1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)509條臨桂區(qū)296條，平均工資約為4639元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HR人力資源主管
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-01
殷女士人事經(jīng)理一、核心職責(zé)
1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風(fēng)險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、員工手冊）
4.對接外部勞動部門、社保機(jī)構(gòu)等，確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長員工關(guān)系、薪酬績效模塊，能獨立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師（二級及以上）證書者優(yōu)先。
福利待遇：
1.薪資：6000-10000（面談）
2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐
3.入職購買五險一金
4.大小周休，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假
5.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建（可帶家屬） -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01
閉小姐綜合部崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計初期的結(jié)構(gòu)部分各項參數(shù)驗證；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進(jìn)度跟蹤及問題處理；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM表輸出；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品投產(chǎn)后相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題處理（主要涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計更改方面）。
職位要求：
1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)；
2、有兩年以上精密機(jī)械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備扎實精密機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識；有獨立完成設(shè)計經(jīng)驗；
3、有量具量儀設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
玉石加工學(xué)徒工
3000-5000元
2025-10-01
譚力總經(jīng)理職位要求：
男性，35歲以下。
中專及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
對玉石藝術(shù)有熱情，愿意學(xué)習(xí)切割與雕刻技能。
責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，身體健康。
崗位職責(zé)：
學(xué)習(xí)玉石切割、打磨與雕刻。
協(xié)助完成玉石藝術(shù)品制作。
參加內(nèi)部培訓(xùn)，提升技藝。 -
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01
高開英總經(jīng)理1、能熟練的維護(hù)計算機(jī)、一般服務(wù)器硬件； 2、能安裝和熟練使用國產(chǎn)操作系統(tǒng)； 3、安裝和檢修一般的打印機(jī)； 4、無不良嗜好，善于和客戶溝通。 -
醫(yī)保專員
3000-8000元·13薪
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01
楊平經(jīng)理- 定期參與公司培訓(xùn)，更新醫(yī)保政策知識。 編輯 推廣 -
餐飲領(lǐng)班
4500-7000元
2025-10-01
王先生店長認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，略懂網(wǎng)絡(luò)，陽光愛溝通，能吃苦耐勞！ -
連鎖店面管理經(jīng)理
6000元2025-10-01
熊先生經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. -
共享單車運維專員
4000-7000元
2025-10-01
武經(jīng)理城市經(jīng)理聯(lián)系方式：159--0773--8852 ??工作地點：桂林市區(qū)全域 ??薪資待遇：計件制4000-7000元/月 ??招聘人數(shù)：10人 ?? 崗位職責(zé) 動態(tài)調(diào)運：通過APP實時監(jiān)控各站點車輛數(shù)量，將閑置車輛轉(zhuǎn)運至需求高峰區(qū)域 ； 電池維護(hù)：完成共享電單車換電任務(wù)，確保車輛續(xù)航可用； 故障報修：檢查車輛鎖具、剎車等狀態(tài)，掃碼上報損壞車輛至后臺系統(tǒng)； 秩序整理：規(guī)范停放車輛，避免占道影響市容。 ? 崗位要求 硬性條件： 持D照（三輪摩托）或C照（小廂貨），有車優(yōu)先（秩序整理崗不需要駕駛證）； 熟練使用高德/百度地圖APP，熟悉桂林背街小巷； 背景審查：無犯罪記錄證明。 -
醫(yī)保服務(wù)專員
3000-8000元
2025-10-01
任曉東人事1. 薪資范圍:3000-8000元/月 2. 職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求，提供個性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn); 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具，以提高服務(wù)效率和質(zhì)量。 任職要求: 1.25歲-50歲，大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬要求); 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與人為善; 3.對醫(yī)療行業(yè)有一定的理解，能夠提供專業(yè)的客戶支持; 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 薪資福利: 1.提供人性化的工作時間和休息日: ... -
外賣出餐員
2800-3500元
- 五險
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 超長年假
2025-10-01
陳彥伊老板1.主要負(fù)責(zé)輕食打包出餐，以及出餐區(qū)的衛(wèi)生，其他的事 不用做 2.工作時間：每天9小時 3.年齡要求：22-45歲 4.2800-3500元。 5.長期穩(wěn)定買五險 平時生意比較忙，沒有空回復(fù)信息，有意向了解直接來電聯(lián)系 電話：18-9773-199-93 -
售后服務(wù)專員
3000-16000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01
李明峰經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作； 2.提醒客戶到期繳費情況，為客戶辦理保全等服務(wù)； 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā) 要求： 1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗； -
電氣工程師
3000-8000元2025-10-01
黃主管人事主管崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨立完成電氣結(jié)構(gòu)設(shè)計、繪制、選型及改良。 2、協(xié)助電氣電路、電控柜現(xiàn)場調(diào)試工作； 3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。 任職要求： 1、45歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，自動化、機(jī)電一體化或控制類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉電器和PLC電氣控制設(shè)計，熟悉PLC編程； 3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設(shè)計軟件； 4、有強(qiáng)電、弱電工作經(jīng)驗，3年以上電氣類崗位經(jīng)驗； 5、能接受出差。 -
業(yè)務(wù)員
3000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01
莫小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2.管理維護(hù)客戶關(guān)系 3.具有較強(qiáng)的溝通和交際能力 4.可以適應(yīng)短期出差 -
品質(zhì)經(jīng)理（陽朔）
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01
張小姐人事文員品質(zhì)經(jīng)理： 1、負(fù)責(zé)制定、落實保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案； 2、根據(jù)保安服務(wù)合同，為客戶提供保安服務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和團(tuán)隊運營工作，提高服務(wù)品質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費；負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作；? 4、全面負(fù)責(zé)日常管理和隊伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整，確保工作及時到位；? 5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴(yán)格隊伍管理，適時開展思想政治工作教育，確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。?? 崗位要求： 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心，勇于承擔(dān)，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 2、具... -
業(yè)務(wù)員（負(fù)責(zé)荔浦市日豐管）
3000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01
謝小姐人事崗位職責(zé)： 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護(hù)； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款； 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)項目主管教師培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)校長培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主辦人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘最新投遞
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孫先生投遞了 桂林春盤餐飲管理服務(wù)有限公司 的 外賣出餐員 職位2025-10-01 -
鄧小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司臨桂支公司 的 醫(yī)保服務(wù)專員 職位2025-10-01 -
梁先生投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-09-30 -
韋小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司 的 HR人力資源主管 職位2025-09-30 -
清小姐2025-09-30 -
秦先生2025-09-29
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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26.9%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.5%
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初中3.9%
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大專15.7%
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本科3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占76.5%，初中占3.9%，大專占15.7%，本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源
