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桂林品牌招聘

桂聘提供2025年7月桂林品牌最新招聘,七星區(qū)45條靈川縣34條,平均工資約為4904元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品牌品牌品牌運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 房地產(chǎn) 計算機 進出口 投遞:8人 瀏覽:283
  • 五險
  • 工作餐
2025-07-03
黃滿貫
人事主管
崗位職責:
1、了解各種營銷方式,針對不同客戶使用不同的營銷策略,提升品牌本地化影響力及客戶認知度;
2、負責實施營銷計劃,包括任務(wù)分解、定期檢查、調(diào)整優(yōu)化等工作,確保營銷計劃能正確落地實施;
3、負責開展市場分析及預(yù)測工作,并根據(jù)分析結(jié)果擬定相關(guān)營銷方案;
4、負責組織產(chǎn)品各類信息發(fā)布、活動宣傳推廣,并做出營銷推廣活動;
5、與其他相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保目標計劃的落實;
6、完成上級委派的其他工作任務(wù)。
能力要求:
1、具有較強的市場感知能力,能準確把握市場動態(tài)及發(fā)展方向;
2、具有較強的策劃能力,能根據(jù)市場變化及時調(diào)整營銷策略;
3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,善于思考總結(jié);
4、具有高度的工作熱情及良好的團隊合作精神,善于團隊管理與自我管理,打造良好的團隊氛圍。

銷售專員

3500-5000元
無固定辦公點 5人 23-40歲 大專以上 食品 投遞:1人 瀏覽:212
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
林女士
人事經(jīng)理
1、負責公司相關(guān)產(chǎn)品的渠道銷售推廣和客戶跟單服務(wù)工作;
2、負責開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
任職要求:
1、無經(jīng)驗公司可培養(yǎng);
2、大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,思維敏捷 ;
3、能夠充分發(fā)揮主觀能動性,并能快速開展工作,有較強的執(zhí)行能力;
崗位福利:
底薪+績效+提成
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:236
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 學歷補貼
  • 免費觀影
2025-07-03
胡昕
HR
崗位職責:
1.根據(jù)部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作;
2.完成部門每月下達的個人招商任務(wù);
3.對擬引進品牌做好市場調(diào)查,了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù);
4.定期做市場調(diào)查,了解商業(yè)市場動態(tài),擬寫調(diào)研報告,為項目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議;
5.做好個人品牌資源庫整理,每日更新品牌跟進情況匯總表;
6.獨立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批;
7.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理;
8.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調(diào);
9.負責跟蹤自己引進品牌的經(jīng)營情況,給商戶經(jīng)營提供必要幫助;
10.做好老客戶關(guān)系維護工作,同時完成每月新客戶拓展任務(wù)指標;
11.完成部門領(lǐng)導交代的其他工作。
二、崗位要求
1.大專及以上學歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3.熟練掌握辦公軟件、懂CAD制圖軟件的基本使用;
4.反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,能獨立完成客戶對接;
5.有客戶資源優(yōu)先考慮。
三、其他
無相關(guān)工作經(jīng)驗,個人條件優(yōu)秀者,接受1年前招商助理(業(yè)務(wù)協(xié)助崗)輪崗。

五菱汽車銷售顧問

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 3人 18-35歲 中專以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:610
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
莫總監(jiān)
HR
崗位職責: 1、負責五菱品牌汽車銷售工作; 2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量目標; 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù);

泰康城市經(jīng)理

20000-30000元·13薪
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 28歲以上 保險 瀏覽:103
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-03
蘭芳
人事經(jīng)理
帶團隊經(jīng)營 ? ?客戶經(jīng)營?:服務(wù)中高端醫(yī)養(yǎng)需求 ? ?日常管理?:市場化運作 ?? 泰康支持 ?? ?0元啟動?:產(chǎn)品/培訓/場地全包 ?? ?分潤支持?:管理費+團隊業(yè)績分紅 ?? ?品牌賦能?
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 5年以上 大專以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:144
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-03
莫總監(jiān)
HR
1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗,三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗,有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識,具備較強的現(xiàn) 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強的領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力

導購/營業(yè)員

2500-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 3年以上 20-40歲 初中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:8人 瀏覽:1862
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-03
龍先生
人事經(jīng)理
崗位職責:(如有意向可直接電話聯(lián)系或去門店面試) 1、遵守公司各項規(guī)章制度,遵守店鋪各種規(guī)定 2、負責店鋪回力鞋子的分類、陳列擺放,及衛(wèi)生工作。 3、根據(jù)店鋪月度銷售目標,明確個人的月度銷售目標,并完成銷售任務(wù) 4、服從店長及上級領(lǐng)導的管理 5、按時上下班,交接班 上班時間:任職要求: 1、年齡20-40歲 2、高中以上學歷,專業(yè)不限 3、性格開朗,活潑陽光,身體健康 4、有相關(guān)工作銷售經(jīng)驗都優(yōu)先 工資結(jié)構(gòu):綜合底薪2000+業(yè)績提成+全勤獎100元+工齡獎+加班費+過節(jié)福利 上班時間:早班9:00-17:00 中班:11:00-19:00 工作地點:桂林市疊彩區(qū)...

拼多多/淘寶運營

3500-12000元
桂林-臨桂區(qū)-興盛天鵝堡 2人 2年以上 20-50歲 化妝品 瀏覽:519
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-03
唐先生
經(jīng)理
7、協(xié)助相關(guān)平臺店鋪及各類電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與運營推廣,提升公司品牌影響力,提高產(chǎn)品銷售額; 8、平臺營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
桂林-秀峰區(qū)-王城商廈 1人 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:1人 瀏覽:800
2025-07-03
龍先生
人事經(jīng)理
崗位職責:(如有意向可直接電話聯(lián)系或去門店面試) 1、遵守公司各項規(guī)章制度,遵守店鋪各種規(guī)定 2、負責店鋪回力鞋子的分類、陳列擺放,及衛(wèi)生工作。 3、根據(jù)店鋪月度銷售目標,明確個人的月度銷售目標,并完成銷售任務(wù) 4、服從店長及上級領(lǐng)導的管理 5、按時上下班,交接班 任職要求: 1、年齡20-40歲 2、高中以上學歷,專業(yè)不限 3、性格開朗,活潑陽光,身體健康 4、有相關(guān)工作銷售經(jīng)驗都優(yōu)先 工資結(jié)構(gòu):(前兩個月工資保底3000元)綜合底薪2000+業(yè)績提成+全勤獎100元+工齡獎+加班費+過節(jié)福利 上班時間:早班9:00-17:00 晚班14:30-22:30 工作地點...
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 能源 投遞:2人 瀏覽:301
2025-07-03
張經(jīng)理
經(jīng)理
農(nóng)村戶用光伏棚測量,根據(jù)公司品牌的要求測量房子高度,遮擋,等數(shù)據(jù)…… 3. 要求有相關(guān)工作經(jīng)驗! 4. 工作地點(平樂縣,桂林市兩個地方)
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 電器 家電 投遞:4人 瀏覽:214
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-03
王彬
人事行政經(jīng)理
主要負責企業(yè)的市場推廣、品牌建設(shè)、商品企劃、活動策劃、媒體公關(guān)等工作 1、市場推廣:活動策劃與執(zhí)行、PR大型活動、新媒體運營。 …… 2、品牌建設(shè):物料設(shè)計、市場調(diào)研與分析、品牌規(guī)劃與管理、營銷策劃與推廣、商品規(guī)劃與采購、運營管理與優(yōu)化、危機公關(guān)處理。

新媒體運營

2300-6000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 20-35歲 大專以上 電器 家電 投遞:14人 瀏覽:599
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
王彬
人事行政經(jīng)理
1、完成品牌微信公眾號、小紅書、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫腳本、出鏡拍攝視頻以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點

客服專員

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 50人 18-35歲 中專以上 人力資源 中介 投遞:9人 瀏覽:1205
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
莫主管
主管
工作內(nèi)容: 1、品牌家電售后接待; 2、發(fā)貨后異常處理、 3、訂單流程跟進; 要求:1、中專(包含)及以上學歷; 2、打字熟練

短視頻拍攝+運營

7000-15000元
桂林-靈川縣 1人 門窗 投遞:6人 瀏覽:846
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-03
吳總
人事經(jīng)理
1,負責品牌渠道短視頻內(nèi)容拍攝,制作,發(fā)布 2,能根據(jù)品牌風格和定位制定拍攝計劃,做出具有傳播性的視頻內(nèi)容 3,優(yōu)化拍攝形式,對后期剪輯,音頻,字幕等有效包裝處理 職位要求: 1,具備視頻審美能力
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 餐飲 廣告 瀏覽:49
2025-07-03
郭先生
崗位職責: 1、建立健全公司稽核體系,稽核門店衛(wèi)生、報表、備用金、設(shè)備、凍庫、物料等問題,確定改善方法及追蹤進度;? 2、負責制定品牌年度、季度、月度的工作目標,制定營銷方案,并追蹤執(zhí)行,確保營業(yè)額及利潤目標的達成 …… 建立協(xié)同一致合作良好的團隊; 4、負責搭建門店培訓及晉升體系,提升員工技能,滿足公司業(yè)務(wù)需求; 5、建立健全門店各崗位績效考核制度,激發(fā)員工積極性; 6、進行市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),制定品牌管理策略,提升品牌影響力
約 174 個崗位

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桂林品牌公關(guān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 4.8%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 19%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71.4%
  • 大專
    23.8%
  • 本科
    4.8%
桂林品牌公關(guān)招聘需要什么學歷?不限學歷占71.4%,大專占23.8%,本科占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.2%
  • 1-3年
    23.8%
桂林品牌公關(guān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,1-3年占23.8%。

桂林 品牌公關(guān)百科

...崗位職責
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;
2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;
3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。
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