1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;
3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
桂林品牌招聘
桂聘提供2025年7月桂林品牌最新招聘，七星區(qū)45條靈川縣34條，平均工資約為4904元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多品牌品牌品牌運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場營銷總監(jiān)
5000-15000元
2025-07-03
黃滿貫人事主管崗位職責：
1、了解各種營銷方式，針對不同客戶使用不同的營銷策略，提升品牌本地化影響力及客戶認知度；
2、負責實施營銷計劃，包括任務(wù)分解、定期檢查、調(diào)整優(yōu)化等工作，確保營銷計劃能正確落地實施；
3、負責開展市場分析及預(yù)測工作，并根據(jù)分析結(jié)果擬定相關(guān)營銷方案；
4、負責組織產(chǎn)品各類信息發(fā)布、活動宣傳推廣，并做出營銷推廣活動；
5、與其他相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保目標計劃的落實；
6、完成上級委派的其他工作任務(wù)。
能力要求：
1、具有較強的市場感知能力，能準確把握市場動態(tài)及發(fā)展方向；
2、具有較強的策劃能力，能根據(jù)市場變化及時調(diào)整營銷策略；
3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，善于思考總結(jié)；
4、具有高度的工作熱情及良好的團隊合作精神，善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。 -
銷售專員
3500-5000元
2025-07-03
林女士人事經(jīng)理1、負責公司相關(guān)產(chǎn)品的渠道銷售推廣和客戶跟單服務(wù)工作；
2、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
任職要求:
1、無經(jīng)驗公司可培養(yǎng)；
2、大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，思維敏捷 ；
3、能夠充分發(fā)揮主觀能動性，并能快速開展工作，有較強的執(zhí)行能力；
崗位福利：
底薪+績效+提成 -
商業(yè)項目-招商專員
3800-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 學歷補貼
- 免費觀影
2025-07-03
胡昕HR崗位職責：
1.根據(jù)部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作；
2.完成部門每月下達的個人招商任務(wù)；
3.對擬引進品牌做好市場調(diào)查，了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù)；
4.定期做市場調(diào)查，了解商業(yè)市場動態(tài)，擬寫調(diào)研報告，為項目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議；
5.做好個人品牌資源庫整理，每日更新品牌跟進情況匯總表；
6.獨立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶，完成商戶簽約各塊流程審批；
7.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理；
8.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調(diào)；
9.負責跟蹤自己引進品牌的經(jīng)營情況，給商戶經(jīng)營提供必要幫助；
10.做好老客戶關(guān)系維護工作，同時完成每月新客戶拓展任務(wù)指標；
11.完成部門領(lǐng)導交代的其他工作。
二、崗位要求
1.大專及以上學歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
3.熟練掌握辦公軟件、懂CAD制圖軟件的基本使用；
4.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，能獨立完成客戶對接；
5.有客戶資源優(yōu)先考慮。
三、其他
無相關(guān)工作經(jīng)驗，個人條件優(yōu)秀者，接受1年前招商助理（業(yè)務(wù)協(xié)助崗）輪崗。 -
五菱汽車銷售顧問
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03
莫總監(jiān)HR崗位職責: 1、負責五菱品牌汽車銷售工作； 2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量目標； 3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等； 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù)； -
泰康城市經(jīng)理
20000-30000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-03
蘭芳人事經(jīng)理帶團隊經(jīng)營 ? ?客戶經(jīng)營?：服務(wù)中高端醫(yī)養(yǎng)需求 ? ?日常管理?：市場化運作 ?? 泰康支持 ?? ?0元啟動?：產(chǎn)品/培訓/場地全包 ?? ?分潤支持?：管理費+團隊業(yè)績分紅 ?? ?品牌賦能? -
汽車銷售經(jīng)理
6000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-03
莫總監(jiān)HR1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗，三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗，有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識，具備較強的現(xiàn) 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強的領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力 -
導購/營業(yè)員
2500-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-03
龍先生人事經(jīng)理崗位職責：（如有意向可直接電話聯(lián)系或去門店面試） 1、遵守公司各項規(guī)章制度，遵守店鋪各種規(guī)定 2、負責店鋪回力鞋子的分類、陳列擺放，及衛(wèi)生工作。 3、根據(jù)店鋪月度銷售目標，明確個人的月度銷售目標，并完成銷售任務(wù) 4、服從店長及上級領(lǐng)導的管理 5、按時上下班，交接班 上班時間：任職要求： 1、年齡20-40歲 2、高中以上學歷，專業(yè)不限 3、性格開朗，活潑陽光，身體健康 4、有相關(guān)工作銷售經(jīng)驗都優(yōu)先 工資結(jié)構(gòu)：綜合底薪2000+業(yè)績提成+全勤獎100元+工齡獎+加班費+過節(jié)福利 上班時間：早班9:00-17:00 中班：11:00-19:00 工作地點：桂林市疊彩區(qū)... -
拼多多/淘寶運營
3500-12000元
2025-07-03
唐先生經(jīng)理7、協(xié)助相關(guān)平臺店鋪及各類電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與運營推廣，提升公司品牌影響力，提高產(chǎn)品銷售額； 8、平臺營銷工具研究，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率； -
導購員/營業(yè)員
3000-6000元
2025-07-03
龍先生人事經(jīng)理崗位職責：（如有意向可直接電話聯(lián)系或去門店面試） 1、遵守公司各項規(guī)章制度，遵守店鋪各種規(guī)定 2、負責店鋪回力鞋子的分類、陳列擺放，及衛(wèi)生工作。 3、根據(jù)店鋪月度銷售目標，明確個人的月度銷售目標，并完成銷售任務(wù) 4、服從店長及上級領(lǐng)導的管理 5、按時上下班，交接班 任職要求： 1、年齡20-40歲 2、高中以上學歷，專業(yè)不限 3、性格開朗，活潑陽光，身體健康 4、有相關(guān)工作銷售經(jīng)驗都優(yōu)先 工資結(jié)構(gòu)：（前兩個月工資保底3000元）綜合底薪2000+業(yè)績提成+全勤獎100元+工齡獎+加班費+過節(jié)福利 上班時間：早班9:00-17:00 晚班14:30-22:30 工作地點... -
倉庫管理+測量(平樂縣)
2500-5000元
2025-07-03
張經(jīng)理經(jīng)理農(nóng)村戶用光伏棚測量，根據(jù)公司品牌的要求測量房子高度，遮擋，等數(shù)據(jù)…… 3. 要求有相關(guān)工作經(jīng)驗！ 4. 工作地點(平樂縣，桂林市兩個地方) -
企劃運營總監(jiān)
4000-10000元
2025-07-03
王彬人事行政經(jīng)理主要負責企業(yè)的市場推廣、品牌建設(shè)、商品企劃、活動策劃、媒體公關(guān)等工作 1、市場推廣：活動策劃與執(zhí)行、PR大型活動、新媒體運營。 …… 2、品牌建設(shè)：物料設(shè)計、市場調(diào)研與分析、品牌規(guī)劃與管理、營銷策劃與推廣、商品規(guī)劃與采購、運營管理與優(yōu)化、危機公關(guān)處理。 -
新媒體運營
2300-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03
王彬人事行政經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、小紅書、抖音等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫腳本、出鏡拍攝視頻以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點 -
客服專員
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-03
莫主管主管工作內(nèi)容： 1、品牌家電售后接待； 2、發(fā)貨后異常處理、 3、訂單流程跟進； 要求：1、中專（包含）及以上學歷； 2、打字熟練 -
短視頻拍攝+運營
7000-15000元
2025-07-03
吳總人事經(jīng)理1，負責品牌渠道短視頻內(nèi)容拍攝，制作，發(fā)布 2，能根據(jù)品牌風格和定位制定拍攝計劃，做出具有傳播性的視頻內(nèi)容 3，優(yōu)化拍攝形式，對后期剪輯，音頻，字幕等有效包裝處理 職位要求： 1，具備視頻審美能力 -
美味基營運總監(jiān)
8000-10000元2025-07-03
郭先生崗位職責: 1、建立健全公司稽核體系，稽核門店衛(wèi)生、報表、備用金、設(shè)備、凍庫、物料等問題，確定改善方法及追蹤進度；? 2、負責制定品牌年度、季度、月度的工作目標，制定營銷方案，并追蹤執(zhí)行，確保營業(yè)額及利潤目標的達成 …… 建立協(xié)同一致合作良好的團隊； 4、負責搭建門店培訓及晉升體系，提升員工技能，滿足公司業(yè)務(wù)需求； 5、建立健全門店各崗位績效考核制度，激發(fā)員工積極性； 6、進行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，制定品牌管理策略，提升品牌影響力
桂林相關(guān)熱門崗位
品牌品牌運營品牌客戶銷售品牌開發(fā)品牌協(xié)調(diào)品牌運營策劃品牌內(nèi)容策劃品牌運營管理品牌運營推廣市場品牌運營品牌推廣品牌客戶運營品牌文案品牌線上推廣品牌宣傳品牌項目執(zhí)行新媒體品牌運營電商品牌運營產(chǎn)品品牌推廣品牌營銷策劃市場品牌推廣品牌管理品牌平面設(shè)計品牌策劃品牌推廣運營品牌客服品牌pr品牌公關(guān)品牌推廣策劃品牌自媒體運營品牌設(shè)計線上品牌推廣品牌vi設(shè)計品牌總監(jiān)品牌區(qū)域經(jīng)理品牌實習生電商品牌推廣品牌推廣文案品牌宣傳策劃品牌宣傳推廣公關(guān)pr公關(guān)接待ad公關(guān)策劃形象公關(guān)公關(guān)關(guān)系危機公關(guān)輿情監(jiān)控財經(jīng)公關(guān)品牌專員品牌客戶總監(jiān)品牌文案經(jīng)理品牌助理品牌形象專員高級pr品牌管理經(jīng)理
桂林品牌招聘最新投遞
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林小姐投遞了 廣西君正新能源科技有限公司 的 倉庫管理+測量(平樂縣) 職位2025-07-07 -
蔣小姐投遞了 廣東堅寶電纜有限公司 的 市場營銷總監(jiān) 職位2025-07-06 -
趙先生投遞了 靈川縣定江鎮(zhèn)粵派陽光門窗廠 的 短視頻拍攝+運營 職位2025-07-04 -
李先生投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 銷售專員 職位2025-07-03 -
朱小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 汽車銷售經(jīng)理 職位2025-07-03 -
唐小姐投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 客服專員 職位2025-07-03
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桂林品牌公關(guān)招聘工資
￥
4904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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4.8%2K
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23.8%3K
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19%4K
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28.6%5K
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9.5%6K-8K
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9.5%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.4%
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大專23.8%
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本科4.8%
桂林品牌公關(guān)招聘需要什么學歷？不限學歷占71.4%，大專占23.8%，本科占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.2%
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1-3年23.8%
桂林品牌公關(guān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.2%，1-3年占23.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
