1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有五險)
桂聘提供2025年8月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)552條臨桂區(qū)312條,平均工資約為4713元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑設計
2500-5000元2025-07-25鄧仙鳳人事專員1 、建筑學本科及以上學歷。
2 、工程師職稱或建筑學專業(yè)經驗者優(yōu)先。
3 、能按照建筑師的要求完成各項圖紙繪制,熟練操作SU、Photoshop、CAD等常用設計軟件。
4、 熟悉國內建筑相關規(guī)范,具備較強的方案設計及表現能力。
5、具備比較扎實的專業(yè)知識功底及從事建筑專業(yè)設計的興趣和熱情,有較強的溝通和協(xié)調能力。
6、工作認真細致,責任感強,具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 -
項目經理
4500-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-24王女士人力行政經理主管公司綠化工程施工管理,工程施工過程中計劃調度、人員分配,施工成本的控制,施工工程的監(jiān)管.
2、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
3、認真審核工程所需材料,并對進場材料的質量要嚴格把關。
4、對施工現場監(jiān)督管理,遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。
5、向專業(yè)所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。
6、督促施工材料、設備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行。
7、參與工程中施工測量放線工作。
8、協(xié)助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。
9、參加工程協(xié)調會與監(jiān)理例會,提出和了解項目施工過程中出現的問題,并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。
10、參加工程竣工交驗,負責工程完好保護。
11、負責協(xié)調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。
12、參與現場經濟技術簽證、成本控制及成本核算。
13、負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料 -
銷售專員
2000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-24鄭總總經理1、負責農產品的社區(qū)銷售和推廣工作
2、負責銷售渠道的開拓和維護工作
3、完成公司下達的月度、年度銷售任務 -
全國銷售經理
5000-12000元2025-07-24江女士HR崗位職責:負責公司產品全國銷售。 -
招商顧問(電話銷售)
3000-8000元2025-07-24趙女士人事主管崗位職責: 1、根據公司提供的客戶資源,進行電話、微信等線上溝通、對接。 2、邀約全國意向加盟商客戶到公司總部考察了解。 3、帶領客戶到品牌直營店用餐、品嘗,現場體驗門店經營狀況。 4、和加盟商客戶現場進行商談,直到完成最后簽約。 任職要求: 1、有營銷方面的工作經驗,可接受應屆生,專業(yè)可放寬; 2、普通話標準,有較強的語言表達能力及邏輯思維能力; 3、積極,樂觀,開朗,自律,能持之以恒; 4、有上進心,有目標、有自己的職業(yè)規(guī)劃。 福利:空調辦公+團建+生日會+輕松的環(huán)境+和諧的同事關系+業(yè)績飛速成長 -
電商帶貨主播
3500-10000元2025-07-24李先生經理二、薪資福利待遇: 二、薪資福利待遇: 1.試用期底薪3500+提成模式; 轉正后底薪5000+提成; 2.公司福利:五險、提供住房、工作餐、培訓提升、加班補貼、接受應屆畢業(yè)生。 -
儲備主管
10000-20000元·13薪2025-07-24祝文明經理負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、 制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 -
客服
3600-6000元·13薪2025-07-24祝文明經理1. 工作內容: 2.聯(lián)系客戶續(xù)保 3.協(xié)助客戶完善保單服務和保全服務 2、根據客戶需求,為客戶解決問題 3、為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資 產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續(xù)溝 通等,提升客戶滿意度和忠誠度。 -
客服邀約專員(工作簡單)
5100-8500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
- 實習證明
2025-07-24龔女士人事經理可接受2025年應屆生,2026年畢業(yè)實習生(要求至少能實習半年以上,短期幾個月暫不接受)提供實習證明!但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學生 一、工作內容:公司提供資源,主要負責售前公司產品、材料、活動內容等介紹,簡單答疑解惑,并確定邀約到店時間即可; 二、任職要求:最好有過銷售經驗,不社恐,敢說,較好的溝通、表達能力。若無經驗者,會有人教有人帶,絕對放心! 三、福利情況:帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、團隊聚會、帶薪年假、 五險、過年帶薪休假15天等等; 無責底薪+邀約獎勵(無論是否簽單)+個人跳點提成+全勤獎,前期剛接觸(按工作節(jié)... -
商圈bd經理
5000-10000元2025-07-24李女士人事1. 根據工作計劃完成實際的商戶找尋、洽談和合作 2、維護現有商戶關系并根據業(yè)務進展維護雙方的有序溝通 3、通過洽談資源,交換資源去合理使用資源達到共贏 任職要求: - 有相關商戶拓展經驗者優(yōu)先; - 具備良好的溝通談判能力和銷售意識,目標感強; - 適應外勤工作,能承受一定壓力,執(zhí)行力強; - 有團隊協(xié)作精神,責任心強。 崗位薪資: 底薪+績效 綜合薪資5-10K -
五金拋光普工
4000-6000元2025-07-24韋德旺韋總主要負責機加車間生產出來表面有瑕疵的產品進行表面后處理,以及產品在生產運輸過程導致表面磕傷碰傷進行拋光修復。有工作經驗優(yōu)先 -
秩序保安(象山區(qū))
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-24唐小姐人力資源主管1、負責小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機動車輛級外來人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全; 2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等); 3、維護公共設施完好; 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作; 6、領導安排的其他工作; 任職資格: 1.男性, 20-40歲,形象氣質佳; 2.身高160CM以上; 3.戶籍不限; 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護、酒店安保工作經驗者優(yōu)先; 時間:兩班倒 -
物業(yè)客服文員
2200-2500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-24鄧主任辦公室主任1、完成物業(yè)費催繳工作 2、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經營的合規(guī)查驗 3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 4、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 5、維護與商戶或業(yè)主的關系 6、熟練操作電腦辦公軟件 上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 試用期1-3個月轉正買五險 -
148 成本會計
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-24戴先生HR【薪酬福利】:社保五險、績效獎金、學歷津貼、司齡津貼、交通補貼、國家節(jié)假日休、包吃(三餐)包住、培訓提升。 -
148 研發(fā)員
6000-12000元2025-07-24戴先生HR【薪酬福利】:社保五險、績效獎金、學歷津貼、司齡津貼、交通補貼、國家節(jié)假日休、包吃(三餐)包住、培訓提升。
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘(有五險)最新投遞
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魏女士投遞了 廣西景祥物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服文員 職位2025-08-05
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鄧小姐投遞了 桂林博洋機電設備有限公司 的 五金拋光普工 職位2025-08-05
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蔣先生投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 秩序保安(象山區(qū)) 職位2025-08-04
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蔣先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服文員 職位2025-08-04
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秦先生投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 秩序保安(象山區(qū)) 職位2025-08-04
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黃先生投遞了 桂林電力電容器有限責任公司 的 全國銷售經理 職位2025-08-04
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桂林培訓招聘工資
¥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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24.5%3K
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32.1%4K
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18.9%5K
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9.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。