1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林培訓員工關系專員招聘
桂聘提供2025年9月桂林培訓員工關系專員最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)3條,平均工資約為3411元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓員工關系專員培訓員工關系專員人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網招文員、人事專員
2000-5000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前莫主管主管招聘公司網招文員
要求:【年齡20-35歲】
性格外向、想賺錢
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經驗要求,有專業(yè)負責人指導學習
【職位要求】高中,中專及以上學歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000
上不封頂+
【上班時間】8:30-12:00
14:00-18:00
【工作地點】七星區(qū)三里店 -
人事行政文員(陽朔縣城))
2800-3000元3小時前張小姐人事文員崗位職責:
1、負責公司員工考勤統(tǒng)計;
2、負責員工入職、調崗、離職等手續(xù)的辦理;
3、負責公司人事行政檔案管理;
4、負責員工保險的購買和替換;
5、負責會議準備及會議記錄;
6、公司領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、大專以上學歷,年齡18-45歲;
2、工作認真、細心、敬業(yè)、有責任心、有執(zhí)行力。 -
人事專員
3500-4500元2025-09-09楊老師人事專員1、負責人員招聘,基本培訓
2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門;
3、負責辦公用品的采購、領用登記工作;
4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理;
5、收發(fā)傳真、信件和報刊;
6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序;
7、完成領導交辦的其它工作。 -
人事招聘專員
4000-6000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公司團建
- 評優(yōu)獎勵
2025-09-09鄧經理人事人事招聘專員10名,朝九晚六,行政班 工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績效提成+補貼+獎金+全勤獎 崗位職責: 1、熟悉招聘流程,負責公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹的邏輯思維能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強優(yōu)先錄用。 5、強有?烈的賺錢欲,工作主動性?和積極性強,高?能按時按量成完?公司所下達指標; 6、自有?主... -
公司招人事文員無需經驗
3500-5500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08梨女士人事現招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入!??! 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂 -
人事專員
3000-5000元2025-09-08田女士招聘顧問并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓及考核 -
人事助理
2000-3000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-07吳巍人事總監(jiān)1. 協(xié)助團隊長完成相關接待工作 2. 幫助團隊招聘新成員 -
人事文員
3000-6000元2025-09-05趙杰人事經理崗位內容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00 2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關系 3.參與公司各項招聘相關的工作,提高部門運營效率 任職要求: 1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關工作經驗優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
人事/行政主管
4000-5500元2025-09-01張總總經理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題 …… ,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
人事專員
2000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-01吳老師人力行政總監(jiān)實習崗 1、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先,有上進心,開朗樂觀積極向上; 2、年齡20-30歲,形象氣質佳; 3、普通話標準,良好的口頭表達能力,文筆流暢; 4、熟練操作OFFIC軟件; 5、能吃苦耐勞,富有協(xié)作和團隊精神,積極、自信、敬業(yè),具有開拓精神; 二、工作內容: 1.接待求職者,安排面試; 2.制作招聘宣傳材料; 3.完成領導安排的行政工作。 -
人事專員
2500-3000元2025-08-28張女士辦公室主任1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制 …… ,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、 -
七星人事專員
4000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-27梁老師經理招聘公司人事銷售網招8人 要求:【男女不限年齡18-40歲】女生優(yōu)先,做過銷售優(yōu)先 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經驗要求,有專業(yè)負責人指導學習 【職位要求】大專及以上學歷 【綜合薪資】底薪3000+提成(連續(xù)拿三個月) 上不封頂+ 【上班時間】9:00-12:00 14:00-19:00 【工作地點】七星區(qū)三里店
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桂林培訓員工關系專員招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 人事招聘專員 職位2025-09-10
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龔女士投遞了 七星區(qū)囡寶母嬰用品中心 的 人事專員 職位2025-09-10
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劉女士投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-10
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龍小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 人事招聘專員 職位2025-09-09
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劉小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司 的 公司招人事文員無需經驗 職位2025-09-09
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鐘先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 人事專員 職位2025-09-09
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3411
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.7%2K
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53.2%3K
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22.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.7%
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初中0.9%
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高中3.7%
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中專3.3%
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大專37.9%
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本科6.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.7%,初中占0.9%,高中占3.7%,中專占3.3%,大專占37.9%,本科占6.5%。
經驗要求分析
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不限經驗57%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年39.3%
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3-5年1.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占57%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占39.3%,3-5年占1.4%。