桂林培訓(xùn)招聘 logo

桂林培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)558條臨桂區(qū)312條,平均工資約為4713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1378
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
謝小姐
1、每日巡場(chǎng),負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問(wèn)題,及商戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;負(fù)責(zé)對(duì)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)貨物的陳列、經(jīng)營(yíng)品種、營(yíng)業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作;
2、落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃,搜集商戶(hù)/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問(wèn)題;各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對(duì)賬工作;
3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見(jiàn)征詢(xún)活動(dòng),具體落實(shí)客戶(hù)投訴的情況,并針對(duì)各種問(wèn)題提出具體的解決方法及建議;
4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熟悉零售行業(yè),對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力;
3、1年以上購(gòu)物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

旅游電商客服

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 10人 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:2164
1小時(shí)內(nèi)
韋女士
HR
崗位描述
1、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶(hù)線(xiàn)上及電話(huà)咨詢(xún)(來(lái)源為飛豬、攜程、去哪兒、小紅書(shū)、美團(tuán)、同程、途牛、抖音等平臺(tái)),了解客戶(hù)需求,推薦旅游產(chǎn)品并促成訂單、處理訂單;
2、跟進(jìn)訂單,做好售后服務(wù)等相關(guān)工作;
3、及時(shí)與客戶(hù)溝通,向配合部門(mén)反饋市場(chǎng)信息,提出建議;
4、維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系,做好客戶(hù)留存,挖掘需求及訂單;
5、無(wú)須擔(dān)心客源,公司會(huì)投入大量資源獲客,客服主要負(fù)責(zé)提高成交轉(zhuǎn)化;
6、參加公司或部門(mén)的培訓(xùn),不斷提升自己;
招聘要求
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡30歲以下,專(zhuān)業(yè)不限,男女不限;
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),熟悉excel、word等辦公軟件;
3、性格外向、頭腦靈活、有責(zé)任心、耐壓性強(qiáng)、踏實(shí)肯干;
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,出色的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的上進(jìn)心和高度的工作投入度;
5、具有積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神;
6、有旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有電商客服從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,特別歡迎各行各業(yè)銷(xiāo)冠類(lèi)人才!
8、本崗位賺錢(qián)無(wú)上限,歡迎有志青年加入!
作息時(shí)間:白班:8:00-16:00,晚班:15:00-23:00;月休6天。
桂林-疊彩區(qū) 1人 21-40歲 門(mén)窗 投遞:4人 瀏覽:3231
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
張總
總經(jīng)理
打膠前準(zhǔn)備
檢查打膠設(shè)備是否正常運(yùn)行,包括膠槍、膠泵、空壓機(jī)等,確保設(shè)備無(wú)故障,壓力穩(wěn)定,膠嘴通暢。
核對(duì)所使用的密封膠型號(hào)、規(guī)格是否符合工藝要求,檢查膠的質(zhì)量,如有無(wú)過(guò)期、變質(zhì)、結(jié)皮等現(xiàn)象,確保膠的性能良好。
清潔門(mén)窗待打膠部位的表面,去除灰塵、油污、水漬等雜質(zhì),保證表面干凈、干燥、平整,以利于密封膠與門(mén)窗表面良好粘結(jié)。
打膠調(diào)試操作
根據(jù)門(mén)窗的尺寸、形狀和打膠工藝要求,調(diào)整膠槍的出膠量、打膠速度和膠嘴的角度,使膠條均勻、飽滿(mǎn)、連續(xù)地?cái)D出,確保密封膠的寬度和厚度符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
在正式打膠前,先進(jìn)行試打,觀察膠條的成型情況、粘結(jié)效果,如有問(wèn)題及時(shí)調(diào)整打膠參數(shù),如壓力、速度等,直至達(dá)到理想的打膠效果。
對(duì)于復(fù)雜形狀或有特殊要求的門(mén)窗部位,如轉(zhuǎn)角、拼接處等,要采用合適的打膠技巧和方法,確保密封膠能夠充分填充縫隙,保證密封性能。
質(zhì)量檢查與控制
打膠過(guò)程中,隨時(shí)檢查膠條的質(zhì)量,如是否有氣泡、缺膠、流膠、膠條不平整等缺陷,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)或整改。
對(duì)已打完膠的門(mén)窗進(jìn)行外觀檢查,確保膠條美觀、整齊,與門(mén)窗表面粘結(jié)牢固,無(wú)脫膠、開(kāi)裂等現(xiàn)象,符合質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
按照一定的比例對(duì)打膠后的門(mén)窗進(jìn)行抽樣檢測(cè),如進(jìn)行密封性能測(cè)試,檢查膠條的密封效果是否良好,如有不合格產(chǎn)品,分析原因并采取相應(yīng)的糾正措施。
設(shè)備維護(hù)與清理
打膠工作完成后,及時(shí)清理打膠設(shè)備和工具,如膠槍、膠嘴、膠桶等,防止密封膠固化堵塞設(shè)備和工具,影響下次使用。
定期對(duì)打膠設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),如更換易損件、添加潤(rùn)滑油、清潔過(guò)濾器等,確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài),延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。
將剩余的密封膠妥善保存,避免浪費(fèi),同時(shí)做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清理工作,保持工作場(chǎng)地整潔。
其他職責(zé)
遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,如佩戴護(hù)目鏡、手套等,防止密封膠濺到眼睛或皮膚上,確保工作安全。
配合其他崗位人員進(jìn)行門(mén)窗的組裝、安裝等工作,保證生產(chǎn)流程的順暢。
記錄打膠過(guò)程中的相關(guān)數(shù)據(jù),如膠的使用量、打膠時(shí)間、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)等,為生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量追溯提供依據(jù)。
參與團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng),學(xué)習(xí)新的打膠技術(shù)和工藝,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力

售后區(qū)域經(jīng)理

8000-25000元·13薪
桂林-七星區(qū) 5人 5年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 保險(xiǎn) 咨詢(xún) 瀏覽:97
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
李明峰
經(jīng)理
進(jìn)行有效跟蹤客戶(hù)需求,做好區(qū)域售后服務(wù)工作,維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系,并向客戶(hù)介紹相關(guān)權(quán)益回饋! 20~45歲,本科學(xué)歷以上(有經(jīng)驗(yàn)及特別優(yōu)秀者可放寬)
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 1年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 保險(xiǎn) 瀏覽:125
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
李經(jīng)理
經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)桂林市民的惠民保服務(wù) 2. 辦理惠民保的理賠服務(wù) 3. 邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司相關(guān)活動(dòng) 4. 收集客戶(hù)需求,各處合理的解決方案,進(jìn)行二次開(kāi)拓
無(wú)固定辦公點(diǎn) 50人 18-40歲 初中以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:759
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
HR
本職位工作地點(diǎn)為我司全區(qū)任一門(mén)店,有意愿者請(qǐng)至就近門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)面試! 1、負(fù)責(zé)向顧客進(jìn)行美容咨詢(xún),完成所負(fù)責(zé)品類(lèi)/區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)來(lái)貨清點(diǎn)、陳列、防損以及向顧客推介等工作; 3、負(fù)責(zé)其他售后及會(huì)員服務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)向來(lái)客進(jìn)行護(hù)膚教育、咨詢(xún)等; 5、負(fù)責(zé)完成門(mén)店里分配的各類(lèi)基礎(chǔ)及協(xié)助性工作。 1、初中及以上學(xué)歷; 2、男女不限、良好的職業(yè)形象,化妝不過(guò)敏(恕不接受過(guò)敏膚質(zhì)應(yīng)聘); 3、能吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信;有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神、虛心學(xué)習(xí)、進(jìn)取心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,善于團(tuán)隊(duì)合作、良好的職業(yè)素質(zhì)。 5、有零售或服務(wù)行業(yè)或屈臣氏、KFC、麥當(dāng)勞等企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6...

物業(yè)秩序員

3600-4500元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 5人 24-46歲 旅游 投資 投遞:20人 瀏覽:4776
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
唐麗萍
招培專(zhuān)員
1.負(fù)責(zé)小區(qū)人員、車(chē)輛進(jìn)出管理工作; 2.負(fù)責(zé)小區(qū)消防安全檢查工作; 3.負(fù)責(zé)小區(qū)車(chē)輛指揮及停放工作; 4.確實(shí)掌握安全事宜,服勤各崗; 5.遵行上級(jí)指示,確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全。 要求:能適應(yīng)工作時(shí)長(zhǎng)以及大夜班,身高175cm以上,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

在線(xiàn)客服

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈 2人 2年以上 25-45歲 高中以上 生活服務(wù) 健康 投遞:5人 瀏覽:1568
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
楊老師
人事專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)在線(xiàn)解答(微信群) 客戶(hù)咨詢(xún),幫助客戶(hù)解惑答疑; 2. 對(duì)通過(guò)平臺(tái)報(bào)名黃金第一口奶的客戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行電話(huà)核實(shí),邀請(qǐng)客戶(hù)加入微信群 3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進(jìn)促進(jìn)成交 4.有小紅書(shū),美團(tuán),點(diǎn)評(píng)等新媒體客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
桂林-靈川縣 6人 24-38歲 裝飾 材料 投遞:5人 瀏覽:978
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
曾先生
HR
6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 …… 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛(ài)銷(xiāo)售; 3.有線(xiàn)下面銷(xiāo)或電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息 公司福利: 1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn) …… 、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
1小時(shí)內(nèi)
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學(xué)生兼職任職資格: 年滿(mǎn)16,在校大學(xué)生,可接收實(shí)習(xí)生,具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作理念,能吃苦耐勞(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)) 工作時(shí)間: 早中晚輪班, …… 每日工作6-8個(gè)小時(shí),每周至少3個(gè)班次 社會(huì)兼職任職資格:與其它單位有勞動(dòng)關(guān)系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作理念,能吃苦耐勞(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)) 工作時(shí)間:上班時(shí)間自由

國(guó)企正式工

4500-5500元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 60人 18-45歲 投遞:30人 瀏覽:7136
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
周主管
招聘
入職獎(jiǎng)勵(lì)1600元 正式工:綜合底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000 月綜合工資4500~6000元/月 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 招聘年齡18-45歲,男女不限 入職可享免費(fèi)住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、廠齡補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費(fèi)體檢、一元門(mén)診等多項(xiàng)津貼福利
1小時(shí)內(nèi)
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學(xué)生兼職任職資格: 年滿(mǎn)16,在校大學(xué)生,可接收實(shí)習(xí)生,具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作理念,能吃苦耐勞(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)) 工作時(shí)間: 早中晚輪班, …… 每日工作6-8個(gè)小時(shí),每周至少3個(gè)班次 社會(huì)兼職任職資格:與其它單位有勞動(dòng)關(guān)系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作理念,能吃苦耐勞(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)) 工作時(shí)間:上班時(shí)間自由

售后

2800-3500元
桂林-象山區(qū) 1人 工藝品 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:1148
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
蘇濤文
店長(zhǎng)
??????發(fā)你電話(huà)過(guò)來(lái)溝通即可 或者直接打我電話(huà)微:1937 8349 893(微信同號(hào)) 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)銷(xiāo)售訂單查詢(xún)、修改、退換貨處理,以及物流的跟進(jìn)工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行使用情況回訪(fǎng),并對(duì)回訪(fǎng)結(jié)果進(jìn)行匯總反饋。 3、處理客戶(hù)投訴,安撫客戶(hù)情緒。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶(hù)問(wèn)題,并對(duì)日常問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)匯總,整理成相關(guān)文檔。 相關(guān)要求 1. 有優(yōu)良的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及態(tài)度; 2.思維敏捷、溝通能力強(qiáng),有銷(xiāo)售意識(shí),要具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神;
1小時(shí)內(nèi)
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學(xué)生兼職任職資格: 年滿(mǎn)16,在校大學(xué)生,可接收實(shí)習(xí)生,具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作理念,能吃苦耐勞(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)) 工作時(shí)間: 早中晚輪班, …… 每日工作6-8個(gè)小時(shí),每周至少3個(gè)班次 社會(huì)兼職任職資格:與其它單位有勞動(dòng)關(guān)系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作理念,能吃苦耐勞(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)) 工作時(shí)間:上班時(shí)間自由
1小時(shí)內(nèi)
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來(lái)挑戰(zhàn)) 任職資格: 年滿(mǎn)18,具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作理念,能吃苦耐勞(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專(zhuān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教學(xué)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理教師培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理員銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理師銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)員/主管行政培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)管理專(zhuān)員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專(zhuān)
    3.6%
  • 大專(zhuān)
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專(zhuān)占3.6%,大專(zhuān)占16.4%,本科占5.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.5%
  • 1-3年
    17.6%
  • 3-5年
    5.9%
  • 5-10年
    2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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