
桂林培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)提升最新招聘,七星區(qū)445條臨桂區(qū)246條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行電話催收員
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-30唐女士經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、以電話的方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款;
2、通過電話溝通、書面函告、短信通知等方式與銀行不良信用卡透支債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒;
3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識與客戶溝通、商談、督促客戶還款;
4、合理運(yùn)用溝通技巧、談判技巧,促使客戶在規(guī)定時(shí)間內(nèi)還款;
5、不需要外出拓展客戶,以電話形式觸及各大銀行信用卡逾期賬戶進(jìn)行協(xié)商溝通并為客戶聽過解決方案。
二、任職要求
1、年齡在18-35歲之間,能力優(yōu)秀者、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至40歲,男女不限。
2、有客服、銷售、法律從業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。
3、接受無經(jīng)驗(yàn)小白,入職后會培訓(xùn),主管一對一帶教,無不良從業(yè)記錄跟不良征信記錄。
4、普通話流利,有團(tuán)隊(duì)合作意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資福利
1、無責(zé)底薪2500-3000+高提成+項(xiàng)目獎金+五險(xiǎn)+定期團(tuán)建+定期下午茶等,綜合薪資7000-15000元/月,能力優(yōu)秀者上不封頂。
2、工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30,一天上班7個(gè)半小時(shí),午休2小時(shí),月休4-6天。
3、國家法定節(jié)假日休息,入職后簽訂勞動合同,轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)。
4、工作地址:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座C412. -
銀行催收專員
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30唐女士經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)銀行委托的案件通過電話形式與逾期客戶進(jìn)行溝通,協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng),協(xié)助客戶規(guī)避市場信用風(fēng)險(xiǎn),保持個(gè)人良好信用記錄。
2、負(fù)責(zé)逾期客戶的貸后管理工作,及時(shí)掌握各客戶的還款情況。
3、本崗位不涉及銷售,無需主動開發(fā)客戶資源。
【任職要求】
1、年齡20-35歲,有相關(guān)銷售、催收經(jīng)驗(yàn)者可放寬至40歲,男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可,崗前有培訓(xùn)。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的表達(dá)能力跟溝通能力,有較強(qiáng)的抗壓能力。
3、熟悉基本的電腦操作,個(gè)人征信良好。
【薪資福利】
1、試用期期間:無責(zé)底薪2500+高提成+項(xiàng)目獎金等,綜合到手5000-7000元/月;
轉(zhuǎn)正后:無責(zé)底薪3000+高提成+項(xiàng)目獎金等,綜合到手6000-15000元/月(優(yōu)秀者可達(dá)20000以上,上不封頂)
2、上下班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30,一天上班7個(gè)半小時(shí),午休2小時(shí),月休4-6天,國家法定節(jié)假日正常休息放假。
3、享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等,轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)。
4、公司地址:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座C412
歡迎各大求職者投遞簡歷,主動來電咨詢可優(yōu)先安排面試~ -
客服文員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30黃經(jīng)理人事主管◆ 綜合薪資3000-4000元/月
? 底薪2000元 + 績效考核500元
? 補(bǔ)貼:社保300元/月 + 餐補(bǔ)300元/月 + 崗位補(bǔ)貼200元/月
? 全勤獎100元 + 工齡獎100元(做滿一年)
? 優(yōu)秀員工額外獎勵(省區(qū)/公司級)
◆ 試用期2800元固定薪資(1-2個(gè)月)
? 18-35歲,有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng)
? 熟練使用辦公軟件,打字速度40字/分鐘以上
? 8:30-18:00(午休1小時(shí)),月休4天
?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)(未通過無工資)
?? 電話咨詢:1-8-0-6-7-7-9-6-6-2-3
?? 工作地點(diǎn):魯山路18號,中通快遞 -
長白班貼標(biāo)員(4500-5500)
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 長白班坐班
- 發(fā)薪早 可預(yù)支工資
2025-09-30鄧經(jīng)理人事桂林八里街長白班電子廠! SMT貼片/邦定/AOi檢驗(yàn) /焊錫等正式工 工資待遇:綜合工資4000-5000每月,底薪1650+崗位補(bǔ)貼1000+餐補(bǔ)250+房補(bǔ)100+加班費(fèi),加班計(jì)算平常12元/小時(shí),周末16元/小時(shí)! 上班時(shí)間:早班早上7:30-下午3:30或17:00,晚班下午3:30-晚上22:00或0:00前,早晚班需要倒班,倒班情況根據(jù)產(chǎn)線安排!不用上大夜班,滿三個(gè)月購買五險(xiǎn)! 要求18-45歲以內(nèi)女工,視力好,能夠接受加班到晚上9點(diǎn)半左右?,適合靈川八里街及疊彩附近的人! -
非遺手藝體驗(yàn)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30秦女士HR1、古村文化、作坊文化講解 2、鄉(xiāng)村民俗活動體驗(yàn)教學(xué)及游客組織 3、參與作坊布置升級 4、作坊體驗(yàn)活動打磨升級 5、研發(fā)策劃現(xiàn)場活動爆點(diǎn) -
機(jī)場服務(wù)員(新加坡)
11000-12000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
2025-09-30陳經(jīng)理招聘顧問35周歲內(nèi),本科以上學(xué)歷,主動協(xié)助旅客解決問題,提供相關(guān)的咨詢,為來電者提供問題解答,緊急情況采取適當(dāng)?shù)奶幹么胧?,根?jù)需要執(zhí)行其他臨時(shí)職責(zé),活潑外向、探索新奇事物,熱心助人、喜歡與人接觸,積極進(jìn)取、自我提升能力 …… 需要英語能力檢定成績(最好有大學(xué)英文四六級或者雅思托福成績)(全外語面試免檢定成績) 工作時(shí)間:排班制,工作4天,休息2天,每班10小時(shí)(05:30-15:30/15:00-01:00深夜時(shí)段專業(yè)接送) 薪水待遇:培訓(xùn)期 -
活動體驗(yàn)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30秦女士HR1、非遺體驗(yàn)項(xiàng)目的活動教學(xué) 2、鄉(xiāng)村體驗(yàn)項(xiàng)目活動教學(xué) 3、非遺、民俗活動文化傳遞 4、現(xiàn)場工坊布置、活動升級策劃 -
研學(xué)導(dǎo)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 包住
2025-09-30秦女士HR1、本科及以上文憑,男女不限。 2、喜歡學(xué)習(xí),有文化功底。 3、有外語基礎(chǔ)者或外語專業(yè)者優(yōu)先。 4、喜歡拍短視頻等新媒體傳播者優(yōu)先。 性格活潑,語言表達(dá)能力強(qiáng),有親和力。 -
餐飲前廳領(lǐng)班
4000-5000元2025-09-30秦女士HR1、對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
景區(qū)銷售員
2500-3500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30秦女士HR1、接待進(jìn)店游客,根據(jù)游客興趣愛好與游客溝通促成銷售 2、店鋪貨品陳列、鋪裝、記賬等常規(guī)工作 3、熟悉并了解店鋪所有商品制作工藝及產(chǎn)品文化內(nèi)容 4、帶來游客共同完成手工體驗(yàn)活動 5、店鋪日常工作內(nèi)容 -
正式工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30李經(jīng)理經(jīng)理正式工,18-45歲,兩班倒,站坐班隨機(jī),面試需攜帶身份證原件。 薪資待遇如下: 底薪1900+績效300+全勤100+餐補(bǔ)180 平時(shí)加班1.5倍=19元 周末加班2.0倍=25元 節(jié)假日3.0倍 (廠齡補(bǔ)貼0-200/月,星級補(bǔ)貼0-320月計(jì)入加班基數(shù)) 夜班補(bǔ)貼20/晚, 月綜合工資5000-6000 小時(shí)工工價(jià)16小時(shí),年齡要求16-45歲,月工資5000-6000 -
行政主管
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30黃女士HRBP1、執(zhí)行日常行政事務(wù)管理工作; 2、根據(jù)公司年度費(fèi)用預(yù)算,對日常費(fèi)用使用進(jìn)行審核監(jiān)督; 3、監(jiān)督和執(zhí)行內(nèi)部各類行政文件的審批和流轉(zhuǎn); 4、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)的管理、檔案管理、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照資質(zhì)的辦理和年審; 5、組織策劃會議及活動; 6、維護(hù)公眾號,積極進(jìn)行企業(yè)宣傳; 7、負(fù)責(zé)管理食堂、車輛、安保、消防等工作。 1.大專以上學(xué)歷(行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè));男女不限。 2.有3-5年以上的行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的行政事物的協(xié)調(diào)、溝通能力,處理能力; 4.能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備; 5.做事干煉,工作有條理,能承受較大的工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神... -
社工/社工主管
2500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30黃女士HRBP崗位描述 1、根據(jù)中心的年度計(jì)劃,擬定活動計(jì)劃,開展長者日常娛樂工作; 2、開展公眾號、網(wǎng)站、微信等宣傳、維護(hù)工作,完成企業(yè)品牌宣傳活動; 3、完成外部公共組織(學(xué)校、政府、慈善組織等)聯(lián)系、關(guān)系維系、活動組織等工作; 4、協(xié)助開展社區(qū)活動,參與日常值班及行政類工作; 5、協(xié)助整理活動總結(jié)報(bào)告,收集及整理活動資訊(相片、視頻錄像); 6、完成上級交辦的其他工作。 相關(guān)要求 1、大專及以上學(xué)歷,社會學(xué)、健康管理類、其他管理類專業(yè)。 2、性格開朗、工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)。 3、持社工證,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周休2天 -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-30吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)提升管理,進(jìn)行技術(shù)分享及培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力; 2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,采用新技術(shù) …… 、新方法、新工具提升效率和質(zhì)量; 4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù),統(tǒng)籌各部門的工作安排,制定工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工作技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度; 5、及時(shí)了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù) -
醫(yī)生助理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-09-30黃女士HRBP1.對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需醫(yī)療服務(wù)的長者進(jìn)行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑并治療; 2.在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展宣傳教育活動,宣傳常見病,多發(fā)病的預(yù)防知識,衛(wèi)生防疫知識; 3.掌握入住長者的健康動態(tài),發(fā)生病危和其他重要問題時(shí),及時(shí)處理和匯報(bào); 4.對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的健康全面負(fù)責(zé),每天至少上、下午查房一次; 5.參加居家醫(yī)療服務(wù)的出診和義診活動的組織; 6.學(xué)習(xí)、運(yùn)用的國內(nèi)外醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法; 7.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行入住長者健康管理; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn); 3.需具備助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,臨床技能熟練; 4.能熟練操...
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曾小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 社工/社工主管 職位2025-09-30
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