1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林品牌運(yùn)營(yíng)策劃招聘
桂聘提供2025年4月桂林品牌運(yùn)營(yíng)策劃最新招聘,七星區(qū)10條靈川縣10條,平均工資約為4015元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品牌運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)策劃品牌運(yùn)營(yíng)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
3500-10000元2025-04-18余女士人事崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計(jì)劃,完成營(yíng)收目標(biāo)(如客房、長(zhǎng)租、活動(dòng)場(chǎng)地等)。
2. 開拓B端客戶(企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺(tái)、異業(yè)合作等)和C端客戶(會(huì)員體系、私域流量等)。
3. 分析本地市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),調(diào)整定價(jià)策略,提升入住率及RevPAR。
4. 維護(hù)并拓展線上渠道(如攜程、美團(tuán)、途家、飛豬等),優(yōu)化房源展示及排名。
5. 開發(fā)線下渠道(在地旅行社、文化機(jī)構(gòu)、婚禮策劃等),設(shè)計(jì)定制化合作方案。
6. 策劃主題活動(dòng)(如親子游、團(tuán)建、節(jié)日套餐)提升非周末及淡季銷量。
7. 處理客戶投訴及售后問題,維護(hù)品牌口碑。
8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(入住率、客單價(jià)、渠道貢獻(xiàn)率),定期輸出分析報(bào)告。
9. 與運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。
10. 參與收益管理,動(dòng)態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略(如早鳥價(jià)、連住優(yōu)惠)。
要求
1.經(jīng)驗(yàn):3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有OTA背景優(yōu)先。
2.資源:具備企業(yè)客戶、旅行社、MICE團(tuán)隊(duì)等B端資源,或本地生活類KOL資源。
3.技能:熟練使用PMS系統(tǒng)(如訂單來了)、Excel數(shù)據(jù)分析、OTA后臺(tái)操作。
4.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先。 -
全國(guó)儲(chǔ)備-市場(chǎng)總監(jiān)
8000-14000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備市場(chǎng)總監(jiān)。
**【崗位職責(zé)】**
1. **品牌戰(zhàn)略與市場(chǎng)推廣**
- 制定并執(zhí)行奧迪品牌年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,提升品牌本地化影響力及客戶認(rèn)知度;
- 統(tǒng)籌線上線下品牌活動(dòng)(如新車發(fā)布、試駕會(huì)、客戶體驗(yàn)日等),確保與奧迪全球品牌形象一致;
- 監(jiān)控市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。
2. **數(shù)字營(yíng)銷與流量轉(zhuǎn)化**
- 主導(dǎo)線上營(yíng)銷渠道(官網(wǎng)、社交媒體、垂直平臺(tái))的運(yùn)營(yíng),優(yōu)化線索獲取及轉(zhuǎn)化效率;
- 管理SEO/SEM、信息流廣告投放,精準(zhǔn)觸達(dá)豪華車目標(biāo)客群;
- 策劃數(shù)字營(yíng)銷內(nèi)容(短視頻、直播、KOL合作),提升用戶互動(dòng)及品牌黏性。
3. **客戶關(guān)系與數(shù)據(jù)分析**
- 搭建客戶畫像體系,推動(dòng)精準(zhǔn)營(yíng)銷及潛客挖掘;
- 分析銷售線索、轉(zhuǎn)化率及市場(chǎng)活動(dòng)ROI,持續(xù)優(yōu)化策略;
- 管理CRM系統(tǒng),策劃老客戶維護(hù)計(jì)劃(如VIP活動(dòng)、忠誠(chéng)度計(jì)劃)。
4. **團(tuán)隊(duì)管理與資源整合**
- 帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo),協(xié)調(diào)銷售、售后部門實(shí)現(xiàn)資源聯(lián)動(dòng);
- 對(duì)接奧迪廠商區(qū)域市場(chǎng)部,爭(zhēng)取政策及資源支持;
- 管控市場(chǎng)預(yù)算,確保投入產(chǎn)出比最大化。
**【任職要求】**
**硬性條件:**
- 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè);
- 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),3年以上豪華汽車品牌(BBA優(yōu)先)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
- 精通汽車行業(yè)市場(chǎng)推廣模式,熟悉奧迪品牌調(diào)性及客群特征;
- 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,熟練使用Google Analytics、Power BI等工具。
- **軟性能力:**
- 敏銳的市場(chǎng)洞察力,能快速響應(yīng)行業(yè)趨勢(shì);
- 優(yōu)秀的資源整合能力及跨部門協(xié)作意識(shí);
- 出色的活動(dòng)策劃與執(zhí)行力,具備大型項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn);
- 高度抗壓,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
**【我們提供】**
- 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+品牌激勵(lì));
- 奧迪體系專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道;
- 豪華品牌工作氛圍,購車/保養(yǎng)專屬員工福利;
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮遇等全面福利。 -
獨(dú)秀峰王城景區(qū)常務(wù)副總
25000-40000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17廖女士人事崗位描述
1.全權(quán)負(fù)責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營(yíng)管理的工作的開展和運(yùn)營(yíng)成本控制,制定年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理及營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、組織與落地任務(wù),實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.有豐富的旅游景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等全流程運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)景區(qū)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.能夠及時(shí)把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行分析和決策;
4.完善景區(qū)業(yè)務(wù)拓展渠道,并提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
5.負(fù)責(zé)景區(qū)旅游項(xiàng)目產(chǎn)品、服務(wù)的提升、設(shè)計(jì)及實(shí)施,建立旅游項(xiàng)目的市場(chǎng)品牌推廣戰(zhàn)略和品牌影響力,對(duì)公司品牌經(jīng)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)旅游項(xiàng)目的品牌和利潤(rùn)最大化。
6.負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目建設(shè)與經(jīng)營(yíng)中的公關(guān)外聯(lián)協(xié)調(diào),做好安全生產(chǎn)管理,妥善處理重大突發(fā)事件;
7.負(fù)責(zé)景區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)管理機(jī)制的有效運(yùn)行,不斷提高員工業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
相關(guān)要求
1.本科以上學(xué)歷,有4A景區(qū)或5A高層同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.具備旅游景區(qū)或者旅行社統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)特創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)模式,能獨(dú)立開展景區(qū)旅游管理工作;
3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,具有先進(jìn)的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
4.具有出色的管理能力,及豐富的旅游開發(fā)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理操控能力和經(jīng)驗(yàn) ;
5.具有優(yōu)秀的職業(yè)操守,較高的政治素質(zhì),強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
備注:該崗位薪資為綜合薪資。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17廖女士人事崗位職責(zé): 戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定和實(shí)施新媒體運(yùn)營(yíng)的整體戰(zhàn)略,確保與公司的文旅賽道發(fā)展目標(biāo)一致,并有效結(jié)合私域運(yùn)營(yíng)與直客渠道變現(xiàn)。 …… 熟練掌握景區(qū)歷史文化內(nèi)涵,擅于策劃景區(qū)主題活動(dòng),實(shí)現(xiàn)景區(qū)接待量和直客渠道變現(xiàn)的增長(zhǎng)。同時(shí),合理運(yùn)用私域發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)品,提升品牌價(jià)值。 …… 數(shù)據(jù)分析:?利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控運(yùn)營(yíng)效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,特別關(guān)注直客和渠道變現(xiàn)的數(shù)據(jù)分析,以及私域用戶的行為分析。 …… 品牌合作:?與文旅相關(guān)的品牌和機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,共同推廣活動(dòng)和產(chǎn)品,拓展直客和渠道變現(xiàn)的合作機(jī)會(huì),并在私域內(nèi)共同開發(fā)和推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。 …… 內(nèi)容策劃:?具備出色的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力,能夠制定有效的內(nèi)容策略,以促進(jìn)直客和渠道變現(xiàn),并在私域內(nèi)推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。 -
156 新媒體 運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17戴先生HR1、薪酬:3000元/月-5000元/月 2、崗位職責(zé): (1)熟悉各種社交平臺(tái)、媒體渠道、資源平臺(tái)、搜索引擎 (2)思維活躍、創(chuàng)新欲望強(qiáng)烈 (3)具備汽車行業(yè),奢侈品等高端品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 …… (4)負(fù)責(zé)公司新媒體端的運(yùn)營(yíng)推廣,內(nèi)容編輯、發(fā)布和維護(hù); (5)負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)活動(dòng)話題的策劃和執(zhí)行,合理安排調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高粉絲的數(shù)量,維護(hù)企業(yè)和品牌的形象; (6)跟蹤推廣的效果,提升企業(yè)的影響力和知名度 -
副總經(jīng)理-職業(yè)經(jīng)理人
10000-15000元2025-04-161.年齡55周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè); 2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經(jīng)驗(yàn),并在總監(jiān)級(jí)(或者相當(dāng)層級(jí))及以上崗位工作4年及以上,具有國(guó)際品牌酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; 3.具有敏銳的市場(chǎng)感知能力,熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運(yùn)營(yíng)模式,精通策劃規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道推廣等運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù);具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌分析能力; 4.具有豐富的酒店專業(yè)知識(shí)及良好的酒店專業(yè)素養(yǎng) -
客戶服務(wù)經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-04-15鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé): 一、核心職責(zé) 1.投資者全周期協(xié)議管理:負(fù)責(zé)酒店投資產(chǎn)品投資者《托管協(xié)議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核,確保合同條款清晰明確,風(fēng)險(xiǎn)可控;跟進(jìn)協(xié)議履約情況,協(xié)調(diào)法務(wù)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)處理爭(zhēng)議或條款修訂需求 …… 5.全場(chǎng)景服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化:入住期服務(wù):協(xié)調(diào)酒店、禮賓團(tuán)隊(duì)提供VIP入住服務(wù)(如房間布置、活動(dòng)預(yù)約),處理緊急客訴;非入住期服務(wù):管理“自在會(huì)”社群平臺(tái),策劃投資者專屬活動(dòng)(如文旅資源對(duì)接會(huì)、收益說明會(huì)), …… 二、協(xié)同職責(zé) 1.跨部門協(xié)作:聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門,優(yōu)化投資者服務(wù)流程,提升響應(yīng)效率;參與項(xiàng)目收益模型迭代,反饋投資者需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 …… 2.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警:?監(jiān)控投資者收益波動(dòng)、客訴率等核心指標(biāo),定期輸出服務(wù)改進(jìn)建議;識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)(如政策變動(dòng)、運(yùn)營(yíng)方履約問題),制定預(yù)案并提前溝通。 …… 崗位價(jià)值:以投資者滿意度為核心,通過專業(yè)化服務(wù)與資源整合,保障資產(chǎn)收益穩(wěn)定性,推動(dòng)“自在·桂林”品牌口碑與復(fù)購率提升。 -
資深抖音運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2025-04-14張先生招聘HR【崗位職責(zé)】 1、深入理解抖音平臺(tái)的生態(tài)及運(yùn)作模式,找到品牌賬號(hào)、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達(dá)人帶貨及達(dá)人種草上的業(yè)務(wù)合作。 …… 3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺(tái)種草策略及執(zhí)行方案,帶動(dòng)品牌在平臺(tái)有效的曝光,促成心智的認(rèn)知。 …… 4、把控藍(lán)V運(yùn)營(yíng)素材及千川投流素材的方向,提升素材轉(zhuǎn)化率的同時(shí)巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品; 5、管理及促成年度各個(gè)促銷節(jié)點(diǎn)的大場(chǎng)直播及統(tǒng)籌工作。 …… 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷,對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)分析、解決問題能力; 2、對(duì)新鮮事物比較敏感,具備自主的運(yùn)營(yíng)及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。 …… 3、熟悉短視頻平臺(tái)特性及發(fā)展模式,具備商務(wù)開拓資源者較佳; 4、有短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 【晉升通道】 專員→組長(zhǎng)→副經(jīng)理→經(jīng)理 -
新媒體運(yùn)營(yíng) 校招
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-12黎總總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音,快手,小紅書等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、 …… 產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) -
店長(zhǎng)
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-11韋經(jīng)理經(jīng)理現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求,面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)管理店長(zhǎng)一名,期待熱愛酒館餐飲行業(yè)、擅長(zhǎng)精細(xì)化管理的伙伴加入! 崗位職責(zé) 1. …… 全權(quán)運(yùn)營(yíng)管理 -統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(yíng)(人員招聘、人員排班管理、庫存管理、成本控制等); -制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成營(yíng)收目標(biāo) 。 優(yōu)化服務(wù)流程,提升顧客滿意度及復(fù)購率。 …… 客戶開發(fā)與維護(hù) 策劃線上線下營(yíng)銷活動(dòng)(如小紅書/抖音推廣、社群運(yùn)營(yíng)): 建立會(huì)員體系,維護(hù)高凈值客戶關(guān)系; 定期收集客戶反饋,優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)。 3. …… 品牌形象管理 確保門店環(huán)境、員工儀容符合品牌調(diào)性; 監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,維護(hù)品牌口碑。 …… 任職要求 年35周歲以下(形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)); 經(jīng)驗(yàn):3年以上餐飲/酒吧/新茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 能力: 出色的溝通談判能力,擅長(zhǎng)客戶資源開發(fā); 熟悉餐飲數(shù)字化運(yùn)營(yíng)工具 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-11葉先生人事經(jīng)理1、完成小紅書、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù); 2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)策略,拆解目標(biāo),布局運(yùn)營(yíng)渠道; 3、根據(jù)營(yíng)銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。 …… 實(shí)現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結(jié)合私域流量和新媒體運(yùn)營(yíng)變現(xiàn),達(dá)到最終營(yíng)收; 4、及時(shí)捕獲行業(yè)熱點(diǎn),結(jié)合公司品牌調(diào)性,進(jìn)行事件營(yíng)銷、話題營(yíng)銷等相關(guān)活動(dòng) 策劃 任職要求 1.廣告?zhèn)鞑?、?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè) …… ; 2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機(jī)制、算法機(jī)制等等; 3.有很強(qiáng)的營(yíng)銷理念和執(zhí)行能力; 4.愿意挑戰(zhàn)高薪; 5.責(zé)任心強(qiáng) -
見習(xí)主播(無經(jīng)驗(yàn)要求)
4000-8000元2025-04-10趙杰人事經(jīng)理積極參與公司策劃的各類直播活動(dòng),提升個(gè)人及品牌影響力。 遵守直播平臺(tái)規(guī)則,維護(hù)良好的直播環(huán)境,傳遞健康向上的內(nèi)容。 任職要求: 女性、年齡、學(xué)歷不限,只要你有一顆熱愛直播的心! …… 內(nèi)容策劃培訓(xùn):學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)直播內(nèi)容,打造個(gè)人特色,吸引更多粉絲。 溝通技巧培訓(xùn):提升你的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,讓你在鏡頭前更加自信。 …… 粉絲運(yùn)營(yíng)培訓(xùn):教你如何維護(hù)粉絲關(guān)系,提高粉絲粘性和活躍度。 數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個(gè)人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機(jī)會(huì)成為公司合伙人或簽約藝人! -
娛樂主播(無經(jīng)驗(yàn)要求)
5000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10趙杰人事經(jīng)理積極參與公司策劃的各類直播活動(dòng),提升個(gè)人及品牌影響力。 遵守直播平臺(tái)規(guī)則,維護(hù)良好的直播環(huán)境,傳遞健康向上的內(nèi)容。 任職要求: 女性、18-40周歲、學(xué)歷不限,只要你有一顆熱愛直播的心! …… 內(nèi)容策劃培訓(xùn):學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)直播內(nèi)容,打造個(gè)人特色,吸引更多粉絲。 溝通技巧培訓(xùn):提升你的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,讓你在鏡頭前更加自信。 …… 粉絲運(yùn)營(yíng)培訓(xùn):教你如何維護(hù)粉絲關(guān)系,提高粉絲粘性和活躍度。 數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個(gè)人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機(jī)會(huì)成為公司合伙人或簽約藝人! -
自媒體人
3000-6000元2025-04-10陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)媒體賬號(hào)視頻的日常運(yùn)營(yíng),根據(jù)用戶需求和熱點(diǎn)話題策劃視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和黏性 2、根據(jù)品牌節(jié)奏,結(jié)合產(chǎn)品屬性,通過創(chuàng)意視頻實(shí)現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn) 3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點(diǎn),結(jié)合推廣需求 -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 體檢
2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作 4、把控賬號(hào)的內(nèi)容策劃 …… 2、有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),(如抖音、微博、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林品牌運(yùn)營(yíng)策劃招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 資深抖音運(yùn)營(yíng) 職位2025-04-18
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蔣先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 自媒體人 職位2025-04-16
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伍小姐投遞了 桂林桂強(qiáng)機(jī)械有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-04-16
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褚先生投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 見習(xí)主播(無經(jīng)驗(yàn)要求) 職位2025-04-16
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黃小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-16
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王先生2025-04-13
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4015
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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4.2%2K
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44%3K
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25.9%4K
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15.3%5K
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7%6K-8K
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2.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.6%
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高中1.7%
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中專2.5%
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大專31.7%
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本科10.6%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.6%,高中占1.7%,中專占2.5%,大專占31.7%,本科占10.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年39.4%
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3-5年2.2%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占39.4%,3-5年占2.2%。