1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研,匯總并整理培訓需求;
2.分析不同崗位的培訓需求,對相關的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓,制定培訓計劃;
3.按照企業(yè)培訓計劃,負責相關模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結束后,協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
5.根據(jù)培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料,并歸檔。

桂林互聯(lián)網公司培訓師招聘
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公司堅持以人為本的經營理念,關注員工成長,為員工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間,營造公平的競爭環(huán)境,為有能力者提供足夠的晉升機會。
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10833
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷83.3%
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桂林培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占83.3%,本科占16.7%。
經驗要求分析
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不限經驗72.2%
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桂林培訓師招聘需要什么經驗?不限經驗占72.2%,1-3年占22.2%,3-5年占5.6%。