作；
2、擁有電梯設(shè)備安裝維修工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有電氣系統(tǒng)運(yùn)行維修工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉不同類型電梯的機(jī)械結(jié)構(gòu)和電氣系統(tǒng)；
5、熟悉電梯的運(yùn)行邏輯，及故障時(shí)的保護(hù)機(jī)制；
6、擁有對(duì)設(shè)備故障排查與維修能力；
7、面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，能冷靜處理，優(yōu)先保障人員安全，同時(shí)按照應(yīng)急預(yù)案操作，減少事故影響；
8、熟悉《特種設(shè)備安全法》《電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則》等法規(guī)，確保維修、保養(yǎng)行為符合法律要求；
學(xué)歷技能要求：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證T證（電梯修理）；
3、持有高低壓特種作業(yè)操作證。

南寧片區(qū)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：南寧）

6000-6500元

桂林市綠凈保潔物業(yè)服務(wù)有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 3年以上大專以上物業(yè) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:848

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-25

王女士

行政總監(jiān)

主要負(fù)責(zé)南寧市11個(gè)大小項(xiàng)目點(diǎn)的日常督導(dǎo)（5人以上項(xiàng)目有領(lǐng)班，10人以上項(xiàng)目有主管）；與甲方保持良好溝通，解決現(xiàn)場(chǎng)主管、領(lǐng)班遇到的難題；培訓(xùn)領(lǐng)班和主管；片區(qū)新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)與舊項(xiàng)目撤場(chǎng)主導(dǎo)、實(shí)施。
要求：
男女不限，50歲以內(nèi)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上物業(yè)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，電腦熟練，熟悉物業(yè)保潔、綠化和安保服務(wù)的基本流程和要求，會(huì)操作如洗地機(jī)，高壓水槍，綠蘺機(jī)等常用物業(yè)服務(wù)設(shè)備，掌握常用的物料、耗材、工具的種類、清潔劑配比，溝通良好，責(zé)任心強(qiáng)，持C1以上駕照。
待遇：
試用期2個(gè)月，試用工資6000，轉(zhuǎn)正6500，購(gòu)買五險(xiǎn)（個(gè)人部分自擔(dān)），月休6天。另有油補(bǔ)、話補(bǔ)等補(bǔ)貼。若是桂林人氏愿意長(zhǎng)駐南寧，公司提供租房，可每半月回桂一次（往返動(dòng)車費(fèi)用公司報(bào)銷）。

售樓部水吧客服（象山區(qū)）

3000-3500元

桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 20-40歲中專以上房地產(chǎn) 投資民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:27人瀏覽:2379

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-25

唐小姐

人力資源主管

崗位職責(zé)：
1、提供茶點(diǎn)餐飲及其它客戶需求服務(wù)，并保證客戶休息區(qū)茶點(diǎn)的供應(yīng)，
2、熱情周到的接待客戶，
3、保持客戶休息區(qū)的整潔、有序，
4、營(yíng)銷中心及樣板間資產(chǎn)的管控。

人力資源專員

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 40歲以下大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股投遞:47人瀏覽:2256

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-25

唐女士

人事

1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料并進(jìn)行初次面試；　　 2、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；　 3、組織和督導(dǎo)公司員工的教育訓(xùn)練實(shí)施及培訓(xùn)效果的跟蹤與評(píng)估、培訓(xùn)檔案的建立等　　　 4、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系

國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師

6000-15000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 10人 22-35歲大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股投遞:3人瀏覽:442

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-25

唐女士

人事

崗位職責(zé)： 1.收集反饋市場(chǎng)和客戶信息，與國(guó)際客戶建立良好合作關(guān)系，提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn)，及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問(wèn)題； 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持； 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況

社會(huì)工作者

3000-5000元

桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心

桂林-全州縣 3人 55歲以下大專以上健康投遞:13人瀏覽:1493

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-07-25

遲老師

總經(jīng)理

1、月薪3000-5000元(含保險(xiǎn))，根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)和能力提供發(fā)展平臺(tái); 2、帶薪年假與節(jié)日福利，依據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日休息或調(diào)休; 3、享受機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及督導(dǎo)支持，同時(shí)可參與機(jī)構(gòu)或政府組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及相關(guān)活動(dòng)

生產(chǎn)工/普工 (兩班倒)

4000-7000元

桂林至敏電子科技有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 20人 20-45歲初中以上電子電器投遞:15人瀏覽:2714

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
歡迎殘疾人

2025-07-25

廖女士

崗位職責(zé)： 1、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 2、無(wú)紋身，有進(jìn)廠生產(chǎn)工經(jīng)驗(yàn)； 3、能接受兩班倒； 4、購(gòu)五險(xiǎn)，包吃住。

設(shè)備維修工

3000-5000元·13薪

桂林三金藥業(yè)股份有限公司臨桂三金分公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林三金藥業(yè)股份有限公司 2人 1年以上 25-35歲中專以上醫(yī)藥制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:1619

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-25

謝先生

主管

設(shè)備維修工4人、焊工1人，在機(jī)修車間的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)維修對(duì)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、維修等工作，懂焊接技術(shù)，能承擔(dān)一些焊接工作。男，25-35歲，中?；蚣夹＜耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電維修、機(jī)電一體化、維修鉗工類相關(guān)專業(yè)，有焊工證優(yōu)先。能接受倒班（8小時(shí)工作制），試用期6個(gè)月。

資深營(yíng)銷策劃

6000-10000元

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上本科以上服裝內(nèi)衣瀏覽:198

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-25

甘茂平

總經(jīng)理

1、引流策略制定與執(zhí)行負(fù)責(zé)制定年度/季度/月度線上線下整合引流策略及詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃；聚焦提升門店客流（線下引流）及社交媒體等平臺(tái)的訪問(wèn)量與用戶粘性（線上引流）；設(shè)計(jì)并執(zhí)行創(chuàng)新的引流活動(dòng)，促銷方案及互動(dòng)項(xiàng)目。 2、門店運(yùn)營(yíng)支持與巡店洞察定期進(jìn)行門店巡防，了解一線運(yùn)營(yíng)狀況，顧客行為，銷售痛點(diǎn)等；診斷引流策略落地效果，發(fā)現(xiàn)優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn)，提出針對(duì)性的可落地的引流改進(jìn)方案；任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、至少3年以上知名服裝品牌（連鎖零售業(yè)態(tài)）的營(yíng)銷策劃，數(shù)字營(yíng)銷或市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有豐富的線上線上整合營(yíng)銷引流項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并取得...

主管中藥師/初級(jí)中藥師/執(zhí)業(yè)中藥師

3000-5500元

桂林中南藥業(yè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 22-55歲中專以上批發(fā) 醫(yī)藥投遞:2人瀏覽:1201

五險(xiǎn)
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-07-25

桂林中南

人事主管

中藥飲片車間中藥炮制管理

SQE品質(zhì)工程師

6000-8000元·13薪

泰睿智造(桂林)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 23-42歲大專以上工藝品制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:208

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
帶薪年假
健康體檢

2025-07-25

柳女士

崗位要求： 1）熟練運(yùn)用辦公軟件； 2）有獨(dú)立思考和處理問(wèn)題的能力，有良好的邏輯思維及溝通能力； 3）有皮革、汽車或電子行業(yè)領(lǐng)域品控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。； 4）熟悉供應(yīng)商品質(zhì)控制，熟悉并應(yīng)用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。 5）熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求，了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。職責(zé)與權(quán)限： 1）負(fù)責(zé)廠商來(lái)料品質(zhì)異常的檢討改善； 2）負(fù)責(zé)對(duì)后段來(lái)料異常的跟蹤與處理； 3）負(fù)責(zé)對(duì)廠商回復(fù)的糾正與預(yù)防措施報(bào)告進(jìn)行跟蹤關(guān)閉； 4）負(fù)責(zé)新廠商的開(kāi)發(fā)審核管理與評(píng)估 5）供應(yīng)商RoHS...

QC(品質(zhì)控制員)

2500-4000元

桂林中南藥業(yè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 22-50歲中專以上批發(fā) 醫(yī)藥投遞:6人瀏覽:1756

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-07-25

桂林中南

人事主管

QC招聘要求： 1、中專及以上學(xué)歷 2、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 3、3年以上QC工作經(jīng)驗(yàn)

儲(chǔ)備干部

3000-5000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人大專以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:406

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-25

申女士

人事專員

該崗位接受應(yīng)屆生崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開(kāi)展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈體驗(yàn)店】-...

業(yè)務(wù)員

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 18-35歲大專以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:305

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-25

申女士

人事專員

【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】本崗位屬于營(yíng)銷執(zhí)行崗位，主要是業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與促單、門店客情服務(wù)、客戶旅游服務(wù)的工作。歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?崗位職責(zé)： 1-業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行。根據(jù)公司制定的營(yíng)銷目標(biāo)落實(shí)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行，并且根據(jù)營(yíng)銷部門收集相應(yīng)的客戶信息進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，完成部門分配的工作目標(biāo)。 2-活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與促單。負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的配合及銷售工作，參與活動(dòng)策劃和籌備，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品展示、介紹、促銷，積極與客戶互動(dòng)，及時(shí)處理客戶咨詢和投訴，確?；顒?dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成。 3-門店客情服務(wù)。負(fù)責(zé)門店顧客的客情服務(wù)，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見(jiàn)，為客戶提供...

餐廳店長(zhǎng)

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲高中以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:293

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-25

申女士

人事專員

高中及以上崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn) 薪酬待遇：5000-8000元籍貫：不限技能要求： 1-有招聘及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力； 2-有獨(dú)立培訓(xùn)能力 …… 具備營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的分解能力，對(duì)于公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)和工作重點(diǎn)能制定有效的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，跟進(jìn)實(shí)施，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2-全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)管理，保證營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài)，對(duì)門店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé)，管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) …… 提升員工技能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3-能有效的對(duì)門店內(nèi)的費(fèi)用能進(jìn)行目標(biāo)管理，保證門店的利潤(rùn)最大化； 4-門店內(nèi)的第一安全責(zé)任人，需要對(duì)門店以及員工的財(cái)產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負(fù)責(zé)； 5-全面負(fù)責(zé)門店內(nèi)的行政工作:培訓(xùn) …… 三、崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。

約 1225 個(gè)崗位