1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)575條臨桂區(qū)323條,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美術(shù)教師(桂林六大城區(qū))
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03曹老師人事總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)繪畫課程的教學(xué)工作,獨立帶班;
2. 針對不同的年齡層的兒童制定不同的教學(xué)計劃;
3.在課堂上活躍氣氛,課外組織兒童各類活動;
4.與家長做好溝通,讓家長了解孩子的在校情況;
5.對教學(xué)環(huán)境進行裝飾布置,更新教學(xué)宣傳內(nèi)容,保證教學(xué)環(huán)境優(yōu)美。
1. 繪畫及美術(shù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有較強的繪畫能力;
2. 3年以上幼兒繪畫教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先,創(chuàng)意美術(shù)經(jīng)驗者或早教經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 了解兒童繪畫培訓(xùn)市場,具有創(chuàng)新理念者優(yōu)先;
4. 性格活潑開朗,有愛心、責(zé)任心、親和力,懂少兒教育心理學(xué);
5. 從事過少兒美術(shù)教育工作,有2年以上的教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
全職/兼職均可
地點:桂林6大區(qū)均有校區(qū) -
臨桂校區(qū)課程銷售
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03曹老師人事總監(jiān)1.電話邀約家長上門咨詢或咨詢電話的接聽,做好相應(yīng)的信息記錄;
2.定期對記錄的咨詢信息進行回訪;
3.對來訪咨詢者接待:全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程參考;
4.根據(jù)公司有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù),知道報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理;組織已報學(xué)員的上課,維護學(xué)生;
5.完成其他咨詢部工作。
1.有教育行業(yè)招生或有實際營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2.要有銷售意識,能承受工作壓力。雖沒經(jīng)驗但熱愛教育,學(xué)習(xí)力很強,很具有可塑性,改變現(xiàn)狀的意愿極強者亦可;
3.口齒伶俐,反應(yīng)敏銳,氣質(zhì)沉穩(wěn),忌浮躁。普通話標(biāo)準(zhǔn)有親和力、幽默感、溝通能力強;
4.有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強、富有責(zé)任感。 -
全職少兒英語老師
3000-8000元2025-09-03曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)教授少兒相關(guān)英語課程;
2.負(fù)責(zé)制定授課計劃及學(xué)員學(xué)習(xí)計劃;
3.負(fù)責(zé)參加教研活動和教研會議;
4.負(fù)責(zé)與學(xué)生家長保持積極的溝通,并給予耐心的指導(dǎo)。
具體要求:
1.英語四級以上
2.有少兒英語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.喜歡孩子,熱愛少兒教育事業(yè);
4.有良好的親和力,善于與孩子溝通;
5.有很強的責(zé)任心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作時間:周休1.5(周一固定休息,周二到周五安排余下半天休)
周二到周五:14:00-20:30(半小時用餐)
周六:8:45-12:00 14:00-20:30(半小時用餐)
周日:8:45-12:00 14:00-18:00 -
妝造師 兼職
500元/周2025-09-03曹老師人事總監(jiān)1?、化妝技能?:能夠獨立完成客戶的化妝、發(fā)型等整體形象設(shè)計?;根據(jù)拍攝方案設(shè)計不同的妝面造型?; 2、溝通能力?:具備良好的服務(wù)意識,能夠滿足顧客需求,善于與客人溝通,妝面造型清新自然?; 3、團隊合作?:具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作?; 4、親和力?:有親和力,有耐心,喜歡孩子?; 5、抗壓能力?:具備較強的抗壓能力,能夠按時完成工作任務(wù)?; 6、審美能力?:審美能力強,時尚嗅覺敏銳,能夠設(shè)計出時尚且自然的妝面造型?; -
幼兒園英語老師
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03羅老師總經(jīng)理學(xué)齡前英語啟蒙經(jīng)驗優(yōu)先 -
在線打字
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03楊小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)利用千牛、咚咚、云信等在線平臺聊天工具在線接待顧客的購物咨詢; 2、負(fù)責(zé)核實、處理顧客下達到后臺系統(tǒng)的訂單; 3、處理售前、售中和售后問題,解決客戶需求; 4、通過接待客戶需求分析,制定相應(yīng)的服務(wù)方案,為客戶提供滿意的服務(wù); 任職要求: 1.全職,男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡30歲以下; 2.懂得消費者心理,有獨當(dāng)一面的工作能力,善于處理售后問題; 3.良好的溝通能力,打字速度每分鐘不少于50字,及時回復(fù)顧客問題,促成訂單成交; 4.具備良好的客戶服務(wù)意識,團隊合作精神,做事積極主動,服務(wù)及服從性強,有明確的工作目標(biāo); 5.能接受早晚班及偶爾加班。 -
電商客服
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03楊小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)利用千牛、咚咚、云信等在線平臺聊天工具在線接待顧客的購物咨詢; 2、負(fù)責(zé)核實、處理顧客下達到后臺系統(tǒng)的訂單; 3、處理售前、售中和售后問題,解決客戶需求; 4、通過接待客戶需求分析,制定相應(yīng)的服務(wù)方案,為客戶提供滿意的服務(wù); 任職要求: 1.全職,男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡30歲以下; 2.懂得消費者心理,有獨當(dāng)一面的工作能力,善于處理售后問題; 3.良好的溝通能力,打字速度每分鐘不少于50字,及時回復(fù)顧客問題,促成訂單成交; 4.具備良好的客戶服務(wù)意識,團隊合作精神,做事積極主動,服務(wù)及服從性強,有明確的工作目標(biāo); 5.能接受早晚班及偶爾加班。 -
2025-09-03曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 在指定區(qū)域(社區(qū)、商圈、幼兒園等)通過擺攤、陌拜、活動推廣等方式,直接接觸潛在客戶,推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 現(xiàn)場解答客戶咨詢,分析消費需求,推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。 任職要求: 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅(qū)力。
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倉庫主管
5000-8000元2025-09-03房女士綜合部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉庫場地、儲位、倉儲設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理,制訂預(yù)算 2、編制、修訂倉儲管理制度,編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫存臺賬,提升物流網(wǎng)絡(luò)效率 3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理,保障運作現(xiàn)場人員和設(shè)備安全 -
國際售前技術(shù)支持工程師
8000-15000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:211- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1.對接業(yè)務(wù)經(jīng)理,完整的、準(zhǔn)確的接收客戶需求,并確保完全準(zhǔn)確的理解客戶需求。 2.組織訂單評審,制定合理的生產(chǎn)方案,確??蛻粜枨笸暾麥?zhǔn)確的轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部的生產(chǎn)執(zhí)行指示。 3.根據(jù)客戶需求,制作BOM、工藝文件等生產(chǎn)指導(dǎo)文件。 4.對接生產(chǎn)車間,處理訂單生產(chǎn)的問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保生產(chǎn)順利進行。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,工程、材料、機械、電子等理工科相關(guān)專業(yè),英語讀寫能力良好。 2.具有2年及以上BOM管理或方案經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構(gòu)建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng),能夠獨立完成BOM的編制、維護和優(yōu)化工作。 4.具備較強的... -
PQE質(zhì)量工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:199- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03楊小姐人力資源專員調(diào)查、落實糾正措施,跟蹤其實施情況,并匯報成果; 3、客戶來廠驗貨/驗廠的協(xié)助,問題主導(dǎo)的處理和閉環(huán); 4、新品新項目評審,試產(chǎn)問題的總結(jié)及量產(chǎn)可行性的評估; 5、對生產(chǎn)與品質(zhì)檢驗員進行品質(zhì)教育培訓(xùn)工作落實 -
工藝工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:466- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03楊小姐人力資源專員治具的設(shè)計和改善; 2、負(fù)責(zé)自動化項目的挖掘,并完成自動化設(shè)備的引進,提高生產(chǎn)效率; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時的統(tǒng)計和管理,核算產(chǎn)品工時單價,統(tǒng)計生產(chǎn)效率數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)工藝文件的編寫、維護和更新,保證其準(zhǔn)確性,培訓(xùn)和指導(dǎo)員工按工藝要求進行作業(yè) -
生產(chǎn)裝配工
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03楊小姐人力資源專員電子、機械產(chǎn)品組裝與包裝工作。 ①中專以上學(xué)歷,機械、電子類專業(yè); ②裸眼視力0.8以上,能吃苦耐勞,動手能力強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); ③有生產(chǎn)型企業(yè)一年以上產(chǎn)品組裝、焊接、包裝等工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。 -
DQE質(zhì)量工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:298- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1、參與項目立項、設(shè)計評審、試制、試產(chǎn)階段評審,從質(zhì)量角度識別產(chǎn)品風(fēng)險點并推動改善; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段問題點收集,組織問題點討論分析及對策改善驗證確認(rèn); 3、協(xié)助新材料、新技術(shù)可靠性測試及實驗設(shè)計驗證,輸出相關(guān)可行性評估報告; 4、協(xié)助量產(chǎn)段產(chǎn)品重大品質(zhì)不良分析解決,跟進產(chǎn)品在客戶端品質(zhì)狀況,推動內(nèi)部持續(xù)改善。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,有一定英語基礎(chǔ); 2、熟練應(yīng)用品質(zhì)管理工具; 3、熟悉研發(fā)流程(IPD),并能對品質(zhì)關(guān)鍵管控點進行標(biāo)準(zhǔn)化的管理能力; 4、熟悉電子產(chǎn)品的測試標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉醫(yī)療器械(有源); 5、熟悉常見的品質(zhì)... -
OQC成品檢驗員
5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 2年以上 35歲以下 大專以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:27人 瀏覽:1978- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)成品產(chǎn)品首件確認(rèn)和出貨檢驗; 2.負(fù)責(zé)庫存成品定期復(fù)查; 3.負(fù)責(zé)依照GB2828.1-2012抽樣標(biāo)準(zhǔn)要求對產(chǎn)品進行抽檢并出具報告; 4.負(fù)責(zé)客戶退貨產(chǎn)品檢驗跟進處理 5.負(fù)責(zé)成品出貨檢驗報告填寫,歸檔; 6.負(fù)責(zé)樣品簽樣和管理,形成樣品清單并定期維護; 7.負(fù)責(zé)檢驗區(qū)域和驗貨區(qū)域的5S管理和維護。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上電子產(chǎn)品IPQC、OQC的工作經(jīng)驗; 2、能熟練使用office辦公軟件; 3、為人開朗樂觀,溝通能力強; 4、執(zhí)行力強能及時的完成上級交辦的事項; 5、有醫(yī)療器械相關(guān)工作檢驗優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員培訓(xùn)運營專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)管理師培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理專員學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 生產(chǎn)裝配工 職位2025-09-11
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宋小姐投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 OQC成品檢驗員 職位2025-09-11
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張女士投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 臨桂校區(qū)課程銷售 職位2025-09-11
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楊小姐投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 全職少兒英語老師 職位2025-09-10
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鄒先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 國際售前技術(shù)支持工程師 職位2025-09-10
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廖先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 OQC成品檢驗員 職位2025-09-10
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.9%,初中占3.7%,中專占1.9%,大專占14.8%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.6%,1-3年占14.8%,3-5年占5.6%。