1、運營總監(jiān)職位,獨立負責市場運營部工作,給下屬提供引導、支持并督促他們達成工作目標。
2、負責市場運營部團隊建設及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構建和諧高效團隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達成工作目標。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項目進度

桂林品牌運營負責人招聘
桂聘提供2025年8月桂林品牌運營負責人最新招聘,龍勝縣1條,平均工資約為9470元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品牌運營負責人項目運營總監(jiān)抖音運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店總經(jīng)理
8000-12000元2025-08-12賁艷周辦公室主任1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?:
制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃,并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。
監(jiān)督公司的日常運營,確保各項業(yè)務活動符合公司的戰(zhàn)略目標和計劃。
?團隊管理?:
組建和管理公司的高級管理團隊,包括各部門負責人。
負責團隊的選拔、培訓、激勵和考核,確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。
?財務管理?:
監(jiān)督公司的財務狀況,確保公司資金的安全和合理使用。
審批重大財務支出,參與制定公司的財務預算和決算。
?市場營銷?:
制定公司的市場營銷策略,提升公司的品牌知名度和市場份額。
監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以應對市場變化。
?客戶關系管理?:
維護公司與重要客戶的關系,確??蛻魸M意度和忠誠度。
拓展新的客戶資源,為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務機會。
?風險管理?:
識別和評估公司面臨的各種風險,包括市場風險、財務風險、運營風險等。
制定風險應對策略,確保公司的穩(wěn)健運營。
?政府關系與合規(guī)?:
與政府部門保持良好的溝通關系,確保公司業(yè)務的合規(guī)性。
關注政策法規(guī)的變化,及時調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應新的法規(guī)環(huán)境。
?企業(yè)文化建設?:
塑造和傳播公司的企業(yè)文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。
倡導積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。
約 1 個崗位
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桂林品牌運營負責人招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 龍勝億東酒店投資有限公司 的 店總經(jīng)理 職位2025-08-20
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李先生投遞了 龍勝億東酒店投資有限公司 的 店總經(jīng)理 職位2025-07-29
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桂林運營總監(jiān)招聘工資
¥
9470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
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9.5%4K
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11.9%5K
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33.3%6K-8K
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35.7%8K-1W
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28.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52%
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中專4%
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大專32%
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本科12%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占52%,中專占4%,大專占32%,本科占12%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46%
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1-3年38%
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3-5年14%
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5-10年2%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46%,1-3年占38%,3-5年占14%,5-10年占2%。