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桂林培訓(xùn)績效專員招聘

桂聘提供2025年4月桂林培訓(xùn)績效專員最新招聘，象山區(qū)3條，平均工資約為4844元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)績效專員培訓(xùn)績效專員銷售培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 企業(yè)管理 瀏覽:89
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-09
趙經(jīng)理
人事主管
上班時(shí)間: 09:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休，國家法定假日休
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)和掌握公司的產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、銷售技巧和相關(guān)工作流程。
2、負(fù)責(zé)收集客戶信息，建立客戶檔案。
3、通過電話、微信、抖音、小紅書及其他線上等社交工具向客戶介紹、銷售公司的業(yè)務(wù)(注冊公司，記賬業(yè)務(wù)，變更業(yè)務(wù)等)，并促進(jìn)訂單成交。
4、定期的進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶客戶滿意度和客戶價(jià)值，完成續(xù)費(fèi)指標(biāo)。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的月度目標(biāo)任務(wù)和其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、溝通能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
2、有過同行工作經(jīng)驗(yàn)、從事過銷售、客服的優(yōu)先錄取。
薪資及晉升：
1、無責(zé)任底薪+績效+全勤+高提成++工齡工資+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(綜合資5K以上，上不封頂，提成高于同行);
2、晉升空間：專員一部門主管一部門經(jīng)理一部門總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一金稅管家合伙人
公司特色：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供豐厚的獎金，如:月TOP獎、季度銷售團(tuán)隊(duì)獎、進(jìn)步較快新人獎、員工獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動，如:聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。
5、辦公環(huán)境寬敞、貢作氛圍輕松、90后團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-09
趙經(jīng)理
人事主管
上班時(shí)間: 09:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休，國家法定假日休
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)和掌握公司的產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、銷售技巧和相關(guān)工作流程。
2、負(fù)責(zé)收集客戶信息，建立客戶檔案。
3、通過電話、微信、抖音、小紅書及其他線上等社交工具向客戶介紹、銷售公司的業(yè)務(wù)(注冊公司，記賬業(yè)務(wù)，變更業(yè)務(wù)等)，并促進(jìn)訂單成交。
4、定期的進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶客戶滿意度和客戶價(jià)值，完成續(xù)費(fèi)指標(biāo)。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的月度目標(biāo)任務(wù)和其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、溝通能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
2、有過同行工作經(jīng)驗(yàn)、從事過銷售、客服的優(yōu)先錄取。
薪資及晉升：
1、無責(zé)任底薪+績效+全勤+高提成++工齡工資+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(綜合資5K以上，上不封頂，提成高于同行);
2、晉升空間：專員一部門主管一部門經(jīng)理一部門總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一金稅管家合伙人
公司特色：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供豐厚的獎金，如:月TOP獎、季度銷售團(tuán)隊(duì)獎、進(jìn)步較快新人獎、員工獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動，如:聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。
5、辦公環(huán)境寬敞、貢作氛圍輕松、90后團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。

財(cái)稅客服

3000-8000元
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  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-09
趙經(jīng)理
人事主管
上班時(shí)間: 09:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休，國家法定假日休
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)和掌握公司的產(chǎn)品知識、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、銷售技巧和相關(guān)工作流程。
2、負(fù)責(zé)收集客戶信息，建立客戶檔案。
3、通過電話、微信、抖音、小紅書及其他線上等社交工具向客戶介紹、銷售公司的業(yè)務(wù)(注冊公司，記賬業(yè)務(wù)，變更業(yè)務(wù)等)，并促進(jìn)訂單成交。
4、定期的進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶客戶滿意度和客戶價(jià)值，完成續(xù)費(fèi)指標(biāo)。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的月度目標(biāo)任務(wù)和其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、溝通能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力。
2、有過同行工作經(jīng)驗(yàn)、從事過銷售、客服的優(yōu)先錄取。
薪資及晉升：
1、無責(zé)任底薪+績效+全勤+高提成++工齡工資+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(綜合資5K以上，上不封頂，提成高于同行);
2、晉升空間：專員一部門主管一部門經(jīng)理一部門總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一金稅管家合伙人
公司特色：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供豐厚的獎金，如:月TOP獎、季度銷售團(tuán)隊(duì)獎、進(jìn)步較快新人獎、員工獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動，如:聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。
5、辦公環(huán)境寬敞、貢作氛圍輕松、90后團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。
約 3 個崗位
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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 2%
    2K
  • 24%
    3K
  • 32%
    4K
  • 18%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.6%
  • 初中
    3.8%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    13.2%
  • 本科
    5.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占73.6%，初中占3.8%，中專占3.8%，大專占13.2%，本科占5.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    79.2%
  • 1-3年
    13.2%
  • 3-5年
    5.7%
  • 5-10年
    1.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%，1-3年占13.2%，3-5年占5.7%，5-10年占1.9%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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