
桂林培訓(xùn)崗位招聘
桂聘提供2025年8月桂林培訓(xùn)崗位最新招聘,七星區(qū)449條臨桂區(qū)226條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅行定制顧問
3000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 出國(guó)考察機(jī)會(huì)
2025-08-10王先生總經(jīng)理1、根據(jù)客戶需求,提供合適的旅游咨詢服務(wù)及方案,幫助客戶確定旅游出行解決方案及增值服務(wù),為客戶甄選優(yōu)質(zhì)的航班、酒店、餐廳、旅游保險(xiǎn)并落實(shí)客戶的相關(guān)需求
2、開拓新市場(chǎng),采購(gòu)優(yōu)質(zhì)的旅游供應(yīng)商資源,發(fā)展新增客戶,增加客戶銷售范圍
3、維護(hù)服務(wù)好新老客戶,滿足客戶業(yè)務(wù)需求
4、有一定英語(yǔ)閱讀和書面溝通能力 -
銷售專員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-10田先生人事主管1. 地址:桂林市七星區(qū)五里店路27號(hào)
社務(wù)部咨詢助理/市場(chǎng)推廣
崗位職責(zé):
1.大型商超、社區(qū)駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集
客戶資源。
2.解決客戶基本口腔問題,解答客戶疑惑。
3.邀約客戶到店,完成月度業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職要求:
1具有良好的服務(wù)和溝通意識(shí),護(hù)理、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相
關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.執(zhí)行能力強(qiáng),具有一定的抗壓能力,追求高薪;
3.有銷售、市場(chǎng)、咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.底薪3000+ (3-6)個(gè)點(diǎn)的業(yè)績(jī)提成。
5.有掙錢欲望的聯(lián)系 -
小車安全員
2000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-10黃女士人事1、負(fù)責(zé)駕考學(xué)員的科目二/科目三安全考試監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)強(qiáng)化學(xué)員駕考技能培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)考試車開考前、后的試車檢查工作。
1、不限性別,40歲以下,已婚,高中(中專)以上學(xué)歷;
2、有5年以上C1或以上準(zhǔn)駕車型,駕駛證記分年度內(nèi)未扣滿12份,無吸毒史、無違法記錄。 -
旅游OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
5000-16000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-10文女士運(yùn)營(yíng)人事1、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品在OTA平臺(tái)(如飛豬、攜程、馬蜂窩、美團(tuán)等)店鋪運(yùn)營(yíng)/產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作,提高店鋪商品的流量和轉(zhuǎn)化率,完成銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo); 2、具體負(fù)責(zé)旅游商品的上下架和新舊更替,維護(hù)好商品價(jià)格,優(yōu)化頁(yè)面展示信息; 3、與平臺(tái)BD強(qiáng)溝通,維護(hù)與平臺(tái)的合作關(guān)系,及時(shí)獲取最新的營(yíng)銷活動(dòng)信息和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,推動(dòng)渠道增長(zhǎng); 4、做競(jìng)品分析和數(shù)據(jù)分析,提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案并執(zhí)行; 5、制定站內(nèi)站外推廣計(jì)劃,增加產(chǎn)品曝光并進(jìn)行效果追蹤; 6、策劃相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)并落地執(zhí)行,并分析、監(jiān)控活動(dòng)效果。 [任職要求] 1、大專及以上學(xué)歷,有OTA電商平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 2、擅長(zhǎng)撰寫各類電商銷售所需活... -
人力資源主管
4000-8000元2025-08-10曾鵬文負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)和策劃各類公司文化活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)氛圍; 4. 負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)的所有工作,包括簽訂勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等。 5. …… 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告;執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 崗位要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或管理類專業(yè); 2.熟悉大健康產(chǎn)業(yè)者優(yōu)先; 3.具有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的溝通 -
給排水設(shè)計(jì)人員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-10人事部編制項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、節(jié)能評(píng)估報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告、評(píng)估咨詢等 -
英語(yǔ)老師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-10閆老師1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績(jī)效評(píng)級(jí),進(jìn)行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。 一經(jīng)錄用即可作為本... -
數(shù)學(xué)老師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-10閆老師1、負(fù)責(zé)中小學(xué)數(shù)學(xué)研究與教學(xué)。 2 對(duì)學(xué)科最新的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研究,總結(jié)科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)體系,用學(xué)生容易接受的方法進(jìn)行教學(xué)。 3 對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行調(diào)查研究,以提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-10黃女士招聘主管1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)阿里巴巴國(guó)際站及速賣通店鋪運(yùn)營(yíng)推廣,數(shù)據(jù)分析,提高店鋪曝光、點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率; 2、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行選品上新、利潤(rùn)測(cè)算,打造爆款等; 3、協(xié)助速賣通店鋪日常發(fā)貨及海外倉(cāng)測(cè)算規(guī)劃。 4、團(tuán)隊(duì)管理,團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-10張燕芳部門經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制訂各階段銷售計(jì)劃,布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展; 2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃,確定公司的營(yíng)銷定位; 3.負(fù)責(zé)制定、分解銷售指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略; 5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建 6、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動(dòng)的廣告、宣傳、策劃工作; -
攜程定制師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-10吳曉鑫總經(jīng)理1:通過攜程平臺(tái)取得客人信息 2:跟距客人的需求來定制線路 3:熟悉廣西及貴州市場(chǎng)優(yōu)先 -
銷售顧問
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-10胡文革HR1、通過線上、線下各種方式獲客,不斷擴(kuò)大基盤; 2、每日開展客戶邀約工作; 3、每日開展銷售準(zhǔn)備、客戶接待、促單交車等銷售相關(guān)的所有相關(guān)環(huán)節(jié)工作; 4、高中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)加班;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 -
汽車銷售
2000-10000元2025-08-10謝先生人事專員1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù), 2、負(fù)責(zé)開發(fā)外地經(jīng)銷商和客戶,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo), -
大語(yǔ)文中小學(xué)教師
4000-9000元2025-08-10小魚老師【崗位職責(zé)】1)有小學(xué)語(yǔ)文教師資格證書;2)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化流程按時(shí)做好備課及教學(xué)研討;3)負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)效果評(píng)測(cè);4)參與總部與學(xué)校組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會(huì)議等活動(dòng);5)認(rèn)真做好每節(jié)課后的學(xué)習(xí)情況反饋, …… 【崗位要求】1)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);2)喜歡兒童、熱愛教育行業(yè),對(duì)教育行業(yè)有一定的見解;3)親和力好,有耐心,形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)形象;4)善于與學(xué)生溝通,擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)課堂氣氛,有創(chuàng)新意識(shí)和鉆研精神 -
電話銷售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-08-10劉經(jīng)理人事專員; 薪資福利: 1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎(jiǎng)金(最高工資10000+) 2.福利待遇:周末固定休一天半+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+下午茶等 3.專業(yè)的培訓(xùn)體系 …… :免費(fèi)入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等,助你快速成長(zhǎng)。
桂林培訓(xùn)崗位招聘最新投遞
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葛女士投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 數(shù)學(xué)老師 職位2025-08-22
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黃小姐2025-08-22
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彭先生投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 小車安全員 職位2025-08-21
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何小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 小車安全員 職位2025-08-21
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李先生投遞了 桂林億帆國(guó)際旅行社有限公司 的 旅行定制顧問 職位2025-08-21
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申先生投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 小車安全員 職位2025-08-21
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