桂林培訓(xùn)崗位招聘

桂聘提供2025年4月桂林培訓(xùn)崗位最新招聘，七星區(qū)525條臨桂區(qū)289條，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)崗位培訓(xùn)崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒館服務(wù)生

3500-5000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人包裝餐飲食品投遞:1人瀏覽:387

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

韋經(jīng)理

經(jīng)理

一、核心崗位職責(zé)
1. 顧客服務(wù)與接待
- 引導(dǎo)顧客入座、點(diǎn)餐、送餐，提供用餐建議（如特色菜品推薦）。
- 協(xié)助顧客完成**圍爐自助燙菜**操作，解答關(guān)于食材、口味等問(wèn)題。
- 處理顧客投訴或特殊需求，維護(hù)良好的用餐體驗(yàn)。
2. 餐品制作與維護(hù)
- 穿串工作：負(fù)責(zé)食材的穿串、補(bǔ)充展示柜及鍋內(nèi)食材。
- 現(xiàn)制餐品：根據(jù)訂單制作麻辣燙、串串等餐品（部分門(mén)店需協(xié)助后廚）。
3. 清潔與衛(wèi)生管理
- 保持就餐區(qū)域、操作臺(tái)、餐具的整潔，及時(shí)清理桌面及地面垃圾。
- 打烊后清潔：清洗鍋具、打掃店鋪衛(wèi)生（如地板、展示柜消毒）。
- 遵守食品安全規(guī)范，定期檢查食材儲(chǔ)存條件。
4. 備貨與庫(kù)存管理
- 每日檢查食材庫(kù)存，提前準(zhǔn)備次日所需食材（如穿串、調(diào)料補(bǔ)充）。
- 協(xié)助驗(yàn)收供應(yīng)商配送的食材，確保新鮮度與質(zhì)量。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與運(yùn)營(yíng)支持
- 服從值班經(jīng)理安排，吃苦耐勞、溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)突出、參與門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化。
- 協(xié)助新員工培訓(xùn)，分享服務(wù)技巧與經(jīng)驗(yàn)。
- 配合音樂(lè)酒館活動(dòng)（如主題活動(dòng)布置、設(shè)備維護(hù)）。
6、職業(yè)發(fā)展：
-服務(wù)員可晉升為儲(chǔ)備干部、店長(zhǎng)，需積累運(yùn)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn)。

店長(zhǎng)

7000-10000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 1人 3年以上 26-36歲大專以上包裝餐飲食品瀏覽:363

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-04-11

韋經(jīng)理

經(jīng)理

我們是一家新業(yè)態(tài)餐飲酒館，旨在為桂林市民打造城市情緒第三空間，讓每個(gè)人都能在這里找到“半醉半醒”的社交自由，用一杯的溫度，對(duì)抗一座城的孤獨(dú)，目標(biāo)客群為25-50歲的年輕消費(fèi)者?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)管理店長(zhǎng)一名，期待熱愛(ài)酒館餐飲行業(yè)、擅長(zhǎng)精細(xì)化管理的伙伴加入！
崗位職責(zé)
1. 全權(quán)運(yùn)營(yíng)管理
-統(tǒng)籌門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)（人員招聘、人員排班管理、庫(kù)存管理、成本控制等）；
-制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成營(yíng)收目標(biāo) 。
優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客滿意度及復(fù)購(gòu)率。
2. 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)
策劃線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如小紅書(shū)/抖音推廣、社群運(yùn)營(yíng)）：
建立會(huì)員體系，維護(hù)高凈值客戶關(guān)系；
定期收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
招聘、培訓(xùn)及考核員工，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)；
營(yíng)造積極向上的工作氛圍，降低人員流失率。
4. 品牌形象管理
確保門(mén)店環(huán)境、員工儀容符合品牌調(diào)性；
監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，維護(hù)品牌口碑。
任職要求
年35周歲以下（形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)）；
經(jīng)驗(yàn)：3年以上餐飲/酒吧/新茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
能力：
出色的溝通談判能力，擅長(zhǎng)客戶資源開(kāi)發(fā)；
熟悉餐飲數(shù)字化運(yùn)營(yíng)工具（如美團(tuán)管家、客如云）
抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)靈活排班（含周末及節(jié)假日）；
加分項(xiàng)：本地人脈資源豐富，熟悉桂林夜經(jīng)濟(jì)消費(fèi)趨勢(shì)。
薪資福利
薪資：底薪7K-1K + 績(jī)效獎(jiǎng)金（上不封頂）+ 年終分紅；
福利：五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、晉升培訓(xùn)；
發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)異者可參與新店合伙計(jì)劃。
工作地點(diǎn)
桂林市臨江路

酒館服務(wù)生、儲(chǔ)備培訓(xùn)生、儲(chǔ)備店長(zhǎng)

3500-5000元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人大專以上包裝餐飲食品投遞:4人瀏覽:892

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

韋經(jīng)理

經(jīng)理

硬筆書(shū)法老師

3000-6000元

桂林墨慈教育科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-廣匯桂林郡 2人 2年以上大專以上瀏覽:142

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-04-11

鄧秋蘭

人力資源

教學(xué)5-15歲兒童；年齡30-45歲；待遇3-6k。

七星區(qū)白班小時(shí)工

4500-5500元

廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 50人 18-45歲人力資源投遞:22人瀏覽:3146

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

莫主管

主管

（空調(diào)坐班，有工作餐）（不用經(jīng)驗(yàn)，不用體檢）（男女不限）吃飯3.5一頓，先吃后扣，可預(yù)支工資（女：18-40歲，男18-35歲）崗位要求:男女不限：手腳麻利工作內(nèi)容:測(cè)試，穿散件等手工活

護(hù)工陪護(hù)員（可全/兼職）

3000-5000元

中航物業(yè)管理有限公司南寧分公司

桂林-臨桂區(qū) 10人 1年以上 18-55歲物業(yè) 投遞:7人瀏覽:1269

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-11

梁女士

人事

因中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院桂林醫(yī)院（臨桂院區(qū)）陪護(hù)工作發(fā)展需求,現(xiàn)需大量職業(yè)陪護(hù)護(hù)理員，具體情況如下: 一、要求: 1、性別:男女不限；女性為主;年齡:18-55歲左右; 文化水平:小學(xué)、初中及以上; 分成收入:3000.00元起底;熟手待遇靈活可談 2、工作內(nèi)容:照顧病人的日常飲食起居為主，以及部分基礎(chǔ)護(hù)理; 3、工作時(shí)間:十二小時(shí)輪轉(zhuǎn)或24小時(shí) 工作地點(diǎn):中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院桂林醫(yī)院（臨桂院區(qū)） 4、聯(lián)系方式:面談地址：中南大學(xué)湘雅二醫(yī)院桂林醫(yī)院（臨桂院區(qū)）6號(hào)樓樓后負(fù)一樓后勤保障中心。

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理

4800-10000元

桂林慧聯(lián)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上本科以上安防計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:239

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

曹章玲

總監(jiān)

1. 項(xiàng)目全流程管理：負(fù)責(zé)教育設(shè)備集成項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及驗(yàn)收，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、預(yù)算控制、進(jìn)度管理、資源協(xié)調(diào)及交付驗(yàn)收。 2. 高?？蛻魧?duì)接：與高?？蛻簦ㄈ缃虅?wù)處、信息中心、實(shí)驗(yàn)室管理部門(mén)等）保持密切溝通，精準(zhǔn)理解需求并提供定制化解決方案，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。 3.跨部門(mén)協(xié)作：協(xié)調(diào)技術(shù)、采購(gòu)、施工、售后等團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量落地，解決實(shí)施過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題。 4. 風(fēng)險(xiǎn)控制：預(yù)判項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)（如政策變動(dòng)、預(yù)算調(diào)整、技術(shù)適配等），制定應(yīng)急預(yù)案，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 5. 行業(yè)洞察：跟蹤教育信息化政策及高校采購(gòu)趨勢(shì)，優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，推動(dòng)服務(wù)升級(jí)與創(chuàng)新。任職要求**： 1....

市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理

4800元

桂林慧聯(lián)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上本科以上安防計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:117

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-04-11

曹章玲

總監(jiān)

產(chǎn)品培訓(xùn)和宣傳：制定產(chǎn)品培訓(xùn)手冊(cè)和宣傳文案，負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)和傳播；參與或組織產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、展會(huì)等活動(dòng)，提升產(chǎn)品的品牌形象； 5. …… 經(jīng)驗(yàn)要求：大醫(yī)療背景同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)療行業(yè)知識(shí)； 4. 創(chuàng)意策劃能力：能夠策劃出具有創(chuàng)意和吸引力的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，編寫(xiě)對(duì)應(yīng)宣傳資料； 5.

美容師美體師學(xué)徒

2000-3000元

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 3人 24-40歲高中以上生活服務(wù) 健康瀏覽:162

崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-11

楊老師

人事專員

1、負(fù)責(zé)向顧客進(jìn)行，母乳，產(chǎn)后，美容咨詢，完成所負(fù)責(zé)品類(lèi)/區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)來(lái)貨清點(diǎn)、陳列、防損以及向顧客推介等工作； 3、負(fù)責(zé)其他售后及會(huì)員服務(wù)等； 4、負(fù)責(zé)向來(lái)客進(jìn)行護(hù)膚教育、咨詢等； 5、負(fù)責(zé)完成門(mén)店里分配的各類(lèi)基礎(chǔ)及協(xié)助性工作。

客服

3000-8000元

桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 30人 25-40歲大專以上旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:879

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

葉先生

人事經(jīng)理

有線上對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)旅游行業(yè)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，積極樂(lè)觀，普通話標(biāo)準(zhǔn) ，聽(tīng)從公司安排

技術(shù)主管

5000-5500元

廣西壹聯(lián)信息科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人電子投遞:2人瀏覽:267

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-04-11

邱先生

總經(jīng)理

1.配合銷(xiāo)售做好售前工作； 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)堪察和公司技術(shù)方案制作； 3.對(duì)技術(shù)部門(mén)進(jìn)行綜合管理； 4.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理管理的項(xiàng)目進(jìn)行督察。

電商平臺(tái)售后客服

3000-6000元

桂林臻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 15人電子商務(wù) 瀏覽:34

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

崔玉梅

崗位福利： 1、待遇：綜合薪資3-6K，等級(jí)根據(jù)能力定崗定薪； 2、試用期一個(gè)月，可提供少量住宿； 3、月休6天排班休息。

市場(chǎng)專員

5000-8000元

桂林漢璟智能儀器有限公司

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 20人檢測(cè) 儀器投遞:8人瀏覽:314

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

曾女士

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開(kāi)闊與維護(hù)工作；了解公司產(chǎn)品 2.了解市場(chǎng)行業(yè)情況，觀察市場(chǎng)狀況，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣計(jì)劃的實(shí)施； 3.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動(dòng)等營(yíng)銷(xiāo)工作，開(kāi)發(fā)并維護(hù)公司各類(lèi)合作資源或渠道； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排

數(shù)學(xué)老師

3000-6000元

廣西辰大教育科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號(hào)陽(yáng)光城 6人軟件投遞:3人瀏覽:236

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

閆老師

1、負(fù)責(zé)中小學(xué)數(shù)學(xué)研究與教學(xué)。 2 對(duì)學(xué)科最新的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研究，總結(jié)科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)體系，用學(xué)生容易接受的方法進(jìn)行教學(xué)。 3 對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行調(diào)查研究，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。

英語(yǔ)老師

3000-6000元

廣西辰大教育科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號(hào)陽(yáng)光城 6人軟件投遞:3人瀏覽:230

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-11

閆老師

1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)； 2．在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門(mén)做好學(xué)生管理工作。【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1）專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門(mén)經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 2.薪酬晉升：每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學(xué)績(jī)效評(píng)級(jí)，進(jìn)行薪酬晉升面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。一經(jīng)錄用即可作為本...