桂林培訓師招聘(有五險) logo

桂林培訓師招聘(有五險)

桂聘提供2025年5月桂林培訓師最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為12133元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓師安全培訓師培訓師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 4年以上 大專以上 計算機 瀏覽:287
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
1小時內(nèi)
韋化
主管
崗位職責:
- 技術教學:負責大數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)庫/Linux相關課程的講授與輔導
- 班級管理:維護課堂紀律,跟進學員學習進度,確保教學質(zhì)量
- 溝通支持:解答學員問題,提供學習建議,營造良好學習氛圍
任職要求:
1. 技術能力(核心)
- 數(shù)據(jù)庫:熟練使用 Oracle/MySQL 等關系型數(shù)據(jù)庫,掌握 Hive/Spark SQL 優(yōu)先
- Linux:熟悉 Linux 系統(tǒng)管理 和 Shell 腳本
2. 班級管理 & 溝通能力
- 具備 課堂管理經(jīng)驗,能維護學習紀律,調(diào)動學員積極性
- 表達清晰,有耐心,能高效解答學員問題
- 形象端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)
3. 加分項(優(yōu)先)
- 熟悉 Python(數(shù)據(jù)分析/自動化腳本)影刀RPA
- 了解 Hadoop/Spark/Flink 等大數(shù)據(jù)技術
- 有 ETL工具 DataX/Kettle 或 數(shù)據(jù)倉庫 經(jīng)驗

師資專員

3000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 2年以上 23-40歲 大專以上 文化傳播 教育 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:21人 瀏覽:2296
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
芹姐
工作內(nèi)容:
1.主要負責對接國內(nèi)各大高校,職業(yè)培訓師,和老師溝通授課課酬,對接課程時間
2.整理、熟悉老師資料,做好表格記錄
3. 積極同對接銷售部的課程需求,及時做好反饋
要求:
1、能熟練操作各類辦公軟件;
2、普通話標準,情商高、較強的應變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,
3、身體健康、有耐心、做事有責任心、具有良好的服務意識、團隊合作意識,工作積極主動。
4、非工作時間也能及時處理一些工作事務。有一定的事務處理應變能力,溝通能力,有責任心,有耐心,有團隊合作精神;

學術培訓師

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 4人 1年以上 25-45歲 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:272
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
2025-05-05
陽女士
招聘經(jīng)理
職位描述
崗位職責:
1、承擔產(chǎn)品知識和所負責的相關市場的內(nèi)部培訓和客戶培訓;
2、根據(jù)標準課件有效傳遞企業(yè)文化,產(chǎn)品知識等;
3、不斷完善和開發(fā)新的課件;
4、 梳理產(chǎn)品線內(nèi)容,對賣點進行提煉,形成標準;
5、 收集產(chǎn)品市場數(shù)據(jù)及競品資料,分析差異及對比;
任職要求:
1、本科及以上學歷,醫(yī)學,康復學相關專業(yè);
2、具有良好的演講培訓能力、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織策劃能力;
3、熟練使用辦公軟件,能制作標準課件;
4、從事醫(yī)、藥相關工作1年以上,有臨床經(jīng)驗或營銷經(jīng)驗,有第三終端經(jīng)驗者優(yōu)先;
約 3 個崗位

桂林培訓師招聘(有五險)最新投遞

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桂林培訓師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 6.7%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    80%
  • 中專
    6.7%
  • 本科
    13.3%
桂林培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占80%,中專占6.7%,本科占13.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林培訓師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。

桂林 培訓師百科

...崗位職責
  1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研,匯總并整理培訓需求;
  2.分析不同崗位的培訓需求,對相關的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發(fā)和設計企業(yè)內(nèi)部培訓,制定培訓計劃;
  3.按照企業(yè)培訓計劃,負責相關模塊課程的講授工作;
  4.培訓課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
  5.根據(jù)培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
  6.整理培訓教材以及教案資料,并歸檔。
  
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