1、負責公司平臺圖片設計,把控網(wǎng)站整體風格;
2、負責公司平臺的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材,專題頁面等設計;
3、負責公司平臺詳情頁及公司網(wǎng)站圖片更新;
4、負責平面宣傳品的設計制作,如:圖片處理(噴繪、燈片),活動POP牌,X展架,邀請函,卡片,手提袋,內(nèi)部用宣傳畫冊等;
5、完成領導交代的其他事宜。

桂林平面設計招聘
桂聘提供2025年8月桂林平面設計最新招聘,七星區(qū)10條秀峰區(qū)6條,平均工資約為4161元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多平面設計平面設計師廣告平面設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣告平面設計師
3000-6000元2025-08-14梁小姐設計黨建文化墻、企業(yè)文化墻、宣傳單、海報、冊子 -
平面設計
3000-5000元2025-08-14周女士無學歷要求。
要求:身體健康,積極向上有責任心,能與公司共同發(fā)展壯大,熟練使用Ai,PS等設計軟件。 -
26 企劃(設計)
4000-4500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-11戴先生HR22—35歲 平面設計/視覺設計專業(yè)畢業(yè) 大專以上
待遇:4k+ 雙休 五險
1.通過貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略,領會和傳達公司領導的戰(zhàn)略意圖,并負責制定公司各階段的宣傳計劃。
2.負責平面設計、單面排版核對、活動文案策劃。
3.負責企劃工作的協(xié)作和外部工作的接洽,保證內(nèi)部與外部的工作順暢。
4.有一定的外語能力!
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
平面設計
3000-5000元2025-08-10孫秋英負責公司的產(chǎn)品主圖,詳情頁設計,小紅書,公眾號的圖片處理設計。 有一定的審美能力,掌握產(chǎn)品包裝設計,按時按質(zhì)完成工作任務。 工作時間:早九晚六,大小周。節(jié)假日按國家法定假日放假。 -
平面設計
4000-5000元2025-08-10梁經(jīng)理HR1、設計類專業(yè),三年以上工作經(jīng)驗;接受應屆畢業(yè)生 2、具有良好的設計觸覺與設計審美意識; 3、能獨立完成平面、畫冊、VI、包裝、尤其是電商類項目,有成功作品; 4、熟悉和了解設計公司的運作及印刷流程,對印刷材質(zhì)等有一定把握; 5、能熟練操作PhotoShop、ai等設計軟件; 6、有較強的團隊合作精神,責任心強,吃苦耐勞,能承擔一定的工作壓力。 -
平面設計員
2500-4000元2025-08-07蔣經(jīng)理經(jīng)理1. 負責公司商城管理 2. 營銷活動策劃 3. 幫客戶訂單開單 4. 圖片美工 -
高級企宣設計
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-08-07韋女士人事經(jīng)理負責修圖、設計和排版,完善詳情頁、活動圖片、動態(tài)廣告條,制作圖文并茂、有美感的網(wǎng)頁,充分展示產(chǎn)品形象和特點; 3、選題、策劃并制作高質(zhì)量的內(nèi)容,包括但不限于文章、條漫、視頻等 任職資格: 美術、平面設計相關專業(yè)優(yōu)先
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桂林平面設計招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 桂林優(yōu)快酒電子商務有限公司 的 平面設計 職位2025-08-21
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梁小姐投遞了 桂林市夢航廣告策劃有限公司 的 廣告平面設計師 職位2025-08-19
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滕小姐投遞了 桂林優(yōu)快酒電子商務有限公司 的 平面設計 職位2025-08-18
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張小姐投遞了 桂林市夢航廣告策劃有限公司 的 廣告平面設計師 職位2025-08-17
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王小姐投遞了 桂林優(yōu)快酒電子商務有限公司 的 平面設計 職位2025-08-15
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曾小姐投遞了 桂林優(yōu)快酒電子商務有限公司 的 平面設計 職位2025-08-11
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桂林平面設計招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
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13.4%2K
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49.7%3K
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26.8%4K
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6.7%5K
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4%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.3%
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高中2%
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中專2.6%
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大專24.2%
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本科3.9%
桂林平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占67.3%,高中占2%,中專占2.6%,大專占24.2%,本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.9%
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應屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年22.9%
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3-5年0.7%
桂林平面設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.9%,應屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占22.9%,3-5年占0.7%。